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IT업계에서 가장 높은 연봉을 주고

잘나가는 회사를 칭하는

네카라쿠배 용어가 최근에는

네카라쿠배당토 로 바뀌엇다고 합니다.

 

네이버

카카오

라인

쿠팡

배달의민족

당근

토스

 

이렇게 7개 기업을 합쳐서 부르는 말이죠

이 7개 기업이 현재 대한민국에서 가장

핫한 기업이며 IT인력들을 블랙홀처럼

빨아들이고 있습니다.

 

오늘은 이 7개 기업중에서

가장 대표적인 네이버와 카카오의 직원들은

연봉을 얼마나 받는지 간단히 알아볼까요?

 

절대강자 네이버 VS 카카오

 

네이버 카카오 두 회사 모두

평균연봉이 2019년에 약 8,000만원 정도였지만

2020년부터 IT인재 영입을 위해

직원들의 연봉을 무섭게 올리고 있습니다.

 

작년 2020년 네이버, 카카오 평균연봉은

약 1억원정도로 이 금액은 전통적인 고액연봉 산업인

금융, 반도체, 정유 등등 라이센스, 장치산업을 제외하고는

거의 최초이지 않을까 싶습니다.

 

 

특히 서비스업인 IT업계에서 평균연봉 1억은

정말 그 의미하는 바가 크다고 생각합니다.

 

 

구로, 판교에 있는 수많은 중소IT기업에 종사하는 직원들을

등대라 부르며 장시간 야근에 시달리고,

그 노고에 비해 결코 많지 않은 월급을 받아가며

겨우겨우 버텨가뎐 IT개발자들에게

이제 좋은 세상이 오고 있는 것 같습니다.

 

이젠 능력있는 IT개발자의 몸값은 금값이며

IT, 디지털, 빅데이터, AI를 하지 않으면

살아남을 수 없는 환경이 되버렸죠

 

IT기업이 아닌 유통, 건설, 제조 회사라도

IT를 접목시켜 디지털, 빅데이터를 접목시키지 않는다면

수년안에 시장에서 도태되기 때문입니다.

 

 

이런 트렌드로 인해 문돌이들도 코딩을 배우기 시작했고,

어느정도 실력있는 개발자는 정말 부르는게 값일 정도로

IT개발자들의 처우가 날로 상승하고 있습니다.

 

네이버, 카카오 이외에도 엔씨소프트, 직방 등

회사들이 초봉을 대폭 인상하는 등 IT인력들을

확보하기 위한 전쟁에 돌입했죠

 

이 현상이 일시적일지, 지속가능한 새로운

고연봉 직종의 탄생일지는 지켜봐야 하겠지만

당분간은 유지될 듯 싶습니다.

 

앞으로 수년간은 빅데이터, AI가

대세이기 때문이죠

 

 

오늘은 네이버, 카카오 연봉을 알아보면서

최근 몸값이 높아진 IT개발자에 대해 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

 

 

 

 

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코로나사태에도 몸값을 올리며

취업시장에서 상한가를 기록하는

분야가 있다면 믿어지시나요?

 

바로 IT 분야입니다.

언택트, 비대면 사업으로의 전환과 함께

각 기업에서는 뛰어난 IT인력들을

확보하기 위해 인재영입은 물론

기존 직원들을 디지털인재로 키우기 위해

천문학적인 금액을 쏟아붓고 있죠

 

오늘은 IT분야 취업분석 5탄

우리나라 최고 IT서비스 기업인

네이버에 취업하면

연봉 얼마나 받는지 알아볼까요?

 

 

2019년 네이버 평균연봉은 약

8,500만원 정도로 삼성전자, 현차에 비해

약 1,000만원 정도 낮은 금액이지만

IT기업중엔 가장 높은 금액입니다.

 

 

삼성전자, 현차야 전통적인 제조기업이면서

수십년동안 대한민국 TOP 자리를 지켜온

기업이다 보니 연봉이 높은 반면,

 

 

네이버의 경우 순수 IT서비스 회사로

S/W를 업으로 하는 회사들 중에서는

가장 높은 연봉을 기록하고 있습니다.

