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안녕하세요

얼마전 중고차 한대를 뽑아서

출퇴근길 열심히 달리고 있습니다 헤헤

그런데 첫차 첫 자동차보험이라 그런지

자동차보험료가 100만원정도 해서

차알못은 깜짝 놀랬네요....

최대한 저렴하게 하려고 다이렉트 보험으로 가입하고,

이것저것 다양한 혜택 뭐가있나 찾아봤는데...

제가 군대에서 운전병으로 제대한 이력이

보험료 할인된다고 하는 고급정보를 입수했죠

저같은 경우 군생활이 1달정도 줄어서

운전병으로 총 1년 10개월 정도 지낸

병적증명서를 국가민원싸이트에서 뽑아서

보험사에 메일로 보내고 전화했죠

그랬더니.... 잠시뒤에 전화와서

1년 10개월 운전병 경력은

1~2년 운전기간으로 경력이 인정되서

약 15만원정도 환급 받을 수 있었습니다!!

만원도 아니고 2만원도 아닌

자그마치 15만원을 환급받다니!!

군대에서 운전병으로 1년이상 근무한 경력이

있는 분들은 당장 병적증명서를 뽑아서

자동차보험 할인받으러 가자구여

이제 운전병 환급 받았으니,

1만 2,000키로 이하로 운전 신청,

블랙박스 환급금 신청해서

최대한 알뜰하게 가입하려합니다.

여러분들도 깜빡하고 신청못했다면

지금당장 자격조건이 되는지 확인해보세요~

안녕하세요

요즘

미국 VS 중국

대한민국 VS 일본

경제전쟁으로 한치 앞날을 예상못하는

그런 시대인 것 같습니다.

이런 경제전쟁으로 불확실성이 커짐에 따라

모든 나라들이 앞다투어 금리를 내리고 있죠

미국같은 경우 올해 초 까지만 하더라도

강한 경제성장 자신감으로 금리상승을 내비치다가

다시...금리하락세로 가고 있죠

이로 인해 우리나라 금리도 점점 인하로 분위기가

점쳐지고 있습니다.

덕분에 주택담보대출 금리는 사상최저 수치로

달려가고 있죠

KB은행의 경우 6월말 기준 고정형 주담대 금리가

평균 2% 중반대를 기록하는 등 최근 3년내

최저치를 기록하고 있습니다.

저도 올해 초에 담보대출을 받았을때 2%후반대에

받으면서도 참 싸다..라는 생각이 들었는데

요즘에는 2% 초반까지 나온다고 하니....

이자에 대한 무서움이 점점 없어지는 느낌이네요

예를 들어 1년전에 3.5% 정도에 2억을 빌리면

1년에 부담해야 하는 이자는 총

2억 X 3.5% = 700만원 정도 입니다.

반면 요즘 금리가 2.5% 정도 한다고 하니

2억 X 2.5% = 500만원 정도로

1년에 약 200만원

30년동안 6,000만원의

금액을 아낄 수 있죠

이정도 금액이면 대환을 하면서 대출수수료를 내고

대출을 갈아타는걸 직접적으로 고려할 만한 수준이죠

1년 금리차로 대환 수수료를 낼 수 있고,

2년차부터 아끼는 금액은 오로지

순수하게 제 수익이 되기 때문이죠

이처럼 금리가 내려가면서 덩달아

마통금리, 신용대출 금리도 하락하면서

슬슬 시장에 돈이 엄청 풀리는 느낌입니다.

전세족들도 이런 저금리를 보며 이번 기회에

대출받아서 집 사볼까? 하는 마음을

가지게 되기 때문이죠

오늘은 주택담보대출 금리 분위기에

대해 간단히 알아보았습니다.

물론 적은 이자는 좋지만,

모든지 적당한? 게 좋은 것 같습니다.

너무 높은 이자는 부담이 되지만,

너무 낮은 이자는 시장에 돈이 풀리고 거품이 끼게 되죠

오늘 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

출산율 1.09명

OECD 국가들 중 최악의 수치입니다.

초고령 국가에는 이미 오래전에 들어섰으며

저출산으로 인해 사회가 활력을 잃어가고 있죠

옆나라인 일본조 저출산, 고령화가 심각하지만,

우리나라보다 경제적인 부분에선 월등하기 때문에

그나마 일본은 우리나라보다 나은 상황입니다.

일본보다 가계경제력, 국가경제력이 뒤쳐지는

대한민국이 초고령화, 저출산 문제가 심각해질수록

우리나라의 미래는 어두울 뿐입니다.

최근에 들어 그나마 육아휴직수당, 출산휴가 등이

조금 지원되고 있지만... 아직도 상당히 부족한 편입니다.

맞벌이 가정에서 한명이 쉬게되면 수입은 반으로 줄고,

반으로 줄어든 수입에서 천문학적인 육아비용을

지출하다보면 가계는 저축은 커녕 현상유지도

버거운 상황이 되버리고 말게 됩니다.

육아기 단축근무를 할 수 있다 하지만,

사기업은 줄어든 근무시간만큼 월급을 줄이려고 하고,

반대로 공무원은 육아기단축근로를 써도

100% 보전된 월급을 받고 있죠....

