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높은 연봉과 함께

정년이 보장되는 신의직장 은행

문돌이들에겐 최고의 직장중 하나로

꼽히는 곳입니다.

 

우리나라엔 KB국민은행, 신한은행, 하나은행, 우리은행 등

4대 시중은행과 기업은행, 농협은행, 산업은행 등등

고유의 목적이 있는 특수은행 등으로 나눠져 있습니다.

 

물론 우리은행은 최근 정부소유였어서

100% 완전한 시중은행이라고 할 순 없었지만

얼마전 정부가 소유한 지분을

매각하면서 완전 민영화가 이뤄졌습니다.

 

그렇다면 높은 연봉을 받는 은행중에서도

가장 높은 연봉을 받는 은행은 어디일까요?

 

가장 최근 시중은행 연봉자료를 살펴보면

역시 리딩뱅크 자리를 지키고 있는 KB국민은행

평균연봉이 약 1억 400만원으로 1위를 기록했습니다.

 

그 뒤를 이어 신한, 하나, 우리은행 등이

비슷하게 9,500만원~1억원 사이를 기록하고 있죠

하지만 과거 연봉자료를 살펴보면 이 수치는

4대 은행이 서로 업치락 뒤치락 하면서

꾸준한 1등인 은행은 없다고 볼 수 있습니다.

 

KB국민 실적이 좋을땐 펑펑 보너스를 줘서

그 해엔 KB국민이 1등을 하고

신한이 실적이 좋을땐 역시 보너스가 팡팡 터져서

그 해엔 신한이 연봉 1등을 하고

이렇게 서로 실적에 따라 돌아가면서

1등을 하고 있죠

 

은행에 이어 지주 연봉을 살펴볼까요?

금융지주란 KB금융지주, 신한지주 등등의 회사로

은행, 카드, 증권, 생명 등등의 금융회사들을

자회사로 거느리고 있는 모기업입니다.

 

한마디로 금융 회사들의 찐 주인인 셈이죠

이 지주 회사들은 신규직원을 뽑기보다는

각 계열사에서 일 잘하는 대리, 과장 직원들을

데려다가 일을 시키기 때문에 연차가 대부분

어느정도 이상의 직원들만 있습니다.

 

그래서 평균연봉이 은행보다 훨씬 높아보이죠

하지만 평균의 함정으로 신입사원이 없고,

연차가 많은 직원만 있기 때문에 평균연봉만

높이보이는 것 입니다.

 

전체적인 연차별 연봉 테이블은 은행과

거의 비슷하다고 보면 됩니다.

 

 

아직 2021년 최종 실적이 집계되지 않아

정확한 수치를 알 순 없지만

2021년 상반기만 비교하더라도 2020년보다

10%~40% 정도의 상승을 기록했습니다.

 

코로나사태로 사업환경이 매우 어려워졌지만

금리인상 기조가 이어지면서 전통적인

금리상승 수혜업종인 은행업의 수익이

지속적으로 늘어나고 있는 편이죠

 

특히나 우리나라 은행의 경우 예금과 대출의

금리차인 예대마진이 주 수익원이기 때문에

금리상승으로 인한 예대마진 확대로

앞으로도 은행들의 수익은 꾸준히 늘어날 전망입니다.

 

 

은행이 수익이 늘어나면 설마 직원들에게

맨입으로 집에 보낼까요?

연말이면 두둑한 특별보너스를 손에 쥐어주겠죠?

 

앞으로도 은행의 고 연봉 추세는 지속될 것으로 보이며

코로나로 많은 산업이 어려워 하지만

은행은 이 시점을 기회로 디지털 전환을 위해

젊고 유능한 직원들을 계속 채용할 듯 합니다.