 

 

또한 네이버는 근속연수가 다른 기업에 비해

6년 정도로 상당히 짧은 편인데

IT업계 특성상 커리어를 쌓고 이직하는

개발자의 특성이 반영된 셈이죠

 

 

오히려 삼성전자, 현대차 처럼 긴 근속연수에서는

IT개발자의 전문성이 발휘되기가 쉽지 않죠

IT업계 특성이라 하면

신기술을 익히고 경력을 관리해서

몸값을 올려 이직하고,

또 기술배우고 경력쌓아서 이직하고

하는게 워낙 자연스럽기 때문에

안전성, 긴 근속연수는 IT전공자들에게는

큰 매력으로 다가오지 않습니다.

 

 

물론 IT전공자들 중에서도 개발을 메인으로

하지 않는 유지보수, 비즈니스 업무담당자들은

다른 선호도가 분명이 존재하겠죠?

 

 

또한 네이버의 가장 큰 장점중 하나느

바로 자율근무제입니다.

금융권, 제조업이 대부분 정해진

출퇴근 시간이 있는 반면

네이버, 카카오같은 IT기업들은

정해진 근무시간 없이 본인의 일만

책임지고 끝내면 언제든지 퇴근해도 되는

 

언제 어디서든 일할 수 있으며

본인 성과만 잘 낼수있다면

일주일에 30시간을 일해도 좋은 회사입니다.

반대로 본인이 성과를 다른 사람들보다

부족한 퍼포먼스를 낸다면......?

 

이처럼 네이버는 IT를 업으로 삼은

찐개발자들에게는 천국이라고 할 수 있습니다.

좋아하는 개발을 마음껏 하면서

꽤 높은 연봉과 자율근무환경이 있으니 말이죠

 

오늘은 IT기업 중 네이버 연봉에 대해

간단히 알아보았습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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언택트, 비대면

최근 기업들의 화두입니다.

전통적인 비즈니스에서 벗어나

언택트, 비대면 사업을 키우기 위해서는

뛰어난 IT인력들이 필수적이죠

 

그래서 요즘은 IT를 전공한 사람들의

몸값이 나날이 치솟고 있으며,

각 기업에서도 IT부서, IT인력들에 대한

대우가 옛날과는 격세지감으로

많이 달라졌다고 합니다.

 

오늘은 IT 취업 연봉알아보기 4탄

갓토에버라고 불리는

현대오토에버 연봉에 대해

간단히 알아볼까요?

 

 

현대오토에버는 현대차그룹 SI회사로

현대차, 기아차, 모비스, 현대차증권 등

현대차그룹의 IT SI, SM 사업을

담당하고 있습니다.

 

 

 

2019년

현대오토에버 평균연봉은

 

약 8,200만원 입니다.

 

삼성SDS가 삼성이름에 걸맞게 1억원을 넘겼으며

전통 SI 대장인 LG CNS도 9,000만원에

육박하며 높은 연봉을 기록하고 있습니다.

 

현대오토에버가 그 뒤를 이으며

유일하게 다른 SI업체들을 제치고

8,000만원이 넘는 연봉을 기록하고 있습니다.

 

불과 몇년전까지만 하더라도

IT를 전공한 사람이 아니면

현대오토에버라는 회사를 들어본 적이

많지 않은 편이었는데 최근들어

현대차의 IT사업 확장과 함께

이름을 알리게 되었고, IT인력들에 대한

처우도 동시에 상승하면서 연봉도

과거에 비해 매우 높아진 편입니다.

 

 

 

 

IT서비스 기업 직원들을 대상으로

기업 만족도를 조사한 결과

현대오토에버가 종합1위를 기록했습니다.

