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높은 연봉과 정년보장이라는 두마리 토끼를

잡을 수 있는 몇 안되는 직장인 은행

그중에서도 가장 철밥통 이미지가 강한

농협은행에 입사하면 연봉을 얼마나 받을까요?

다른 신한은행, KB국민은행 등 리딩뱅크는 물론

하나은행, 우리은행 등 3~4위권 은행과

연봉이 얼마나 차이가 많이 날까요?

오히려 시중은행과 연봉차이가 크게 없고,

안정성이 더 높을까요?

오늘은 은행중에서 가장 철밥통인

농협은행 연봉에 대해 간단히 알아보겠습니다.

역시 리딩뱅크인 신한은행, KB국민은행

연봉이 각각 1억 600만원 ~ 1억 1,300만원으로

가장 높은 연봉을 기록했습니다.

옛날같으면 연봉 1억원 하면 정말

선망의 대상이자 물질적으로 풍족해 보였겠지만,

최근에는 연봉 1억원을 넘는 기업들이

점차 많아지면서 옛날만큼의 큰 감흥은 사라진지 오래죠

그럼에도 불구하고 아직까지는 연봉 1억원은

직장인들에게 상징적은 금액이긴 합니다.

KB국민은행, 신한은행 뒤를 이어

우리은행, 하나은행도 평균연봉이 각각

1억 400만원 ~ 1억 600만원으로 리딩뱅크들과

큰 차이가 없는 편입니다.

은행들이 대부분 이름만 다르지 서로 하는일도

크게 비슷하고, 영업점 위치나 전략도 크게

다르지 않기 때문에 연봉도 서로 대부분 비슷하죠

특히나 은행원은 다른업종과 다르게 이직이

활발하지 않은 편이다 보니, 은행간에 어느정도

연봉을 비슷하게 주는 경향이 있긴 합니다.

은행간에 연봉차이가 확 나버리면

서로 이직하려고 할테고, 그렇게 되면

사람을 중심으로 영업으로 먹고사는

은행들에겐 치명타이기 때문이죠

그렇다고 증권사처럼 일반 직원에게 수억원~수십억원의

성과급을 주는 급여체계가 아닌

정말 보수적인 급여체계인 호봉제로

운영되기 때문에 더더욱 은행간에

큰 연봉차이는 나지 않습니다.

NH농협은행의 경우 생각외로 평균연봉이

1억 100만원으로 1억원을 넘겼습니다.

물론 다른 21년 자료로 22년에는 호실적에 의해

약간 금액이 높아졌겠지만,

그럼에도 불구하고 NH농협은행 평균연봉이

1억원을 넘겼다는 것은 뜻하는 바가 큽니다.

태생적으로 주식회사도 아닌, 공기업도 아닌

농업인을 위해 설립된 특수은행 평균연봉이

1억원을 넘겼다는 것은

태생적 한계에도 불구하고 시장에서 리딩뱅크들과

어느정도 경쟁이 이루어지고 있다는 뜻 입니다.

공기업의 경우 정부에서 설립 당위성과 자금적인

지원을 해주기 때문에 수익을 내지 않는 공기업도

높은 연봉을 받을 수 있지만,

시장에서 치열하게 경쟁하는 반 공기업 성격의

회사가 평균연봉 1억원을 넘겼다는 것은

그 시장에서 어느정도 경쟁력을 갖췄다는 뜻이죠

실적 또한 농업지원사업비 부담전 기준으로

22년 약 1조 9,500억원을 기록하며 역대 최대

실적을 갈아치우는 등 꾸준한 상승세를

이어오고 있습니다.

물론 코로나 종료 이후 금리상승에 따른

반사이익 효과가 크다는 분석이 많지만,

그럼에도 불구하고 이정도 실적은 옛날과 같이

하늘만 바라보는 식의 답답이 경영이 아닌

건전한 체질개선을 이루었다고 봐도 무방합니다.

더군다나 23년 1분기 실적은 약 6,700억원으로

전년 동기대비 약 50%정도 늘어난 금액으로

23년도에는 2조원이 넘는 실적을 기록할 수 잇어보입니다.

