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세계 TOP 제철회사이자

학벌안좋으면 못들어간다는

구 포항제철소

현 포스코

 

공기업이 아닌듯 하면서

공기업같은 모습을 보이는

사기업이지만

사기업 아닌모습을 보이는

 

높은 연봉과 정년보장 두마리 토끼를

다 잡을 수 있는 대한민국 TOP 기업중에 한곳인

포스코 연봉에 대해 알아보겠습니다.

 

 

포스코 평균 연봉은 약 1억 900만원으로 알려져 있습니다.

평균연봉 1억원은 대한민국에서 삼성전자, 하이닉스 같은 반도체,

정유화학회사, 탑티어 IT회사 , 은행권 등

상위 주요 대기업만 가능한 연봉기준입니다.

 

포스코는 철강을 만드는 제조회사로

제조회사중에선 유일하게 평균연봉

1억원을 넘기는 초우량 기업이죠

 

물론 포스코보다 평균연봉이 높은 회사는

카카오, 에쓰오일, SDS 등 많지만

제조업 분야에서 평균연봉 1억원은

거의 포스코만 가능하다고 보시면 됩니다.

 

포스코의 가장 뛰어난 장점은

높은 연봉 이외에도 정년이 보장된다는

탄탄한 직업 안전성에 있습니다.

 

포스코의 경우 평균 근속연수는 약 18년으로

이는 자발적으로 퇴사하지 않는 이상

정년이 보장되는 수치라고 보시면 됩니다.

 

평균연봉 약 1억원을 받으면서 정년보장까지 되는

기업은 대한민국에서도 찾아보기 힘들죠

보통 연봉이 높으면 이직률이 높거나

금방 짤리는 등 근속연수가 길지 않습니다.

 

하지만 포스코는 제조업 특성처럼 생산직이 많아

근속연수가 매우 긴 편이고,

평균 연봉도 1억원이 넘는 초우량 기업입니다.

 

포스코 임원 연봉은 약 5억 1,100만원으로 알려져 있습니다.

미등기 임원이란 대표이사, 이사 등 기업 등기부등본에

등기되는 책임지는 주인 임원이 아닌,

우리가 흔히 아는 상무, 전무 등 월급쟁이 임원을 말합니다.

 

흔히 직장인으로써 성공했다고 듣는 임원을 말하죠

포스코 상무, 전무 등은 약 5억원을 받는데

이는 제조대기업 중에서도 상당히 높은편입니다.

 

제조업 특성상 대부분 근속연수가 상당히 길기 때문에

임원의 경우도 정년퇴직, 명예퇴직 등 정규직 직원으로

퇴직 이후에 임원을 하는 경우가 많기 때문에

IT, 서비스, 반도체 등 회사처럼 40대 임원이 나오는

기업이 아니기 때문에 임원 연봉은 높은편은 아닌 편입니다.

 

하지만 5억원 정도의 임원 연봉은 다른

제조 대기업 중에서는 상당히 높은 편이고,

포스코 임원이 되기 위해서는 나이 보다는

포스코 직원으로 정년, 명예퇴직 이후에 하는 경우가

많기 때문에 대부분 이미 경제적인 부분은 어느정도

일궈놓은 다음 임원을 하게되죠

 

40대에 임원을 달아 5억원을 버는것과

60살까지 안정적으로 소득을 다 올린 후에

임원을 하는 것은 차이가 있겠죠?

 

오늘은 높은 연봉과 함께

정년까지 보장되는 대한민국

탑 기업중 한곳인 포스코 연봉에 대해

간단히 살펴보았습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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Posted by 소파파
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대기업 못지 않은 높은 연봉과 함께

공무원 못지 않은 정년이 보장되는

신의직장이라 불리는 공기업 공공기관

 

오늘은 요즘처럼 경제위기 시절에는

왠만한 대기업 못지 않게 인기 많은

공기업, 공공기관 연봉에 대해

간단히 살펴보겠습니다.

