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안녕하세요

요즘 한창 공채시즌이라 자소서쓰랴

인적성 준비하랴 면접 준비하랴

바쁜 취준생들을 위해 고급정보 하나 포스팅합니다.

바로 신의직장이라 불리는 금융권 취업

특히 금융권의 공기업인 농협은행, 농협중앙회

채용 공고가 떳습니다 두둥!!!

이번에 채용 공고가 뜬 농협 계열사들입니다.

농협중앙회, 농협은행, NH투자증권 같은 사람들이

익히 아는 회사들 이외에도 농협목우촌, 농협사료 등

농업,축산업과 관련된 회사들도 채용하니 알아두세요~

이번 농협은행 채용은 기존채용과 다르게

디지털 인력을 IT인력과 별도로 채용하네요?

IT인력은 의왕 IT건물에서 개발을 하는 직군이라면,

디지털 인력은 서대문 본부부서에서 빅데이터, 통계 등

본부부서의 디지털 관련된 업무들을 할 듯 합니다.

아마 컴퓨터공학과 분들 보다는 통계, 빅데이터, AI등

지식을 갖춘 분들에게 유리하겠죠?

그리고 IT인력들을 00 2자리수 채용하는 만큼

디지털 인력들을 00 인원만큼 채용하는 것은

앞으로 농협은행이 어느 부분에 투자를 하고

사업을 확장할건지 알수 있겠죠??

모든 은행이 디지털에 목숨을 건 듯 합니다.

또 이번 채용은 5급 채용이다,

전국단위로 뽑히는 6급채용이 아니라 본사주관 채용으로

이번에 채용된 5급 영업점 직원들은 2~3년 영업점 생활 후에

서대문 본부부서로 이동될 듯 합니다.

오늘은 농협은행 채용 공고에 대해

간단히 분석을 해 보았습니다.

내일은 농협중앙회 채용에 대해 분석포스팅을

올리도록 하겠습니다.

연봉도 많이주고 공기업 못지않은

정년보장을 자랑하는 농협은행에 취업해서

우리모두 취뽀해볼까요?

안녕하세요

요즘 한창 취업시즌이라 다들

자소서쓰랴 인적성 공부하랴 정신없으시죠?

최근 취업 트렌드를 보면 작년에

어마무시한 보너스로 뉴스를 도배했던

삼성전자 반도체, 하이닉스가 조금 주춤하면서

우리나라 제조업 자체가 많이 부진에 빠진 상태입니다.

덕분에 큰 부침없이 항상 평타이상을 쳐주는

금융업 특히 은행 채용에 대한 인기가

나날이 높아져 가는 추세입니다.

시중은행에 취업하면 연봉을 얼마나 받는지?

공기업 은행에 취업하면 얼마나 오래 다니는지?

한번 알아볼까요?

연봉은 확실히 시중은행이 압도적입니다.

물론 산업은행, 농협은행, 기업은행도 높은 연봉을 받지만

순수하게 연봉만 따지면 시중은행의 압승이랄까요?

금융지주의 경우 각 계열사의 과장~차장 급들만

모여있기 때문에 평균연봉이 높아 보이는 것이며,

신한은행, 하나은행, 국민은행, 우리은행 모두

평균연봉 약 9,000만원 정도의 높은 연봉을

기록하고 있습니다.

흔히 은행에 취업해서 과장 직급을 달면

1억을 찍는다고 하죠

여기서 은행이란 신한은행, 국민은행, 우리은행, 하나은행

등 시중은행들을 말합니다.

농협은행, 기업은행 등도 높은 연봉을 주긴 하지만

시중은행과 비교하면 약간 부족한 감이 없지 않죠.....

위에서부터 차례대로 산업은행, 기업은행의

2018년도 평균연봉입니다.

시중은행과 비교해서 적지않아 보이지만

공기업 은행들의 경우 근속연수가 높아

연차가 많은 직원들의 비중이 상당히 높기 때문에

같은 연차,직급으로 비교하게 되면

시중은행보다 약간 낮은 금액의 연봉을 받게 됩니다.

특히 공기업 은행들의 경우 IMF 세대 이전

공기업 활성화 정책에 의해 엄청나게 많은

직원들을 채용했, 그 직원들이 지금 차장~팀장 들을

하고 있기 때문에 평균연봉이 상당히 높아보이죠

물론 농협은행, 기업은행, 산업은행 같은 공적인 은행의 경우

시중은행들보다 금전적인 연봉은 다소 낮을 수 있어도,

다소 약한 영업압박과 함께 안정성을 자랑합니다.

큰 사고를 치지 않는 이상 왠만하면 정년,임금피크제까지

다닐 수 있는 장점이 확실하죠

오늘은 은행 취에 대해 간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅에선 최근 은행 채용 트렌드에 대해

포스팅 해보도록 하겠습니다~!