 

물론 연봉은 삼성이 더 많이 주고,

기업문화는 SK, 카카오, 네이버 등이

IT프랜들리 할 수 있지만

 

모든 부분을 종합적으로 평가해보면

현대오토에버는 연봉, 복지, 자기개발 등

어느 하나도 빠지지 않고

골고루 높은 점수를 기록하고 있죠

 

특히 워라밸 부분에서 매우 높은

점수를 기록하며 야근이 많기로 유명한

IT업계에서 주52를 철저히 지키며

퇴근후의 삶을 누리며 자율출퇴근제를 통한

스마트 기업문화를 자랑하고 있습니다.

 

 

또한 현대자동차 그룹 직원이면 모두

현대차 기아차를 시세보다 저렴하게

구매할 수 있는건 다들 아시죠?

신입사원일때는 그 가격이 크지 않지만

연차가 쌓일수록 할인폭이 커져서

신차 구매시 10~30%정도 저렴한 가격으로

현대차를 구입하는 복지는 정말

연봉으로 비교할 수 없는 혜택이라고 생각합니다.

 

 

오늘은 연봉, 복지, 워라밸 모든 분야에서

높은 점수를 받은 현대오토에버의 연봉과

기업문화에 대해 간단히 알아보았습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

 

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요즘 취업시장 정말 정말 최악입니다.

그렇지않아도 어려운 대한민국 경제로 인해

최근 취업시장이 얼어붙은 상황이었는데

코로나사태로 인해 불난데 기름부은 상황입니다.

 

기업들은 채용은 커녕 기존인력들을
정리하려 하며

신규사업 투자는 극도로 보수적으로
검토하고 있죠

하지만 이 와중에도 몸값이 천장을 뚫고

상한가를 치는 직종이 있으니 바로

IT전공자 즉 디지털 직군입니다.

 

대한민국 경제를 리딩은 물론

글로벌 TOP 기업인 삼성에

IT전공자가 취업하면 연봉

얼마나 버는지 간단히 알아볼까요?

 

 

대한민국 No.1 삼성전자

 

삼성전자는 이제 국내를 넘어 글로벌 기업들과

경쟁하는 명실상부 대한민국 TOP 기업입니다.

그만큼 직원들에 대한 투자또한 최고 수준이죠

 

 

 

 

삼성전자에 IT직군으로 취업하면

S직군이라 하며 소프트웨어 관련 업무를

담당하게 됩니다.

삼성전자는 반도체, 핸드폰, TV
, 가전, 네크워크장비

등등 을 만드는 전통적인 제조기업이지만,

S/W의 중요성이 날로 중요해지는 만큼

H/W 인력 못지않게 S/W인력들을 채용하고

충분한 보수를 주고 있는 기업이죠

 

과거 예전에는 제조기업이다 보니 IT보다는

기계, 전기, 전자 등등 전통적인
공대 전공자들을

더 우대하는 편이 많았지만

최근에 S/W의 중요성이 나날이 커지는 만큼

IT직군 즉 S/W전공자에 대한 보수,투자에

아낌없이 쏟아붇고 있죠

 

 

 

 

삼성전자에 IT직군으로 취업하면

대략 1억 2천만원 정도를 받게 됩니다.

 

물론 이 금액은 임원을 제외하고

신입사원부터 부장님까지의 평균으로

신입사원은 부서 성과급에
따라 편차가 있지만


대략적으로 6,000만원~9,000만원 정도를

받고 있는 편입니다.

 

우리나라에서 평범한 직장인이

연봉으로 삼성전자를 이길 수

있는 기업은 거의 없다고 봐야죠

또한 연봉 이외에도 다양한 직원에 대한 투자를

아낌없이 하고 있어서

대학원 진학, 해외출장, 신기술교육 등등도

본인이 원하고 성과를 낼 수 있다면

정말 무한한 교육,투자를 받을 수 있습니다

 

 

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코로나사태로 인해
언택트 비대면 서비스 중심으로
산업이 빠르게 재편되면서
IT업계 종사자의 몸값이
천정부지로 오르고 있습니다.