 

지난 2021년 공공기관 1인 평균 연봉은

약 7,000만원을 기록했습니다.

특이한 점은 공공기관 연봉은 크진 않지만

매년 꾸준히 상승하고 있죠

 

공공기관, 공기업과 사기업의 가장 큰 차이점은

바로 호봉제라고 보시면 됩니다.

사기업은 당연히 성과가 높은 직원에게

더 많은 대우를 해주는 성과 연봉제인 반면

공공기관, 공기업은 성과 보다는

공공의 이익을 우선으로 하는 곳이기 때문에

호봉제를 택한 곳이 대부분입니다.

 

그렇기 때문에 매년 호봉이 오르는 만큼

내 연봉도 자연스럽게 오르게 되어잇죠

단순히 연봉동결이라 해도,

호봉은 무조건 오르게 되어있기 때문에

연봉이 호봉인상분 만큼은 무조건 오르게 되어있습니다.

 

최근 공공기관, 공기업 연봉을 살펴보면

1억원을 넘는 곳이 생각보다 상당히 많습니다.

유명한 한국산업은행, 중소기업은행, 수출입은행

뿐만 아니라 과학기술원, 전자통신연구원 등

이공계 연구 공공기관도 높은 연봉을 자랑하죠

 

평균 연봉 1억원이면 대기업 중에서도

반도체, 정유, 은행, 증권 등

몇몇 메이저 업종에서만 평균 연봉 1억원을

기록하는데, 공공기관에서 평균 연봉 1억원은

정말 높은 곳이라고 보면 됩니다.

 

물론 모든 공기업, 공공기관이 이렇게

높은 연봉을 모두 주는 것은 아닙니다.

우리가 이름들어보지 못한

지방의 조그마한 공기업, 공공기관도 상당히 많고,

이런 곳은 그 지역 소득수준을 고려하여

적당한 연봉을 지급하기도 하죠

 

 

자료에 나와있듯이 투자, 금융, 연구원 같은

메이저 공기업은 높은 연봉을 받지만,

보건, 복지, 안전, 미디어 등 분야 공기업은

평균연봉이 약 4,000만원~5,000만원 사이로

높지 않은 것을 알 수 있습니다.

 

건강가정진흥원, 기상산업기술원 등 공공기관은

지금 포스팅을 쓰면서 처음 들은 곳인데,

연봉이 상당히 적은 편이네요

 

이처럼 모든 공기업, 공공기관이

산업은행, 중소기업은행, 수출입은행 처럼

1억원은 기본으로 받지 않는다는걸 알게됬습니다.

 

특히 공기업 중에서는 투자, 금융 분야 기업이

왠만한 대기업 보다 높은 연봉과 근속연수, 복지를

자랑하는데 이런 공기업들은 경제가 어려울 때일수록

안정성을 자랑하며 취업 경쟁률이 매우 높아지는걸

알 수 있습니다.

 

오늘은 공기업, 공공기관 평균 연봉에 대해

간단히 살펴보았습니다.

 

물론 5,000만원이 안되는 평균연봉을 받는

공기업들도 상당히 많습니다.

하지만 이런 공기업들은 이익 보다는,

공공의 복지를 위해 존재하는 곳이기 때문에

단순히 매출, 연봉, 이익으로 그 기업을

평가해서는 안된다고 생각합니다.

 

오히려 이런 공공의 이익을 위해

근무하는 분들의 처우가 조금 더 나아지기를 바라며

오늘 포스팅을 마무리하겠씁니다.

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Posted by 소파파
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KBS, MBC, SBS 등 공중파 방송사는

취준생들에게 하늘의 별따기 같은

흔히 말해 탑티어로 꼽히는

갓갓기업입니다.