안녕하세요

요즘 한창 취업시즌이라 자소서에, 인적성에

눈코들새 없는 하루를 보내고 있을

취준생들에게 좋은 정보 하나 드릴까합니다.

왠만한 제조업 아니면 박살나고 있는

대한민국 경제에서 그래도 꾸준하게

평타이상은 치는것은 물론

취준생들에게 항상 가고싶은 업종 Top 에 꼽히는

은행 중에서 농협은행 5급 취업에 대해 알아볼까요?

농협은행은 다른 은행과 다르게

5급, 6급 채용으로 나뉘어져 있는데,

6급으로 채용 후 5급이 되기 위해서는

약 2~4년 정도의 경력이 필요합니다.

자세히 말하면 6급 초급이냐 6급 중견이냐에 따라

5급이 되기까지 약 2~4년 정도 필요한 셈이죠

취준생, 대학생 입장에서 당장 취업이 급한데

5급이니 6급이니 중요하냐고 하시겠지만...

일단 농협은행에 취업되서 들어오게 된다면

그 2~4년이란 차이는 무시못하는 기간입니다.

연봉도 약 1,000만원 정도 이상 차이가 나면서

윗 직급으로의 승진, 원하는 지역으로 이동 등

다양한 부분에서 밀리게 되기 때문이죠

일단 농협은행 5급으로 채용되게 되면

초봉으로 약 5,500~6,000만원 정도의

연봉을 받게 됩니다.

군대 경력을 인정해주기 때문에 군대를 다녀온

남자의 경우 여자 동기들보다 약 500만원 정도

더 받게 됩니다.

물론 농협은행보다 더 많은 연봉을 주는

KB국민은행, 신한은행, 우리은행 등이 있지만...

업무강도, 영업압박 등등을 같이 따지게 되면

농협은행이 조금 더 좋은 환경?

이 아닐까 생각됩니다.

물론 농협은행이 실적압박이 없는건 아니지만,

영업수익 향상이 1등 목표인 시중은행 보다는

조금 유연한 편이죠

그래도 5,500~6,000만원 정도의 초임 연봉은

삼성전자, 현대차, 하이닉스 정도에 비하면

어마무시한 금액은 아니지만 대기업 평균 대비하여

나름 괜찮은 수준 아닐까요?

오늘은 농협은행 5급에 취업하게되면 연봉을

얼마정도 받게 되는지,

6급과 5급은 어떤 차이가 있는지

간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅을 기대해주세요~

안녕하세요

요즘

미국 VS 중국

대한민국 VS 일본

경제전쟁으로 한치 앞날을 예상못하는

그런 시대인 것 같습니다.

이런 경제전쟁으로 불확실성이 커짐에 따라

모든 나라들이 앞다투어 금리를 내리고 있죠

미국같은 경우 올해 초 까지만 하더라도

강한 경제성장 자신감으로 금리상승을 내비치다가

다시...금리하락세로 가고 있죠

이로 인해 우리나라 금리도 점점 인하로 분위기가

점쳐지고 있습니다.

덕분에 주택담보대출 금리는 사상최저 수치로

달려가고 있죠

KB은행의 경우 6월말 기준 고정형 주담대 금리가

평균 2% 중반대를 기록하는 등 최근 3년내

최저치를 기록하고 있습니다.

저도 올해 초에 담보대출을 받았을때 2%후반대에

받으면서도 참 싸다..라는 생각이 들었는데

요즘에는 2% 초반까지 나온다고 하니....

이자에 대한 무서움이 점점 없어지는 느낌이네요

예를 들어 1년전에 3.5% 정도에 2억을 빌리면

1년에 부담해야 하는 이자는 총

2억 X 3.5% = 700만원 정도 입니다.

반면 요즘 금리가 2.5% 정도 한다고 하니

2억 X 2.5% = 500만원 정도로

1년에 약 200만원

30년동안 6,000만원의

금액을 아낄 수 있죠

이정도 금액이면 대환을 하면서 대출수수료를 내고

대출을 갈아타는걸 직접적으로 고려할 만한 수준이죠

1년 금리차로 대환 수수료를 낼 수 있고,

2년차부터 아끼는 금액은 오로지

순수하게 제 수익이 되기 때문이죠

이처럼 금리가 내려가면서 덩달아

마통금리, 신용대출 금리도 하락하면서

슬슬 시장에 돈이 엄청 풀리는 느낌입니다.

전세족들도 이런 저금리를 보며 이번 기회에

대출받아서 집 사볼까? 하는 마음을

가지게 되기 때문이죠

오늘은 주택담보대출 금리 분위기에

대해 간단히 알아보았습니다.

물론 적은 이자는 좋지만,

모든지 적당한? 게 좋은 것 같습니다.