이러니 너도나도 공무원을 하려고 혈안이 되있고,

수백만의 청년들이 공무원 시험에 매달리게 되는

비극을 낮게 됩니다.

아기를 출산하면 여자는 무조건 육아휴직 1년,

남자는 무조건 상황따지지 않고 최소 3개월의

육아휴직을 강제로 부여하고, 휴직기간동안

수입도 월급의 최소 50%이상은 보장해야

출산을 주저하는 부부들이 출산에 대한

생각이나마 겨우 가져보지 않을까요?

아니면 아기를 출산한 가정에

정부에서 집안일을 해줄 수 있는 가정부, 유모를

적당한 기간만큼 지원해주면

양가 부모님이 멀리 계셔서 육아하기에 너무 힘든

맞벌이 가정에서 그나마 숨통이 트이지 않을까요?

무조건 아이만 낳으라 하고,

천문학적인 육아비용과 육아할 수 잇는 시간을

정부에서 책임져주지도 않는데 어느누가

쉽사리 아기를 가지려 할까요

혁신적인, 강제적은 육아정책이 있지 않는 이상

우리나라의 저출산은 탈출하지 못할듯 합니다.

오늘 포스팅은 여기서 마무리하겠습니다~

안녕하세요

요즘 국민연금이 고갈된다

국민연금 비용이 늘어난다

젊은세대들은 국민연금을 못받는다

등등 국민연금과 관련된 뉴스들을 보면

온통 부정적인 얘기들 뿐입니다.

그렇다면 실제로 우리는 국민연금을

얼마나 받게 될까요?

겨우... 50만원도 받지못하네요...

물론 지금 받는 사람들은 국민연금 가입기간이

비교적 짧고 납입금액도 많지 않기 때문이지만

그래도 50만원은 충격적입니다.

퇴직 후 필요한 평균 금액이 약 240 만원정도라고

들었는데..50만원이면 1/5 정도뿐이네요

나머지 190만원은 어디서 벌어야 할까요?

60이 넘은 나이에 경비는 커녕 일자리 구하기란

하늘에 별따기인 사회입니다.

우리나라 최강 연금인 공무원, 군인연금, 사학연금과

슬프지만 간단히 비교해볼까요?

공무원연금, 군인연금의 평균 수령액은

약 200만원이 넘습니다.

간단히 말하면 공무원연금, 군인연금, 사학연금

수급자는 국민연금의 약 3~ 4배를 받습니다.

공무원연금, 군인연금을 받는 사람이라면

딱히 재테크를 하지 않아도

노후대비가 한방에 끝나버리네요 허허허

대부분의 국민이자 보통 국민들도

국민연금으로 최소한 필요 노후 소득의

1/2 는 해결되야 국민연금이라는 타이틀이

무색하지 않게 되지 않을까요?

오늘도 지루하고 긴 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

안녕하세요 직딩,취준생 여러분들

제가 취업할때쯤인 2011~2013 시즌만 하더라도

우리나라 취업 끝판왕은 누가뭐래도 현대차 였습니다.

공대, 문과 할것없이 그때는 삼성전자보다

현대차 취업을 최고로 인정해주었죠

하지만 최근은 글로벌 경쟁시장에서 현대차가

다소 부진한 모습을 보여주는 반면,

반도체, 핸드폰에서 무시무시한 실적을 보여주고 있는

삼성전자가 명실상부 우리나라 Top으로 불리고 있습니다.

누구나 부러워하는 삼성전자에 입사하면

연봉을 어느정도 받게 될까요?

오늘은 간단히 삼성전자 연봉에 대해 알아볼까요?

삼성전자 신입사원의 계약연봉은 약 4,400만원 근처입니다.

그리고 1년에 2번 PI라고 사업부 실적 평가에 따라

기본급의 100%정도를 받게 되죠.

이 금액은 보통 200만원 정도 되는걸로 알고있습니다.

물론 실적평가에 따라 편차는 있지만 오늘은

기분좋게 최대치로 계산해볼까요? 헤헤헤

그리고 대망의 PS라고 불리는 1년 성과에 따라

1월에 최대 연봉의 50%까지 보너스가 지급됩니다.

신입사원의 경우 최대 약 2,200만원 정도를 받을 수 있죠

그리고 야근수당도 빼먹을 수 없겟죠?

1달에 약 30~50만원 정도 받게 되니 1년이면 약

400만원 정도를 받을 수 있습니다.

그렇다면 이 금액을 모두 합쳐볼까요?

기본 연봉 4,400만원

1년 2번 PI 400만원

1월 PS 성과급 2,200만원

1년 야근수당 400만원

모두 더하면 7,400만원이네요

20대 중후반의 나이에

중소기업 부장, 왠만한 대기업

과장,차장 연봉을 받게 됩니다.

정말 연봉으로는 우리나라 뿐만 아니라

전세계에 비교해도 손꼽히는 직장 아닐까요?

우리나라 대기업 신입사원 평균연봉이 4,000만원정도인데

반해 삼성전자는 그보다 50%정도를 더받을 수 있으니

누가뭐래도 우리나라 연봉 King은 삼성전자입니다.

삼성전자 취업하신 분들 모두 두둑한 보너스

축하드리며 오늘 포스팅은 여기서 마무리하겠습니다.