 

정년에 가까은 근속연수를 자랑하고

왠만한 대기업 뺨을 후려치는 높은 연봉

연봉에 포함안되는 다양한 복지 등등

취업시장에서 부동의 탑티어를 자랑하죠

 

오늘은 그중에서도 가장 대중적이고

대표라고 할 수 있는

KBS 연봉에 대해 알아볼까요?

 

 

2018년 자료를 보면

조직의 허리라고 할 수 있는

10~15년차 직원들의 연봉이 약

1억원 정도로 알려져 있습니다.

 

10~15년차 정도면 기업에서 과장 직급 정도이며

나이로 치면 30대 후반에서 40대 초반까지로

 

KBS 직원들은 30대 후반부터

1억원 정도의 연봉을 받게 되는 셈이죠

 

물론 초임 연봉은 4천만원대로

삼성전자, 현대차 같은 기라성같은

대기업과 비교하면 절대 높은 수준은 아니지만

호봉누적 효과로

5년차에는 약 7천만원

10년차에는 8,600만원 정도로

꾸준한 연봉상승을 자랑하죠

 

KBS같은 기업의 특징은

삼성, 현대차 처럼 실적에 따라 연봉이

들쑥날쑥하지 않고,

매년 꾸준하고 안정적으로 높은 연봉을

받을 수 있다는 그 안전성에 있습니다.

 

물론 삼성전자가 실적이 좋으면

연차가 낮은 직원도 1억원에 가까운

연봉을 받을 수 있지만,

반대로 실적이 안좋으면 정말

계약연봉만 받게 되는 등

실적에 따른 복불복이 심한 편이죠

 

특히 한 가정을 책임지는 가장의 경우

어떤 해는 1억원, 다음 해는 6천만원 연봉보다는

매년 꾸준하게 8천만원을 받는 편이

가정을 꾸려나가기에 더 좋을 수 있습니다.

 

안정적인 수입으로 안정적인 소비를 하고

계획을 세울 수 있기 때문이죠

 

KBS의 근속연수 또한 매우 긴 편으로

과거 자료지만 2012년 기준 약 19으로

공기업 중에서도 긴 편이라고 볼 수 있습니다.

 

평균 근속연수가 19년이면

1년차, 2년차에 나가는 직원들을 포함하면

 

대부분의 직원들이 정년까지

다닐 수 있다는 계산이 나옵니다.

 

위에 연봉을 포함해서 계산하면

KBS에 입사하기만 하면

30대 후반부터 1억원의 연봉을 받으면서

정년까지 안정적으로 다닐 수 있으니

정말로 신의 직장이라 할 수 있죠

 

대략 50대 후반에 퇴직한다고 보면

30대 후반부터 약 20년동안

1억원이 넘는 연봉을 받으니

인생에 경제적인 굴곡없이 안정적으로

가정을 꾸려나갈 수 있겠죠?

 

 

그리고 복지제도를 살펴보면 정말

입이 벌어질만한 복지제도들이 많습니다.

자녀학자금, 어린이집 같은 복지는 물론,

요즘같이 부동산이 난리인 시기에

주택자금, 전세금 같은 주거지원 제도는

수천만원의 연봉인상과 같은 혜택입니다.

 

대출을 하고 싶어도 은행에서 대출을 안해주는데,

회사에서 주거자금을 지원해주니 말이죠

 

이처럼 평균연봉 1억원에 달하는 연봉과

정년보장에 가까운 근속연수를 자랑하는

대한민국 탑티어 기업 KBS

 

물론 취업하기는 하늘의 별따기 이지만

한번 들어가기만 하면 평생

경제적인 걱정 없이 정말 평탄하게

가정을 꾸릴 수 있으니 방송사 취업이

목표인 분들은 열심히 하셔서

KBS에 꼭 취업하시기를 바라겠습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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높은 연봉과 함께

정년까지 보장되는 은행원

언택트 시대가 도래하면서

각 은행들은 영업점을 줄이는 건 물론이고

대규모 명예퇴직까지 실시하며

은행원의 위기가 오나 싶지만

그래도 아직까진 왠만한 대기업에

연봉, 복지, 안전성 어느하나

밀리지 않는 최고의 직장 중 하나입니다.

