국내 주식시장 시가총액 1위 삼성전자
매출뿐만 아니라 납부세금, 영업이익, 종업원 수 등등
모든 부문에서 대한민국 1등을 자랑하는 회사입니다.
시가총액은 무려 390조원으로 한창 높을때는
코스피 시장의 20%를 차지하는 등
단일 회사로는 대한민국 사회에 가장 막강하고
큰 영향력을 미치는 회사죠
그렇다면 삼성전자에 취업하면 연봉 또한
대한민국 직장인 1등 연봉을 받게될까요?
삼성전자에 다니는 직원들은
평균적으로 연봉을 어느정도 받는지
간단하게 살펴보도록 하겠습니다.
2020년 기준 삼성전자 평균 연봉은 1억 2,700만원으로
1억원을 훌쩍 넘긴 금액을 자랑했습니다.
가장 최근인 2022년에는 평균연봉이 약 1억 3,000만원을
넘었다는 소문이 많지만 최근 2~3년간 평균
1억 3,000만원 정도가 직원들 평균 연봉이라고
보면 될 것 같습니다.
연봉 1억원만 하더라도 꿈의 연봉으로 불리지만,
삼성전자 같은 대한민국 대표기업 정도 되면
1억원을 훌쩍 넘긴 1억 3,000만원 정도 받게 되고,
아무리 삼성전자가 보너스가 대박안터지면 가난하다고 하지만,
기본적인 클라스가 있기 떄문에 아무리 삼성전자가
실적이 안좋아서 성과급이 반의 반토막이 날지라도
평균연봉 1억원은 무조건 넘기지 않을까요?
삼성전자에도 분명히 성과급을 많이 받는 사업부서와,
적게 받는 사업부서가 뚜렷하게 나눠져 있습니다.
흔히 삼성전자로 불리는 반도체, 스마트폰, TV사업부 등이
전통적으로 높은 성과급을 자랑하죠
반면 가전사업부는 전통적으로 다른 사업부와
비교가 창피할 정도로 낮은 성과급을 받고 있습니다.
연봉의 약 6% 정도로 5,000만원 정도 연봉의 신입사원이면,
성과급으로 겨우 300만원 정도를 받게 되죠
다른 동기들이 2,500만원의 빵빵 터지는 성과급이
통장에 꽃히는 날에 가전사업부 직원들은
월급 한번 더받는 정도의 금액만 통장에 들어오게 됩니다.
그렇기 때문에 같은 삼성전자 회사라도 부서에 따라
성과급이 천차만별이기 때문에 직원들끼리
갈등이나 위화감이 점점 심해지는 편입니다.
직원 연봉 말고도 임원 연봉을 간단히 살펴보면
평균 임원 연봉은 약 30억원으로 다른 대기업과
비교하면 절대적으로 높은 금액입니다.
물론 미등기 임원 외에도 수십, 수백억원을 받는
등기임원도 포함된 연봉이라 30억원이라는
엄청난 수치가 나오긴 했지만,
우리가 흔히 아는 상무, 전무 등 미등기 임원들의 연봉도
다른 대기업보다 상당히 높은편을 자랑하죠
특히 삼성전자는 젊은 40대, 50대 초반에도
능력만 있다면 임원을 충분히 달 수 있기 때문에
인생에서 가장 많은 돈이 필요한 40대에
다른 친구들, 동료들보다 물질적으로 풍요로운
인생을 보낼 수 있습니다.
한마디로 자녀교육에 빵빵하게 투자할 수 있게되죠
다른회사 친구들이 50대 후반이 되서 임원이
된다고 하더라도, 그 나이가 되면 자식들 다
대학생이 되거나 취업하거나 할 텐데,
그때 수억원 연봉 받는 것보다
내 자식이 중학생, 고등학생일때 수억원 연봉을 받아서
사교육이나 유학 빵빵하게 지원해주는게
더 효과적이지 않을까요?
이처럼 삼성전자는 직원 연봉도
1억원을 훌쩍 넘기는 1억 3,000만원 정도에
임원을 달면 약 30억원을 받는 정말로
돈으로는 우리나라에서 어디 내놔도 당당한
대한민국 1등기업이라고 할 수 있습니다.
다음 포스팅도 기대해주세요~