 

 

오늘 포스팅은 여기서 마무리하고

다음 포스팅을 기대해주세요~

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Posted by 소파파
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KB국민은행
신한은행
하나은행
우리은행

이 4곳을 흔히
4대 시중은행이라 부르고

산업은행
기업은행
농협은행
수출입은행
등을 고유의 설립목적이 있는
특수은행이라 부릅니다.

물론 한국은행, 금감원 등등
A매치 금융공기업들이 있지만
흔히 금융권 은행에 취업한다고 하면
저 위에 시중은행, 특수은행 을 말하죠

오늘은 시중은행 4곳 중에서
연봉이 가장 높은 곳은 어디인지
또 특수은행들의 연봉수준은
시중은행과 비교했을때
적진 않은지 간단히 살펴볼까요?


4대 시중은행의 2020년 평균연봉을
살펴보면 거의 비슷비슷합니다.
은행 업종 특성상 이직이
많지 않고 대부분 신입행원으로 들어와서
퇴직할때까지 한 곳에서 쭉 다니는
직원들이 대부분이기 때문에
은행끼리의 연봉 수준 또한
크게 차이는 없는 편이죠

그래도 그중에서도 리딩뱅크라 불리는
KB국민은행이 유일하게
평균연봉 1억원을 넘겼습니다.

신한은행과 리딩뱅크 자리를 두고
치열하게 경쟁하고 있지만
최근에는 KB국민은행의 우세로
신한은행을 따돌리고 있습니다.




하지만 국민은행은 특성상
대부분의 직원들이 명퇴할때까지
본인이 스스로 나가지 않는이상
안정적으로 다니기 때문에
젊은 행원들 보다는 고연차의 높은 연봉을
받는 직원들의 비중이 높은 편입니다.

그래서 평균연봉이 높다고 할 수 있죠
신한은행의 경우 다른 은행들보다
실적압박이 쎈 편이라는 소문이 많아
다른 은행들처럼 50대 후반 명퇴까지
다니기기가 쉽지 않은 편이라고 합니다.

때문에 평균연봉 보다는
같은 연차때 비교를 해야 제일 정확한데,
그 자료는 쉽게 찾기도 힘들뿐더러
지점 실적, 개인 실적에 따라
업적이 달라지고 성과급이 달라지기 때문에
절대적인 비교는 불가능 한 것 같습니다.

대~~략 이정도 연차의 은행원들은
이~~정도 받는 것 같다 라는
정도이지 개인, 지점 실적에 따라
같은 은행 안에서도 꽤 큰 금액으로
연봉이 달라지기 때문이죠



그리고 기업은행, 농협은행,수출입은행 등등
특수목적 은행들의
평균연봉 또한 시중은행에 비해
결코 적지 않은편인데

이는 특수목적은행들은 대부분
정부자금이 투입된 공기업 성격의
은행들이기 때문에 정년이 보장되는
많아 일반 시중은행들보다 안정적으로
다녀서 연차가 높은 직원들의 비중이
상당히 높은 편입니다.

특히 은행권은 호봉제가 남아있는
유일한 업종이기 때문에 연차가 높다는건
연봉이 높다는걸 뜻하고
정년까지 다니는 직원들이 많아서
대부분의 금융공기업들의 평균연봉은
1억원을 웃도는 수준입니다.

하지만 이는 IMF이후 공기업들이
엄청난 수의 직원들을 체용하면서
그들이 50대가 된 지금 높은 연봉을 받으며
다니기 때문에 평균연봉이 높은 것이지
일반 시중은행 행원들과
신입사원, 과장 등등 같은 연차대비
비교하면 시중은행 행원들의 연봉이
더 높은 것을 알 수 있습니다.

금융공기업 은행들의 연봉이
시중은행보다 약간 낮은 편이지만
시중은행 대비 영업압박과 직업 안정성은
상당히 좋은 편이기 때문에
만족도는 오히려 시중은행보다
공기업 은행들이 높은 편입니다.

어차피 연봉 500만원 적게받고
영업압박 덜 시달리며 쭉 편히
다니는게 더 좋지 않을까요?