 

그러면 오늘은 은행의 꽃이라 불리는

은행원이라면 누구나 꿈꾸는

은행 지점장 연봉에 대해 간단히 알아볼까요??

 

 

은행 지점장은 대기업의 임원보다는

낮은 직급이지만 일반 직원에서 올라갈 수

있는 가장 높은 직급이라고 보시면 됩니다.

대기업 부장과 비슷하지만,

그 연봉과 대우는 상당히 높은 편이죠

 

 

시중은행 평균은행은 대략 9,000만원 근처로

신한, KB, 하나, 우리 4대 은행의

평균연봉은 얼추 비슷한 편입니다.

우리은행의 경우 공적자금이 들어가 있기 때문에

몇백만원 정도 낮긴 하지만 그래도

대부분 평균 9,000만원~1억원 사이죠

 

믈론 이 평균연봉은 말 그대로 평균

평균적인 연차의 은행원이 받는

연봉이라는 뜻 입니다.

 

 

2017년 기준 4대 시중은행의

평균 근속연수는 약 18년 입니다.

평균연봉, 근속연수 통계를 합치게 되면

18년 정도 다닌 은행원은 약

1억원 정도의 연봉을 받게 되는 셈이죠

 

25~30살 정도에 취업해서 18년 정도 다니면

40살 초반 정도에 1억 연봉을 찍게 됩니다.

물론 이보다 더 많은 연봉을 받는 대기업도 있지만

대기업은 특성상 성과에 따라 연봉이 들쑥날쑥한 반면

은행원은 매년 꾸준하게 받기 때문에

40살 초반부터 퇴직할떄까지 1억원이

넘는 연봉을 받는다고 보시면 됩니다.

 

 

위에 이미지는 2010년 기준으로

10년전 연봉이지만 이를 기준으로

2020년의 연봉을 대략적으로 추측할 수 있습니다.

 

2010년도 지점장의 평균연봉이 1억 1,000만원 으로

단순 물가상승률만 더하면 2020년엔 대략

1억 5,000만원 정도로 볼 수 있습니다.

 

간단히 말하면 은행 신입행원 연봉은 약 6,000만원

지점장 평균 연봉은 1억 5,000만원

이를 모두 더한 전체 은행원 평균연봉은

약 9,000만원으로 타 업종 대비

상당히 높은 연봉을 자랑합니다.

 

하지만 은행 지점장을 달게 되면 엄청난

실적압박 스트레스를 받게 되며

몇몇 은행의 경우 지점장을 달고 실적이

좋지 않으면 바로 자리를 위협받는

정말 살인적인 실적압박 구조로 알려져 있습니다.

 

하지만 그래도 일반 행원으로 취업해서

지점장까지 오르게 되면 임원을 제외하고

일반 대기업 직원을 다 합쳐도

거의 TOP 클래스의 연봉을 자랑하지

않을까 조심스레 추측해 봅니다.

 

오늘은 연봉 높기로 소문난 은행원 중

지점장 연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.

 

약 1억 5,000만원을 받지만

그만큼 스트레스도 많은 지점장

다음 포스팅을 기대해주세요~

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코로나로 왠만한 기업들의
신규직원 채용이 무기한 멈추면서
취준생들의 고통이 나날이
커지고 있습니다

이 와중에 금융권 특히
은행권이 코로나를 무릎쓰고
신규직원 채용을 한다고
발표했습니다

취준생들에게는 정말
단비같은 소식인데
은행권이 한번 채용하면
최소 수십명에서 수백명의
신규채용을 하기때문이죠

오늘은 은행중에서
농협은행 신규채용에 대해
한번 알아볼까요???