너무 높은 이자는 부담이 되지만,

너무 낮은 이자는 시장에 돈이 풀리고 거품이 끼게 되죠

오늘 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

출산율 1.09명

OECD 국가들 중 최악의 수치입니다.

초고령 국가에는 이미 오래전에 들어섰으며

저출산으로 인해 사회가 활력을 잃어가고 있죠

옆나라인 일본조 저출산, 고령화가 심각하지만,

우리나라보다 경제적인 부분에선 월등하기 때문에

그나마 일본은 우리나라보다 나은 상황입니다.

일본보다 가계경제력, 국가경제력이 뒤쳐지는

대한민국이 초고령화, 저출산 문제가 심각해질수록

우리나라의 미래는 어두울 뿐입니다.

최근에 들어 그나마 육아휴직수당, 출산휴가 등이

조금 지원되고 있지만... 아직도 상당히 부족한 편입니다.

맞벌이 가정에서 한명이 쉬게되면 수입은 반으로 줄고,

반으로 줄어든 수입에서 천문학적인 육아비용을

지출하다보면 가계는 저축은 커녕 현상유지도

버거운 상황이 되버리고 말게 됩니다.

육아기 단축근무를 할 수 있다 하지만,

사기업은 줄어든 근무시간만큼 월급을 줄이려고 하고,

반대로 공무원은 육아기단축근로를 써도

100% 보전된 월급을 받고 있죠....

이러니 너도나도 공무원을 하려고 혈안이 되있고,

수백만의 청년들이 공무원 시험에 매달리게 되는

비극을 낮게 됩니다.

아기를 출산하면 여자는 무조건 육아휴직 1년,

남자는 무조건 상황따지지 않고 최소 3개월의

육아휴직을 강제로 부여하고, 휴직기간동안

수입도 월급의 최소 50%이상은 보장해야

출산을 주저하는 부부들이 출산에 대한

생각이나마 겨우 가져보지 않을까요?

아니면 아기를 출산한 가정에

정부에서 집안일을 해줄 수 있는 가정부, 유모를

적당한 기간만큼 지원해주면

양가 부모님이 멀리 계셔서 육아하기에 너무 힘든

맞벌이 가정에서 그나마 숨통이 트이지 않을까요?

무조건 아이만 낳으라 하고,

천문학적인 육아비용과 육아할 수 잇는 시간을

정부에서 책임져주지도 않는데 어느누가

쉽사리 아기를 가지려 할까요

혁신적인, 강제적은 육아정책이 있지 않는 이상

우리나라의 저출산은 탈출하지 못할듯 합니다.

오늘 포스팅은 여기서 마무리하겠습니다~

안녕하세요

요즘 국민연금이 고갈된다

국민연금 비용이 늘어난다

젊은세대들은 국민연금을 못받는다

등등 국민연금과 관련된 뉴스들을 보면

온통 부정적인 얘기들 뿐입니다.

그렇다면 실제로 우리는 국민연금을

얼마나 받게 될까요?

겨우... 50만원도 받지못하네요...

물론 지금 받는 사람들은 국민연금 가입기간이

비교적 짧고 납입금액도 많지 않기 때문이지만

그래도 50만원은 충격적입니다.

퇴직 후 필요한 평균 금액이 약 240 만원정도라고

들었는데..50만원이면 1/5 정도뿐이네요

나머지 190만원은 어디서 벌어야 할까요?

60이 넘은 나이에 경비는 커녕 일자리 구하기란

하늘에 별따기인 사회입니다.

우리나라 최강 연금인 공무원, 군인연금, 사학연금과

슬프지만 간단히 비교해볼까요?

공무원연금, 군인연금의 평균 수령액은

약 200만원이 넘습니다.

간단히 말하면 공무원연금, 군인연금, 사학연금

수급자는 국민연금의 약 3~ 4배를 받습니다.

공무원연금, 군인연금을 받는 사람이라면

딱히 재테크를 하지 않아도

노후대비가 한방에 끝나버리네요 허허허

대부분의 국민이자 보통 국민들도

국민연금으로 최소한 필요 노후 소득의

1/2 는 해결되야 국민연금이라는 타이틀이

무색하지 않게 되지 않을까요?

오늘도 지루하고 긴 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

안녕하세요 직딩,취준생 여러분들

제가 취업할때쯤인 2011~2013 시즌만 하더라도

우리나라 취업 끝판왕은 누가뭐래도 현대차 였습니다.

공대, 문과 할것없이 그때는 삼성전자보다

현대차 취업을 최고로 인정해주었죠

하지만 최근은 글로벌 경쟁시장에서 현대차가

다소 부진한 모습을 보여주는 반면,

반도체, 핸드폰에서 무시무시한 실적을 보여주고 있는

삼성전자가 명실상부 우리나라 Top으로 불리고 있습니다.