오늘은 시중은행과 금융공기업
은행 연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.
연봉은 시중은행 특히 KB국민은행의
연봉이 제일 높은 편이지만
시중은행끼리는 크게 차이는 없고,

금융공기업 은행들의 평균연봉은 생각보다
높지만 이는 정년까지 다니는 직원들의
비중이 매우 높아서 생기는
효과라고 볼 수 있습니다.

같은 연차로 비교하면 시중은행 연봉이
더 높습니다.
다음 포스팅도 기대해주세요!!








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Posted by 소파파
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코로나로 인해 잠시 멈췄전 채용시장이

농협은행 면접을 시작으로 슬슬 문을 열고 있습니다.

문과생들에게 최선호 픽으로 항상 꼽히는 은행

그중에서도 항상 들어가고 싶은 은행 상위권으로

뽑히는 KB국민은행의 연봉에 대해 간단히 알아볼까요?

 

대학생들이 뽑은 들어가고 싶은 금융기업 순위입니다.

2위부터 10위까지는 매년 업치락 뒤치락 하지만

 

1위는 매년 KB국민은행이 차지입니다.

 

그만큼 취준생들에게 KB국민은행이 금융업 특히 은행분야에서는

독보적인 인지도를 가지고 있단 얘기죠

 

특히 요즘 취준생들 대학생들은 옛날과 다르게

해당 기업에 대한 연봉, 복지, 업무강도, 기업문화 등등을

취업한 선배, 인터넷, 모임 등등을 통해 전문가 못지않게

정보를 획득하기 때문에 대학생들에게 가장 일하고 싶은

기업 1위로 뽑힌 것은 쉽지 않은 일이죠

 

최근 3년동안의 시중은행 연봉 추이입니다.

물론 국민은행이 연봉 1등은 아니지만

평균연봉이 거의 1억에 달하며 매우 높은

연봉을 자랑하고 있습니다.

국민은행을 필두로 대부분의 시중은행들의

평균연봉이 다른 산업군에 비해 상당히 높은 편이죠.

 

특히 은행의 경우 대학생을 졸업하고 취업하는

대졸 공채도 많지만, 그에 못지 않게 고졸채용자들이

상당히 많은 편입니다. 또한 계약직 비중도 다른 산업에 비해

상당히 많은 편이죠.

 

대부분의 제조업들은 협력업체를 고용해

공장에서 정규직 직원과 협력업체직원들이 같이 일하는 환경이지만,

은행은 왠만하면 무조건 직접고용 형태이기 때문에 업무난이도가 낮은

영업점의 일들은 대부분 계약직들이 수행하고 있습니다.

 

고졸채용 은행원, 계약직의 경우 대졸공채 지원들에 비해

낮은 초봉으로 시작하기 때문에 위에 평균연봉 9900만원은

그런 직원들까지 더해서 계산한 금액이니

 

실제 대졸채용직원의 경우 입행하고 나서

평균 10년안에 연봉 1억에 도달하게 됩니다.

 

 

대학생들이 은행에 들어가고 싶은 이유중에는 높은 연봉 말고도

다른 대기업에 비해 상당히 안정적이기 때문입니다.

은행업은 정부에서 허가를 내줘야 할 수 있는 라이센스 산업이기 때문에

진입장벽이 매우 높은 편입니다.

그렇기 때문에 해당 산업 울타리 안에 한번 들어오기만 하면

소속 직원들은 퇴직할 때까지 안정적으로 일할 수 있죠

 

물론 최근에는 카카오뱅크, K뱅크, 네이버파이낸셜 등 다양한

인터넷을 기반으로 한 은행들이 생기기 때문에 업계 지각변동을

예고하고 있지만, 은행업은 다른 산업군에 비해 근속연수가

상당히 긴 편입니다.