농협은행의 이번채용에서
눈여겨볼점은 디지털 데이터
직군이 추가되었습니다

농협은행은 전통적으로
전국각지에 영업점을 갖추고
풀뿌리 영업하는 것이 강점인데
일반 행원인 일반직군 못지않게

디지털 데이터 IT직군의
채용 인원수가 대폭
늘어난 것을 볼 수 있죠

은행도 더이상 기존의 전통적인
영업방법으로는 시장에서
살아남을 수 없고
코로나가 불러온 언택트 경쟁시대에서
뒤쳐질 수 있다는 위기감 때문인지
디지털 데이터 IT직군을
별도로 뽑고 있습니다


불과 2년전까지만 해도
수백명의 일반직군 행원과
수십명 정도의 IT직군을 뽑은 반면

작년 2019년도부터 IT직군
이외에 디지털 직군이 추가되었고
2020년 코로나 사태 이후
첫 5급 공채에서 데이터 직군까지
추가되면서 디지털 은행으로
전환하기 위해 총력을 다하고
있는 걸 볼 수 있습니다


은행도 더이상 디지털을 등한시 하다가는
언제모르게 도태되서 경쟁에서
밀려날 수 있기 때문이죠



디지털 데이터 IT직군의
차이점을 살펴보면
디지털직군은 다순 컴공전공자 보다는
경제 경영 자연공학 등을 같이
전공한 사람들을 우대하며
기존업무와 IT분야를 융합하는
업무를 하게되지 않을까 합니다

경제경영만 전공한 사람보다
컴퓨터만 전공한 사람보다
양 분야를 두루두루 알고
새로운 혁신을 할 수 있는
인재들을 뽑는 것 같습니다




데이터직군은 디지털 직군보다
조금 더 deep 하게 들어간 직군으로
주로 데이터를 다루게 될 것 같습니다
빅데이터 전문자격증인 ADP, SQLP
등을 우대하는 것을 보면
DB, 빅데이터 등을 통해
농협은행의 방대한 데이터들을
분석 관리해서 새로운
인사이트를 도출하는 업무를
하지않을까 예상합니다

이처럼 농협은행을 시작으로
시중은행 채용이 시작되었으며
올해의 채용 테마는 누가뭐래도
디지털입니다

이젠 IT을 전공하지 않아도
디지털을 모르면 미래에
살아남을 수 없으며
기업의 생존도 담보할 수 없는
세상이 와버렸습니다

다음 포스팅에선
농협은행 연봉에 대해
간단히 알아보며 오늘
포스팅은 마무리하겠습니다~


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Posted by 소파파
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가전은 LG
라는 말 한번쯤은
들어보셨을겁니다

 

모바일분야는 비록
삼성에 비해 경쟁력이 떨어지지만
가전만큼은 삼성보다 뛰어나다고
평가받는 LG전자

 

삼성전자와 더불어
대한민국 전자회사 TOP 2 인
LG전자 연봉에 대해
한번 알아볼까요??

 

 

2019년 LG전자 평균연봉은
8,300만원 입니다


삼성전자 하이닉스 등이
1억원을 넘긴 것에 비해
다소 낮은 편입니다.

 

직장인들 사이에서도
LG는 돈을 펑펑 준다기보다
다같이 정년까지 가는
친화적인 기업이라는
평가가 많기 때문이죠

 

LG전자뿐만 아니라
2차전지에서 세계 1등을 하는
LG화학도 생각보다 연봉이
높지 않은 편인데 그래서인지
직원들의 이직과 관련한 분쟁이
끊이질 않고 있습니다

 

이제는 LG도 직원들에 대한 투자를
조금 더 펑펑 써줘야 젊고
유능한 인재를 잡을 수 있지
않을까요???