물론 농협은행은 태생적으로 농업인 지원을 위해

설립됬으며, 농협중앙회의 원할한 교육지원 사업을 위한

수익센터가 그 설립 취지입니다.

그렇기 때문에 다른 시중은행과는 다르게

공격적인 투자와 마케팅, 사업 보다는

다소 보수적으로 운영될 수 밖에 없죠

공격적인 전략으로 대박 아님 쪽박을 낼바에는

매년 꾸준하게 적정한 이윤을 내는 것이

모회사인 농협중앙회에 더 도움이 되기 때문이죠

오늘은 농협은행 평균연봉과 함께

다른 시중은행과 실적비료를 한번 해봤습니다.

옛날에는 리딩뱅크, 시중은행들에게 명함도 못내밀 정도로

열악한 영업환경과 실적으로 외면받았지만,

근래에는 왠만한 1금융권 못지 않게

높은 실적과 연봉을자랑하는 기업으로

변신하는 듯 합니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

코로나로 왠만한 기업들의
신규직원 채용이 무기한 멈추면서
취준생들의 고통이 나날이
커지고 있습니다

이 와중에 금융권 특히
은행권이 코로나를 무릎쓰고
신규직원 채용을 한다고
발표했습니다

취준생들에게는 정말
단비같은 소식인데
은행권이 한번 채용하면
최소 수십명에서 수백명의
신규채용을 하기때문이죠

오늘은 은행중에서
농협은행 신규채용에 대해
한번 알아볼까요???

농협은행의 이번채용에서
눈여겨볼점은 디지털 데이터
직군이 추가되었습니다

농협은행은 전통적으로
전국각지에 영업점을 갖추고
풀뿌리 영업하는 것이 강점인데
일반 행원인 일반직군 못지않게

디지털 데이터 IT직군의
채용 인원수가 대폭
늘어난 것을 볼 수 있죠

은행도 더이상 기존의 전통적인
영업방법으로는 시장에서
살아남을 수 없고
코로나가 불러온 언택트 경쟁시대에서
뒤쳐질 수 있다는 위기감 때문인지
디지털 데이터 IT직군을
별도로 뽑고 있습니다


불과 2년전까지만 해도
수백명의 일반직군 행원과
수십명 정도의 IT직군을 뽑은 반면

작년 2019년도부터 IT직군
이외에 디지털 직군이 추가되었고
2020년 코로나 사태 이후
첫 5급 공채에서 데이터 직군까지
추가되면서 디지털 은행으로
전환하기 위해 총력을 다하고
있는 걸 볼 수 있습니다


은행도 더이상 디지털을 등한시 하다가는
언제모르게 도태되서 경쟁에서
밀려날 수 있기 때문이죠

디지털 데이터 IT직군의
차이점을 살펴보면
디지털직군은 다순 컴공전공자 보다는
경제 경영 자연공학 등을 같이
전공한 사람들을 우대하며
기존업무와 IT분야를 융합하는
업무를 하게되지 않을까 합니다

경제경영만 전공한 사람보다
컴퓨터만 전공한 사람보다
양 분야를 두루두루 알고
새로운 혁신을 할 수 있는
인재들을 뽑는 것 같습니다

데이터직군은 디지털 직군보다
조금 더 deep 하게 들어간 직군으로
주로 데이터를 다루게 될 것 같습니다
빅데이터 전문자격증인 ADP, SQLP
등을 우대하는 것을 보면
DB, 빅데이터 등을 통해
농협은행의 방대한 데이터들을
분석 관리해서 새로운
인사이트를 도출하는 업무를
하지않을까 예상합니다

이처럼 농협은행을 시작으로
시중은행 채용이 시작되었으며
올해의 채용 테마는 누가뭐래도
디지털입니다

이젠 IT을 전공하지 않아도
디지털을 모르면 미래에
살아남을 수 없으며
기업의 생존도 담보할 수 없는
세상이 와버렸습니다

다음 포스팅에선
농협은행 연봉에 대해
간단히 알아보며 오늘
포스팅은 마무리하겠습니다~

안녕하세요

요즘 한창 취업시즌이라 다들

자소서쓰랴 인적성 공부하랴 정신없으시죠?