 

특정 제조업을 제외한 대부분의 대기업들의 근속연수가

10년 근처인 반면 은행들은 대부분 평균 15년정도를 다니게 되죠

특히 대졸공채 은행원의 경우 다니면서 큰 사고를 치거나 본인이 직접

그만두지 않는 이상은 회사에 의해 강압적으로 퇴직하는 일은

왠만하면 일어나지 않는다고 보면 됩니다.

특히 은행의 경우 노조의 힘이 상당히 쎈 부분도 어느정도 영향을 미치죠

 

오늘은 대학생들이 가장 들어가고 싶어하는 금융회사

그중에서도 매년 1위를 차지하는 KB국민은행의 연봉에 대해

간단히 알아보았습니다.

 

간단히 말하면 KB국민은행에 취업하면

평균연봉 1억은 받는다!!

 

다음 포스팅 기대해주세요~

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Posted by 소파파
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안녕하세요

요즘 취준생들은 슬슬 자소서가 마무리 되고

인적성 전쟁에 돌입하는 시즌이 된 것 같습니다.

대부분의 대기업들의 자소서 마감일이 지났기 때문이죠

 

그러면 오늘은 수많은 문돌이들이 가고싶어하는

높은 연봉과 안정성을 모두 자랑하는

은행!! 그중에서 KB국민은행에 취업하면

연봉은 얼마나 받는지 한번 알아볼까요?

 

먼저 KB국민은행 공채를 살펴보면 다른 은행과 비슷하게

IT, ICT, 디지털 관련 직군을 일반 행원 못지않게

000 명 단위로 채용하고 있습니다.

 

최근 농협은행이 디지털직군을 IT직군과 별도로 채용하기

시작한 것처럼 아마 국민은행 ICT직군으로 채용되면

코딩, 개발, 유지보수 같은 기존의 IT업무 보다는

국민은행의 디지털 전략, 신사업, AI.빅데이터 같은 4차산업

등의 업무를 수행하지 않을까요?

 

그러면.... KB국민은행에 취업하면

과연 연봉은 얼마나 받게 될까요?

 

 

2018년, 2019년 각 상반기에 시중은행들의 평균임금입니다.

1년 기준이 아닌 상반기 기준인데도 국민은행 직원들은

평균적으로 5,200만원 정도를 받았네요??!!!!

 

물론 대부분의 은행들이 연초에 특별성과금을 주기 때문에

하반기 보다는 상반기에 많은 돈을 받기도 하지만,

그래도 대략 1년평균연봉을 계산해보면

국민은행은 평균 1억 정도의 연봉을 받게 됩니다.

 

특히 최근 은행들의 수익이 몇년쨰 호황을 유지하면서

특별성과금이 자주 지급되서 대부분의 시중은행들은

평균연봉 1억원 정도를 기록하고 있죠

 

물론 우리나라 최고의 연봉을 주는 삼성전자, 하이닉스 같은

초특급 회사들도 있지만, 이런 제조업 회사의 경우

실적에 의해 성과급이 천차만별로 변하는 반면

은행들은 꾸준한 높은 연봉을 자랑합니다.

 

작년엔 1억 2천만원의 연봉을 받다가

올해는 보너스가 적게 나와서 7천만원 연봉을 받는 것보단

꾸준하게 매년 9천만원~1억원의 연봉을 받는게

가정을 꾸려나가거나, 재테크 계획을 세우는데

더 효율적이란건 다들 아시죠?

 

오늘은 국민은행에 취업하면 연봉을

얼마나 받는지 간다히 알아봤습니다.

물론 국민은행의 연봉이 높긴 하지만,

신한은행, 하나은행, 우리은행 들 왠만한

시중은행에 취업하면 대부분 비슷한 연봉을 받게 됩니다.

 

일단 은행에 취업됫다!!!!

그러면 돈걱정은 안하셔도 됩니다.

그럼 오늘 포스팅은 여기서 마무리할게요!

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Posted by 소파파