 

 

하지만 임원 연봉을 살펴보면
다른 대기업보다 LG 연봉이
훨씬 높은걸 알 수 있습니다

 

현대차 포스코 신세계 등
대기업 임원 평균연봉이
약 3억원 초반인 반면

LG는 임원들에게 4억원에
달하는 연봉을 주고 있죠


직원연봉은 박하지만
임원을 달면 다른 대기업 임원보다
연봉이 높은 셈이니 직원입장에서는
한번 임원을 목표로 열심히
해볼만하지않겠어요??

 

오히려 직원 평균연봉이 1억원인데
임원연봉이 2억원이면
직원입장에서 굳이 저 연봉받기위해
인생 다 올인할 생각이
왠만해선 들지않을 것 같습니다

 

 

 

LG전자 평균 근속연수는
약 11년으로 대기업 평균
10년보다 약간 긴 편입니다

우리나라 대기업 자체가
현대차 포스코 기아차 같이
생산직 노조가 강한 제조업이
대부분이라 근속연수가 길게
나타나는걸 감안하면

LG전자 11년 근속연수는
상당히 긴 편이라고 볼 수 있습니다
요즘들어 젊은 회장님이 오고나서
기존의 인화의 LG가 아닌
생존하기 위한 전투력이 넘치는
LG로 변모하고 있다는 뉴스를
많이 접하게 되는데

지금과 같은 코로나사태에
언택트에 기반한 디지털 기업으로
혁신하기 위해서는
최적의 타이밍인 것 같습니다

 

2010년 초반 제가 취업시장에서
한창 구직활동할때만 해도
삼성전자 LG전자 붙으면
어디갈지 고민할 정도로
LG전자가 인기가 많았지만

최근 몇년동안 스마트폰 분야에서
만족할만한 실적을 못내면서
잠시 2등으로 밀려나있었죠

 

최근들어 가전사업에서 괄목할만한
실적을 내며 다시 살아날 수 있을지
지켜보며 오늘 포스팅은
마무리하겠습니다~

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로나로 인해 각 기업들의
모든 사업이 언택트 비대면으로
전환되면서 IT인재에 대한
수요와 그 디지털환경에 대한
관심이 폭증되고 있습니다.

 

 

 

그중에서 언택트 시대에 가장 중요한
언택트 장비에 필수불가결인
반도체 산업

 

 

 

대한민국 시가총액 2위이자
글로벌 반도체 강자인 SK하이닉스
연봉에 대해 자세히 알아볼까요??

 


하이닉스 평균연봉은
1억 2천만원 정도로
국내 대기업 TOP 수준입니다

 

 

평균연봉 1억원만 되도
입이 벌어질 정도인데
1억 3천만원 정도 연봉은
직장인 중에서는 0.1%수준이죠

 

 

특히 SK하이닉스 삼성전자 같은
반도체기업은 특성상 시장상황에
따라 천문학적인 수십조원의
영업이익을 올리기도 하는 기업이라
연봉 이외에도 성과급이 빵빵
터져주는 해에는 정말 왠만한
전문직 부럽지 않을 정도입니다.

 

 

 

특히 작년같은 경우 반도체특수로
수십조원의 영업이익을 내면서
직원들도 막대한 보너스를 받았습니다.

 

 

평균적으로 연봉의 80%를
보너스로 받았으니 거의
연봉의 2배를 받은 셈이죠

 

연봉 4천만원의 신규직원도
입사하자마자 1년만에
8천만원 연봉을 받은 셈이니
입사 1년차에 대기업 평균연봉에
다다르게 된 셈입니다.

 

 

또한 코로나로 인해
전 세계 국가들이 또는 기업들이
언택트 클라우드에 사활을 걸면서
이 비대면산업의 핵심인
반도체특수가 다시 오고 있습니다.