최근 취업 트렌드를 보면 작년에

어마무시한 보너스로 뉴스를 도배했던

삼성전자 반도체, 하이닉스가 조금 주춤하면서

우리나라 제조업 자체가 많이 부진에 빠진 상태입니다.

덕분에 큰 부침없이 항상 평타이상을 쳐주는

금융업 특히 은행 채용에 대한 인기가

나날이 높아져 가는 추세입니다.

시중은행에 취업하면 연봉을 얼마나 받는지?

공기업 은행에 취업하면 얼마나 오래 다니는지?

한번 알아볼까요?

연봉은 확실히 시중은행이 압도적입니다.

물론 산업은행, 농협은행, 기업은행도 높은 연봉을 받지만

순수하게 연봉만 따지면 시중은행의 압승이랄까요?

금융지주의 경우 각 계열사의 과장~차장 급들만

모여있기 때문에 평균연봉이 높아 보이는 것이며,

신한은행, 하나은행, 국민은행, 우리은행 모두

평균연봉 약 9,000만원 정도의 높은 연봉을

기록하고 있습니다.

흔히 은행에 취업해서 과장 직급을 달면

1억을 찍는다고 하죠

여기서 은행이란 신한은행, 국민은행, 우리은행, 하나은행

등 시중은행들을 말합니다.

농협은행, 기업은행 등도 높은 연봉을 주긴 하지만

시중은행과 비교하면 약간 부족한 감이 없지 않죠.....

위에서부터 차례대로 산업은행, 기업은행의

2018년도 평균연봉입니다.

시중은행과 비교해서 적지않아 보이지만

공기업 은행들의 경우 근속연수가 높아

연차가 많은 직원들의 비중이 상당히 높기 때문에

같은 연차,직급으로 비교하게 되면

시중은행보다 약간 낮은 금액의 연봉을 받게 됩니다.

특히 공기업 은행들의 경우 IMF 세대 이전

공기업 활성화 정책에 의해 엄청나게 많은

직원들을 채용했, 그 직원들이 지금 차장~팀장 들을

하고 있기 때문에 평균연봉이 상당히 높아보이죠

물론 농협은행, 기업은행, 산업은행 같은 공적인 은행의 경우

시중은행들보다 금전적인 연봉은 다소 낮을 수 있어도,

다소 약한 영업압박과 함께 안정성을 자랑합니다.

큰 사고를 치지 않는 이상 왠만하면 정년,임금피크제까지

다닐 수 있는 장점이 확실하죠

오늘은 은행 취에 대해 간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅에선 최근 은행 채용 트렌드에 대해

포스팅 해보도록 하겠습니다~!

농협은행 채용공고가 떳습니다!!

높은 연봉과 안정성을 자랑하는 농협

오늘은 농협 연봉에 대해 간단히 알아볼까요?

농협은행 5급의 평균 연봉은 5,000~5,500만원 선으로

시중은행 못지 않은 높은 연봉을 자랑하고 있습니다.

이번에 6급으로 채용된 직원들은 2년 후,

5급으로 승진하는 제도가 갖춰져 있죠

정확하진 않지만 6급 은행원의 연봉은 약

4,000~4,500만원 정도로 예상되고 있습니다.

요즘같이 취업불황인 시대에

공무원 못지 않은 안전성을 자랑하는 농협이

4,000만원 넘는 초봉이라니....신의직장 아닌가요?

또한 은행은 전국 각지에 지점이 있고

농협은 전국 특히 서울,경기도 이외에도

수많은 지점이 있기 때문에 지방사람들에게

고향에서 높은 연봉을 받으며 일할 수 있는

정말 꿈의 직장이라 할 수 있습니다.

텍스트 추가

서류전형과 NCS 인적성, 면접을 통과하면

농협에 입사하게 되며 자신의 연고지에서

높은 연봉과 함께 밝은 미래를 그릴 수 있습니다.

농협은행 6급 신규채용 지원하시는 분들

모두 잘되시기를 바라며 오늘 포스팅 마무리하겠습니다~