물론 기존에도 디지털 전환으로 IT업계 수요가 꾸준하게 오르고 있었지만 코로나 사태가 기폭제가 되어 모든 기업이 언택트
서비스전환을 위해 사활을 걸고
능력있는 IT개발자 영입에 총력을
기울이고 있죠

그러면 오늘은 지난번 포스팅에 이어
IT업계 취업 인기분야중 하나인
네카라쿠 라 불리는
네이버 카카오 라인 쿠팡 등
IT 서비스기업 연봉에 대해 알아볼까요?

연봉은 아직
금융권,삼전보단 낮지만
무서운 상승세

네이버와 카카오 평균연봉은 약
8,000만원 근처로 다른대기업과 비교해도
절대 낮지않은 금액입니다


쿠팡의 연봉은 무려 9,000만원으로 다른
소셜커머스 업체중 독보적인 연봉을 자랑하죠

그래서 요즘 IT업계에서는
네카라쿠 에 들어가기만 해도
돈걱정없다는 소리가 들릴 정도입니다.
다들 네카라쿠 아시죠?

네이버
카카오
라인
쿠팡

요즘엔 여기에 카카오페이 카카오뱅크 등이
무섭게 치고올라오고 있습니다.
이들 기업은 근속연수는 다른 은행, 제조업 등 전통적인 대기업집단에 비해 상당히
짧은 편입니다


네이버 카카오의 경우 평균근속연수가
5년정도로 보통 10~20년 정도 근속하는
제조,금융 대기업과 비교하면 상당히 짧죠

하지만 IT업계는 한 곳에 계속 머무르는 것보단
이직을 통해 본인 몸값을 올리고 또 새로운 기술을 익히고 능력을 키워서 연봉을 올리는 이직에
상당히 익숙해져 있기 때문에 평균근속연수가 짧은 편 입니다.

오히려 IT업계에서는 한곳에 계속 근무하면 본인의 실력이 늘지 않고 몸값을 올릴 기회를 놓친다는 인식이 있기도 합니다.

본인이 능력이된다면 언제든지 지금보다
더 높은 대우를 받고 연봉을 올려 이직할 수 있다는 자신감이 이 업계에는 전제조건이죠

그만큼 끊임없는 공부와 신기술 습득 등 다른업계보다 더 치열한 경쟁이 일어나고 있는 업계입니다.

이처럼 요즘 언택트 코로나시대에 뜨고있는 IT업계 연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.
IT업계는 안전성 보다는 이직과 자기개발을 통해 몸값을 올리는 것이 더 자연스러운
무한경쟁 업계라는 것 꼭 기억해주세요

다음 포스팅도 기대해주세요~

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포스트코로나 시대에 가장 몸값이

높아질 것으로 예상되는 IT 디지털 직군

컴퓨터, IT, 디지털 관련 전공한 사람들로

개발, 유지보수, 운영, IT기획, 보안, 서버, DB

등등 다양한 IT분야에서 일을 하고 있죠

 

 

이제까지 IT는 3D업종이라 불릴 정도로

잦은 야근,밤샘과 낮은 처우로 비인기 직종이었는데,

코로나사태로 인해 언택트, 비대면 비즈니스가

각광받으면서 각 기업에서 없어서는 안될,

필수 인력으로 자리매김 하는 중입니다.

 

 

그러면 오늘은 IT전공자들이 많이 취업하는

SI 업계 연봉에 대해 간단히 알아볼까요?

과연 삼성전자, 현대차만큼 연봉을 주는지?

금융권SI는 은행원만큼 연봉을 주는지?

파해쳐보겠습니다.

 

 

연봉 대장은

삼성SDS

 

 

흔히 IT업계에서 SI 3대장이라 불리는

업체들이 있습니다.

바로 삼성SDS, SK C&C, LG CNS 입니다.

삼성, SK, LG 등 우리나라를 대표하는

SI업체로 각 기업들의 IT서비스를 운영하고,

프로젝트를 진행하며 새로운 IT사업을

진행하고 있습니다.

 

 

과거에는 이 SI 3대장들의 연봉이 크게 다르지 않았지만,

최근 몇년전부터 삼성SDS의 연봉이 무섭게

치고 오르더니 왠만한 대기업 평균보다

높은 연봉을 자랑하고 있습니다.