 

하이닉스의 경우 작년 부진했던
실적을 떨쳐버리고 올해 1분기부터
매출과 영업이익이 상승하는
반도체호황 국면에 진입했다는
평가가 지배적이죠

 

 

그렇다면 올해 하이닉스직원들은
두둑한 보너스를 받게되지 않을까요??
신입사원도 보너스를 받으면
중소기업 평균연봉 정도를
보너스로 받게 되니
정말 취업한번만 잘하면
인생성공인 것 같습니다

 

 

오늘은 대한민국 시가총액 2위이자
글로벌 TOP 반도체 기업인
SK하이닉스 연봉에 대해 알아보았습니다

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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코로나때문에 대한민국 모든

산업이 큰 피해를 보고 있습니다.

 

 

항공, 관광, 서비스 등 왠만한

산업이 실적감소는 물론

영업적자로 기업의 생존이

위협받는 상황에서

올해 가장 큰 타격을 받은

업종 중 하나인 정유업계

 

 

글로벌 소비침체, 공장중단으로 인해

유가가 곤두박질 치면서 한때

마이너스 유가까지 나오며

정유업계는 사상 최악의 시간을

보내고 있습니다.

 

 

그래도 아무리 힘들어도

매년 대한민국 대기업 연봉 TOP 순위에

항상 꼽히는 정유업계

그 중에서도 1등인 SK이노베이션

연봉에 대해 간단히 알아볼까요?

 

 

 

 

 

SK이노베이션 연봉은

약  1억 3,000만원 입니다.

 

 

1억원도 아니고 1억 3천만원으로

정말.. 그냥 연봉이 높다는 표현으로는

다 표현하지 못할 정도의 금액입니다.

 

한마디로

대한민국  연봉 TOP 이죠

 

 

 

 

 

 

 

공기업, 대기업 평균연봉이 8,000만원인데

SK이노베이션 평균 연봉이 1억 3천만원입니다.

 

한마디로 SK이노베이션에 취업하면

우리나라 왠만한 대기업 직장인보다

50% 5천만원 더 번다고 생각하시면 됩니다.

물론 그만큼 들어가기 어렵겠죠?

 

 

정유업계 자체가 워낙 고연봉인데

그 이유는 장치산업으로

공장, 시설 같은 인프라를 설치하는데

천문학적인 돈이 드는 반면,

한번 설치하면 천문학적인 수익을

올릴 수 있기 때문이죠

 

 

 

 

 

 

또한 SK이노베이션 직원수는

약 1,500명 정도로 매우 적은 편입니다.

왠만한 대기업 계열사 수준 정도입니다.

 

 

하지만 1,500명 정도로

매년 수조원의 영업이익을
내기 때문에

높은 연봉을 받을 수 있는 것이죠

 

 

위에서 말씀드린 정유산업 자체가

장치산업으로 한번 인프라가 설치되면

추가투자, 추가인력고용에 들어가는 비용이

상당히 적기 때문에 적은 직원수로도

수조원의 이익을 낼 수 있습니다.

 

 

한마디로 SK이노베이션에 취업하기는 정말

하늘의 별따기 처럼 어렵지만,

한번 들어가기만 하면 정말정말

높은연봉을 받고 정년퇴직때까지

안정적으로 다닐 수 있는

대한민국 TOP 신의직장입니다.

 

 

 

 

 

높은 연봉, 정년보장 같은 장점때문인지

SK이노베이션은 대학생이 뽑은

일하고 싶은 기업 순위에 매년

TOP 10안에 드는 핫한 기업입니다.

 

 

하지만 순위안에 있는 삼성전자, 카카오,

현대차 등등이 매년 수천명의 채용을 하는 반면

정유업계는 채용규모가 매우 적기 때문에

정말 왠만한 스펙 아니면 들어가기

힘들기 때문에 정유업 취업이

바늘구멍 뚫기 라는 말이 생겨날 정도죠

 

 

 

오늘은 높은 연봉은 물론

정년보장까지 되는 신의직장

SK이노베이션 연봉에 대해

간단히 알아보았습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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Posted by 소파파