디지털 뉴딜이 일자리를 없앤다고요? ( 디지털 / 뉴딜 / 일자리 )

디지털 뉴딜

대한민국이 미래 먹거리로 선점하고

향후 수십조원을 투자해 수십만개의

일자리를 창출한다는 계획을 세웠습니다.

 

 

디지털뉴딜이란 A.I, 빅데이터, VR, 5G

등 다양한 신기술을 통해 새로운 사업을 발굴하고

디지털 생태계를 구축하여 새로운 대한민국으로

도약한다는 플랜으로 IT강국 대한민국의 강점을

살린다면 정말 장미빛 미래가 펼쳐질 것 같습니다.

 

 

하지만 디지털시대가 도래한다면 수십만개의

일자리가 생길 수 있겠지만

반대로 수십만개의 일자리가 없어진다고 하는

전문가들이 상당히 많습니다.

 

 

일례로 전화상담원, 서빙, 카운터알바 등

단순업무를 수행하는 일자리들은 아마

디지털시대가 오면 1순위로 일자리를

위협받게 될 것 입니다.

 

 

 

사람보다 적은 유지비용으로 24시간 운영하면서

더 높은 효과를 올릴 수 있는데

과연 사람이 설 자리가 있을지

의문의 들게 됩니다.

 

옛날에 자동차가 처음 나왔을때 마차 운전수들이

대규모로 일자리를 잃었던 것처럼

새로운 기술과 새로운 패러다임의 출현은

경제, 산업, 일자리 생태계를 송두리째

바꿔버릴 것 입니다.

 

그렇다면 추후 몇십년 동안은 그 패러다임에

편승하여 이익을 얻는 사람과,

그 흐름에 편승하지 못해 뒤쳐지는 사람과의

격차는 최근 몇십년간 보여준 사회적

불평등과는 비교도 되지 않을 정도로

그 차이는 커질 것 입니다.

 

디지털시대로의 전환은

그 누구도 막을 수 없습니다.

하지만 위에서 언급한 시대의 흐름에

편승하지 못해 뒤져치는 사람들을

 

다시 일으켜세우고,

새로운 기술을 교육 시키고

사회구성원으로 건전한

활동을 할 수 있게할지는

정부의 노력여하에 따라

달려있다고 생각합니다.

 

장미빛 미래가 펼쳐지는 대한민국이 될지,

불평등의 대한민국이 될지

정부가 얼마나 사회복지 시스템을

정밀하고 디테일하게 펴는지에 따라

결정된다고 봅니다.

 

오늘은 디지털뉴딜로 인해 디지털 시대가

오게된다면 물론 지금보다 새로운 일자리가

만들어지겠지만, 반대급부의 영향으로

사라지는 일자리 또한 적지 않을 것이며

 

그 사라진 직업종사자들을 재교육 시키고,

다시 건전한 사회구성원으로 만드는 것은

정부가 얼마나 관심을 가지고 노력하냐에 따라

달렷다는 포스팅을 적어보았습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~