 

 

 

 

2019년 삼성SDS 평균연봉은 SI업체중 유일하게

1억원을 넘겼습니다. IT업체중 유일하게

평균연봉 1억을 넘긴 기업은 삼성SDS뿐입니다.

네이버, 카카오도 아직 못넘긴 금액입니다.

 

 

그 뒤로 LG CNS, 현댕토에버 등등이 8,000만원을 넘기겨

겨우 자존심을 지키고 있습니다.

SKC&C는 얼마전 (주)SK와 합병했기 때문에

단독공시를 하지 않아 정확한 연봉정보가 없지만

아마 LG CNS, 현대오토에버와 비슷한 수준이지 않을까요?

 

 

삼성SDS는 평균연봉 1억을 넘긴것은 물론

다른 업체와 비교해보면 임원연봉, 임원 수가 월등합니다.

물론 직원수가 유일하게 1만명을 넘기긴 했지만,

직원비율로 따져봐도 다른 SI업체보다

임원수가 최소 20~30% 정도 많은 편으로

임원을 꿈꾸는 직원들에겐 삼성SDS만한 곳이 없죠

포스코ICT는 직원수가 2,400명인데 임원수는 7명으로

임원 1명당 직원 300명으로 임원달기가 정말

하늘의 별따기보다 힘들 것 같습니다.

 

 

 

직원 만족도가 제일 높은

현대오토에버

 

 

IT전공자가 아니라면 현대오토에버라는 회사가

생소하신 분이 대부분일 겁니다.

현대차그룹의 SI IT서비스 회사로 주로 현대차

그룹의 IT시스템을 관리,운영하고 있습니다.

 

 

현대차그룹이다 보니 상당히 수직적이고, 보수적일 거라고

생각하시겠지만 의외로 직원들의 만족도가 매우 높은편입니다.

복지,급여부문에서는 오히려 삼성SDS보다 높은

만족도를 자랑하고 있으며

 

 

특히 업무와 삶의 균형 요즘말로 워라벨 부문에서는

다른 SI기업과는 비교불가의 직원 만족도를 자랑하고 있죠

단순요약해보자면 연봉은 삼성SDS가 대한민국 1등이지만

그 연봉보다 조금 낮게 받더라도 워라벨 부문에서는

현대오토에버 직원들이 가장 좋은 것 같습니다.

 

 

또한 현대오토에버의 숨겨진 매력은 바로

현대차를 저렴하게 구매할 수 있다는 점이죠

 

 

이점은 현대차그룹의 공통된 복지로 연차가 올라갈수록

자동차 할인율이 높아져서 시중 판매가 대비

상당히 저렴한 가격으로 새차를 구매할 수 있습니다.

 

 

이 혜택만으로도 삼성SDS와의 연봉 차이는

뛰어넘고도 남겠죠?

 

 

오늘은 포스트코로나시대를 맞이하여 각광받는

IT업계 SI연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

 

 

 

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포스트코로나 시대에 가장 몸값이 높은 직종인

IT 디지털 직군

 

 

 

 

언택트, 비대면 산업을 리딩하며

각 기업의 비즈니스의 디지털 혁신을

주도할 사람들입니다.

그렇기 때문에 IT, 컴퓨터를 전공한 사람들의

몸값은 점점 올라가고 있고,

특히 빅데이터, A.I 등 고급기술 전문가의

몸값은 정말 상상 초월입니다.

 

 

그렇다면 포스트코로나 시대의 주인공인

IT, 디지털 직장인 중 가장 높은

연봉을 받는 기업은 어디일까요?

 

흔히 IT, 디지털 전공자들에게 인기가 많은

회사를 꼽으라면 단연코

삼성전자, 네이버, 카카오, 금융권

이곳은 무조건무조건 들어갑니다.

