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안녕하세요

이제 슬슬 자소서는 마무리되고

인적성 공부하는 시즌이 다가왔습니다.

도대체 인적성 평가기준은 뭔지

난 왜 합격했는지???

난 왜 떨어졌는지 궁금하시죠?

이번주에 농협은행, 농협중앙회 서류 발표가 있고,

바로 이어 일요일에 농협은행, 농협중앙회 5급

인적성 평가가 있기 때문에 오늘은

농협은행, 농협중앙회 인적성 평가에 대해

간단하게 알아볼까요?

위에 표는 이번주 수요일 농협은행, 농협중앙회 5급

서류 합격이 발표나면 바로 5일 뒤 일요일에

치뤄야 하는 인적성 평가 내용입니다.

 1교시 인성 평가는 대부분의 기업에서 하는 평가로

해당 기업에서 필요로 하는 인재를 뽑기 위한 평가입니다.

어떤 기업은 창의적인 인재를

어떤 기업은 조직에 잘 융화되는 인재를

또 행원은 여러 사람들과 잘 어울리는 인성을

IT, 디지털 직군은 한가지 문제를 깊게 파고드는 능력을

원하는 등 기업, 직군마다 원하는 인재상이 다양합니다.

그렇기 때문에 해당 지원자가 어떤 인성, 감성 성향인지 파악해서

우리 회사, 해당 직군에 어울리는지 판단하는 평가입니다.

그렇기 때문에 해당 기업에서 원하는 인재상이 무엇인지,

내가 지원한 직군이 어떤 인재상을 중요하게 생각하는지

미리 알아봐서 그 인재상에 어느정도 맞춰 답을 하는게 중요하겠죠?

물론 나를 완전히 속여서 거짓으로 대답하는 것은 잘못됬지만,

어느정도의 융통성과 직장생활에서의 나의 모습을

새롭게 디자인한다고 생각하면 되겠습니다.

그리고 2교시는 직무능력 평가로 기본 상식 및

지원한 직군에 대한 전문성 평가를 하게 됩니다.

최근 경제, 산업 트렌드와 함께 농협의 특수성을 아는게 중요하죠.

농업을 지원하기 위한 조직이다 보니,

쌀 직불금,  청년농부, 농가소득 등 농업과 관련된

용어, 기본상식등을 준비해 간다면 다른 사람들보다

한발자국 앞서가는 경쟁력을 갖추게 될 것입니다.

마지막 3교시는 논술시간으로

최근 산업 트렌드를 주제로 농업, 디지털, 금융경제 등에 대해

1가지 질문에 답을 하는 시간입니다.

전문 용어등이 주제로 많이 나오기 때문에 시사, 상식에 대한

공부는 필수적이고, 평소 금융, 디지털, 농업에 대해 다양한

생각을 하는 것은 물론 주어진 주제에 대해 솔루션을

제공해야 높은 점수를 받을 수 있겠죠?

예를 들어 빅데이터 기술을 접목하여 농업인들의

소득을 올릴 수 있는 방안,

오픈뱅킹 시대를 맞이하여 농협은행의 디지털 생존전략

등 최근 산업, 디지털 트렌드를 숙지하는 것이 중요합니다.

시험장에서 모르는 주제, 용어를 맞딱드리면 머리가

저만 멍해지는 건 아니겠죠???

마지막으로 농협은행, 농협중앙회 5급에 취업하면

어느정도의 연봉을 받는지 간단히 알아볼까요?

농협은행, 농협중앙회는 특수법인인 관계로

연봉을 오픈하지 않아 정확히는 알 수 없지만,

다른 은행들과 비교해서 결코 적지 않은

약 5,500~6,000만원 정도의 연봉을 자랑하고 있습니다.

농협은행, 농협중앙회는 아직까지 호봉제를 유지하는

몇 안되는 회사로 시간이 지날수록 연봉이 상승하는

 이번 기회에 꼭 취업하시길 바랍니다.

오늘도 긴 포스팅 읽어주셔서 감사합니다.