누구나 부러워하는 삼성전자에 입사하면

연봉을 어느정도 받게 될까요?

오늘은 간단히 삼성전자 연봉에 대해 알아볼까요?

삼성전자 신입사원의 계약연봉은 약 4,400만원 근처입니다.

그리고 1년에 2번 PI라고 사업부 실적 평가에 따라

기본급의 100%정도를 받게 되죠.

이 금액은 보통 200만원 정도 되는걸로 알고있습니다.

물론 실적평가에 따라 편차는 있지만 오늘은

기분좋게 최대치로 계산해볼까요? 헤헤헤

그리고 대망의 PS라고 불리는 1년 성과에 따라

1월에 최대 연봉의 50%까지 보너스가 지급됩니다.

신입사원의 경우 최대 약 2,200만원 정도를 받을 수 있죠

그리고 야근수당도 빼먹을 수 없겟죠?

1달에 약 30~50만원 정도 받게 되니 1년이면 약

400만원 정도를 받을 수 있습니다.

그렇다면 이 금액을 모두 합쳐볼까요?

기본 연봉 4,400만원

1년 2번 PI 400만원

1월 PS 성과급 2,200만원

1년 야근수당 400만원

모두 더하면 7,400만원이네요

20대 중후반의 나이에

중소기업 부장, 왠만한 대기업

과장,차장 연봉을 받게 됩니다.

정말 연봉으로는 우리나라 뿐만 아니라

전세계에 비교해도 손꼽히는 직장 아닐까요?

우리나라 대기업 신입사원 평균연봉이 4,000만원정도인데

반해 삼성전자는 그보다 50%정도를 더받을 수 있으니

누가뭐래도 우리나라 연봉 King은 삼성전자입니다.

삼성전자 취업하신 분들 모두 두둑한 보너스

축하드리며 오늘 포스팅은 여기서 마무리하겠습니다.

A.I, 빅데이터, 블록체인 등 4차산업의 핵심인

IT기술에 대한 관심이 점점 많아지면서

IT전공자에 대한 수요가 꾸준하게 늘고 있습니다.

오늘은 IT를 전공자들이 선호하는 직업 중에

손에 꼽힌다는 은행권 취업에 대해 간단히 알아볼까요?

높은 연봉과 탄탄한 근속연수

삼성전자, NAVER 등 우리나라를 대표하는

IT 대기업들이야 당연히 연봉 많이 줍니다.

하지만 몇몇 대기업 IT회사를 제외하고는

전반적인 IT업계의 연봉은 그리 높지 않습니다.

아직까지 우리나라에서 IT 인력과 기술이란

투자보다는 비용으로 인식되는 등

다른 선진국에 비해 높지 않기 때문이죠

하지만 IT전공자들중 금융권, 특히 은행권에

취업하면 높은 연봉을 보장받을 수 있습니다.

우리나라 은행원들 연봉 많이받는건 다들 아시죠?

은행권 IT계열로 취업하면 은행원과 거의 비슷한

연봉을 받을 수 있습니다.

그리고 조기퇴직과 희망퇴직의 비율도 매우 낮기 때문에

긴 근속연수를 자랑합니다.

또한 대부분의 금융권 회사들의 복지는

왠만한 대기업 못지 않고 또한 금융혜택과 정보들을

접할 수 있기 때문에 눈에 보이지 않는

혜택을 누릴 수 있게 됩니다.

보수적인 기업문화와 늦어지는 자기개발

높은 연봉과 안정성....과연 장점만 있을까요?

금융권(은행) IT계열은 보통 금융지주의 계열사로 존재합니다.

독립된 IT회사이지만 그 기업문화는

여타 IT기업의 역동적이고 자유로운 기업문화와는 정 반대이죠

연공서열 문화가 상당히 강한 편이며

직급, 승진이 체계화되어있어

성과보다는 연차에 따라 승진되는 경우가 많습니다.

그리고 신 IT기술, 새로운 언어를 접할 기회가 적기 때문에

혁신기술을 끊임없이 배우는 IT회사에 취업한

동기들이 떄로 부러울 때도 있습니다.

하지만 최근 빅데이터, 블록체인 등 4차산업에 대해

모든 금융권이 관심을 갖고 투자하며 전문인력을

육성하고 있기 때문에 앞으로는 금융권 IT인력도

IT전문회사 못지않은 기술력을 갖추게 되지 않을까요?

오늘은 IT취업자들이 선호하는

금융권 특히 은행권 취업에 대해 알아보았습니다.

높은 연봉과 안정성은 장점이지만,

보수적인 기업문화는 단점이죠

하지만 장점만있는 회사없고

단점만 있는 회사 없듯이

단점을 장점으로 활용하는 사람이 된다면

다른 누구보다 뛰어난 인재가 되지 않을까요?

오늘 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~