연봉, 복지, 기업문화, 회사위치 등

모든 조건이 다른 기업들과

비교불가이기 때문이죠

 

 

오늘은 이 3개분야에 취업하면

연봉을 얼마나 받는지

간단히 알아보겠습니다.

 

 

 

성과급 터지면 연봉 1억은

우수운 삼성전자

 

 

우리나라 No.1 기업은 누가 뭐래도 삼성전자입니다.

연봉이면 연봉, 복지면 복지, 자부심이면 자부심

하나라도 밀리는 곳이 없죠

하지만 삼성전자 연봉도 자세히 살펴보면

기본급은 다른 대기업에 비해 높은 편은 아닙니다.

대략 신입사원 계약연봉이 4,000~5,000만원 사이이며,

연봉대비 성과급 비중이 매우 높은 편이죠

 

 

 

 

특히 삼성전자의 경우 실적이 잘 나올 경우

최대 연봉의 50%를 보너스로 받게 되며,

반기 보너스, 야근비 등 이 연봉의 약 10%정도 됩니다.

 

 

이처럼 삼성전자 평균 연봉은 약 1억원 정도로

근속연수가 다른 대기업에 비해 긴 편이 아니지만

평균연봉은 매우 높은편이죠

 

 

반도체사업부처럼 최근 미친실적을 보여준다면

연차가 많지 않은 젊은 직원들도

1억원 연봉을 어렵지 않게 찍을 수 있습니다.

 

 

 

대박없지만 쪽박도 없는

은행

 

 

IT전공자들 사이에서 항상 꾸준한 인기를

자랑하는 곳이 바로 금융업

특히 높은 연봉과 안전성을 자랑하는 은행입니다.

최근 카카오뱅크, 네이버파이낸셜 등

IT기업들의 금융업 진출로 기존 시중은행들의

디지털뱅크 변신의 속도가 점점 빨라지고 있습니다.

 

 

디지털뱅크의 핵심은 바로 양질의 IT인력 확보입니다.

어떤 은행이 더 뛰어난 IT인력을 많이 확보하냐에 따라

디지털뱅크 경쟁에서 승자,패자로 나눠지게 되어있죠

이로인해 시중은행들은 매년 IT, 디지털분야 채용 인원을

꾸준히 늘리고 있습니다.

 

 

 

 

은행에 취업한 IT전공자들은 은행원과 동일한 연봉을

받기 때문에, 왠만한 대기업보다 높은 연봉을 자랑합니다.

 

 

금융업 연봉 높은건 어제오늘 일이 아닌건 다들 아시죠?

금융업 특성상 삼성전자, 하이닉스처럼

연봉의 50% 보너스 이런 대박 성과급은 없지만,

실적이 아무리 좋아도, 아무리 적자가 나도

매년 꾸준한 연봉을 기대할 수 있습니다.

 

 

소위말해 대박없지만 쪽박도 없습니다.

안정적으로 매년 꾸준히 월급 따박따박

통장에 찍힙니다.

 

 

 

실력에 자신있으면

네이버, 카카오

 

마지막으로 최근 무섭게 치고 올라오는

네이버, 카카오의 연봉은 다른 대기업에 비해

높은 편은 아닙니다.

 

하지만 네이버, 카카오의 경우 실력에 따라

직원들끼리도 연봉이 서로 천차만별이기 때문에

단순히 평균연봉만으로 평가하긴 힘든 편이죠

 

 

 

 

정말 IT실력이 뛰어난 직원은 왠만한 임원만큼

연봉을 받을 수 있기 때문이죠

또한 삼성전자, 은행은 태생 자체가 IT기업이 아닌,

제조업, 금융업이기때문에 IT,디지털이 메인 직군이 아닙니다.

 

그렇기 때문에 IT, 디지털 직원들의 연봉을

따로 높여주고 싶어도 메인직군이 아니기 때문에

다른 직군과 형평성을 맞출 수 밖에 없죠

 

하지만 네이버, 카카오는 태생부터가

IT기업이기 때문에 본인 실력에 자신만 있다면

정말 삼성전자, 은행과는 비교할 수 없는

높은 연봉과 대우를 받을 수 있습니다.

 

 

이처럼 IT, 디지털 직군은 정말

어디 취업하냐에 따라 연봉과

복지, 근속연수가 천차만별이기 때문에

본인의 성향을 잘 따져보는것이 중요합니다.

 

내 성향은 무엇이고, 어떤 회사에 들어가야

내가 만족하며 다닐 수 있는지

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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코로나때문에 취준생도 취준생이지만

멀쩡히 회사다니던 직장인들도 무급휴직에,

명예퇴직에 정말 하루살이가 된 분들이 적지 않습니다.

 

기존에 아무리 잘나가던 산업, 업종도

코로나라는 태풍에 여기저기 휩쓸리고 있죠

 

하지만 이 와중에서도

몸값이 꾸준하게 오르고 있는

분야가 있으니 바로 IT분야입니다.

 

코로나로 인해 갑작스레

언택트, 비대면 시대를 맞이하게 되었죠

언택트, 비대면의 상징이 바로

IT이자 디지털입니다.

 

예전에도 물론 IT를 전공하면 취업걱정은

크게 하지 않는 편이지만 특히 요즘은

조금만 뛰어난 개발자, IT전공자라면

서로 모셔가려고 하고 있는 편이죠

 

특히 오늘은 비대면, 언택트 시대의 중심에 있는

은행 취업현황과 함께

연봉도 한번 간단히 알아볼까요?

 

 

 

먼저 IT전공자들에게 인기가 많은

은행에 채용 현황입니다.

 

코로나로 인해 작년에 비해 채용 규모가 줄었지만,

우리은행, 신한은행의 경우 일반 행원은 뽑지 않고

디지털, ICT 분야만 별도 수시채용을 하고 있습니다.

 

다른 농협은행, 기업은행 들도 예전에는 IT직군을

많아야 10~20명 정도 뽑은 반면,

최근에는 수십명 정도 뽑을 정도로

IT인력 확보에 나서고 있죠

 

 

 

특히 농협은행의 경우 일반 행원을 6급 초급으로 뽑는 반면,

IT직군은 6급 중견 채용으로 우대정책을 실시하고 있습니다.

 

일반 행원보다 더 많은 연봉을 줘서 뛰어난

IT 전문가들을 뽑겠다는 의지를 볼 수 있죠

 

특히 금융업의 경우 앞으로 영업점을 통한 영업보다는

비대면을 통한 무인 영업으로 무게추가 옮겨지면서

특히 다른 산업분야보다 IT인력에 대한 수요가

매우 강한 편입니다.

 

 

취준생, 구직자라면 당연히

내가 가려고 하는 회사의

연봉은 무조건 알고계셔야 겠죠?

 

IT업계 자체가 이제까지는 많은 연봉을

주는 분야가 아니었습니다.

물론 삼성전자, 네이버, 카카오 등등

높은 연봉을 자랑하는 회사들도 있지만

이 회사들은 우리나라 No1 회사들인거 다들 아시죠?

 

이 회사들을 제외한 대부분의 IT서비스 기업 연봉은

다른 제조기업들에 비해 상당히 낮은 편이었습니다.

 

하지만 IT전공을 해도 

높은 연봉을 받을 수 있는 분야가

바로 금융업. 특히 은행 IT 취업입니다.

 

IT 일을 하지만 은행원과 동일한 연봉을 받기 때문에

왠만한 대기업과 견주어도 결코 밀리지 않는

매우매우 높은 연봉을 받을 수 있습니다.

또한 사오정이란 말도 있듯이

50살이 되기전에 명퇴하는 다른 대기업과 달리

은행은 대부분 정년을 채우거나 그 직전에

수억원의 명퇴금을 받고 퇴직하기 때문에

편안한 노후를 기대할 수 있죠

 

오늘은 코로나로 인해 갑작스럽게 찾아온

언택트, 비대면 시대에서 몸값이 높아진

IT 전공자 취업에 대해 간단히 알아보았습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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Posted by 소파파