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대기업에 들어가면 언제 짤릴까요?

대학생때 죽기살기로 공부해서

겨우 대기업에 취업했는데,살리 40대에 회사에서 나가라고 하면

100세인생 시대에 눈앞이 깜깜해지지 않을까요?

오늘은 대기업에 취업하면 보통 몇살까지 다니는지,

퇴직금은 얼마나 주는지 간단하게 알아볼까요?

가장 최근인 2017년

각 대기업들의 근속연수입니다.

역시나 현대차, 기아차, 포스코, 현대모비스 등

제조회사들의 평균 15년 정도를 기록하고 있습니다.

물론 15년보다 짧게 다니는 사람도 있고,

30년을 일하는 사람도 있으니 대략 평균적으로

제조회사들은 15년정도를 다니게 되는 셈이죠

그리고 NAVER, 넷마블게임 같은

IT기업의 근속연수는 대략 5년 정도로

다른 대기업에 비해 매우 짧은 편입니다.

하지만 IT업계는 한곳에서 오래 일하기보다는

몸값을 올려서 이직하는게 빈번하기 때문에

근속연수가 짧은게 문제가 되진 않습니다.

흔히 사오정이란 말처럼 40대에 회사에서

짤리는 무서운 이야기를 듣고 자라왔지만,

최근 대기업은 오히려 주52시간을 왠만한 공기업보다

더 철저하게 지키려고 노력하고 있으며,

정규직 직원 짜르는건 왠만해선 쉽게할 수 없게 되었죠

진보정권의 집권으로 노동자 우대 정책이

시행되면서 생긴 변화랄까요?

확실히 과거에는 대기업에 들어가면 40살에

짤릴지 말지 불안감에 떨며 다녔다면,

최근에는 크게 임원욕심이 없다면 50세 중반까지는

별탈없이 다들 다니는 분위기 같습니다.

예전에는 후배가 내 상사로 오면

당연히 회사를 나가는 분위기였다면,

요즘엔 후배가 상사로 와도

다들 본인의 일을 잘 하는, 회사를 나가지

않는 문화로 바뀌는 것 같습니다.

예전보다 확실히 회사에 충성하는 비중이

줄어든 것은 확실한 것 같습니다.

주52시간의 영향으로 그동안 지나치게

회사에서 보내온 내 시간을

나 자신과 가족을 위해 쓸 수 있게 되었으니 말이죠

회사는 회사, 나는 나

사람들의 인식이 바뀌는 과정이라 생각됩니다.

요즘에는 정보의 양과 접근성이 과거와는

비교할 수 없을 정도로 발전했기 때문에

부동산, 주식 등 다양한 재테크를 하는

직장인들이 많아지면서 예전처럼

회사에 내 인생을 바치는 케이스는

점점 줄어들지 않을까 생각됩니다.

그동안 너무 가까웟던 나와

회사와의 거리가 조금 멀어지자

맘편히 더 오래다니게

되는 아이러니 아닐까요?

오늘은 대기업에 취업하면

몇살까지 다닐 수 있는지 알아보았습니다.

확실히 과거와는 회사에 대한

사람들의 인식이 달라지고 있는 것 같습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

안녕하세요 직딩,취준생 여러분들

제가 취업할때쯤인 2011~2013 시즌만 하더라도

우리나라 취업 끝판왕은 누가뭐래도 현대차 였습니다.

공대, 문과 할것없이 그때는 삼성전자보다

현대차 취업을 최고로 인정해주었죠

하지만 최근은 글로벌 경쟁시장에서 현대차가

다소 부진한 모습을 보여주는 반면,

반도체, 핸드폰에서 무시무시한 실적을 보여주고 있는

삼성전자가 명실상부 우리나라 Top으로 불리고 있습니다.

누구나 부러워하는 삼성전자에 입사하면

연봉을 어느정도 받게 될까요?

오늘은 간단히 삼성전자 연봉에 대해 알아볼까요?

삼성전자 신입사원의 계약연봉은 약 4,400만원 근처입니다.

그리고 1년에 2번 PI라고 사업부 실적 평가에 따라

기본급의 100%정도를 받게 되죠.

이 금액은 보통 200만원 정도 되는걸로 알고있습니다.

물론 실적평가에 따라 편차는 있지만 오늘은

기분좋게 최대치로 계산해볼까요? 헤헤헤

그리고 대망의 PS라고 불리는 1년 성과에 따라

1월에 최대 연봉의 50%까지 보너스가 지급됩니다.

신입사원의 경우 최대 약 2,200만원 정도를 받을 수 있죠

그리고 야근수당도 빼먹을 수 없겟죠?

1달에 약 30~50만원 정도 받게 되니 1년이면 약

400만원 정도를 받을 수 있습니다.

그렇다면 이 금액을 모두 합쳐볼까요?

기본 연봉 4,400만원

1년 2번 PI 400만원

1월 PS 성과급 2,200만원

1년 야근수당 400만원

모두 더하면 7,400만원이네요

20대 중후반의 나이에

중소기업 부장, 왠만한 대기업

과장,차장 연봉을 받게 됩니다.

정말 연봉으로는 우리나라 뿐만 아니라

전세계에 비교해도 손꼽히는 직장 아닐까요?

우리나라 대기업 신입사원 평균연봉이 4,000만원정도인데

반해 삼성전자는 그보다 50%정도를 더받을 수 있으니

누가뭐래도 우리나라 연봉 King은 삼성전자입니다.

삼성전자 취업하신 분들 모두 두둑한 보너스

축하드리며 오늘 포스팅은 여기서 마무리하겠습니다.

9급 공무원 시험 경쟁률이 적게는 수십대 일에서

많게는 수백대 일 에 이르는 최고인기 직업 공무원

안정적인 직장과 더불어 든든한 노후연금,

대기업과 중견기업 사이의 적지 않은 연봉까지

정년보장까지 더해지니 정말 신의 직장이라 불릴만 합니다.

하지만 공무원의 높은 인기는 반대로

민간기업, 사기업에 대한 불신과 불안감의 반증이 아닐까요?

정말 열악한 근무환경과 낮은 연봉의 중소기업

대기업에 취업해도 대부분 50대를 넘기기 힘든 상황에서

고작 10~20년동안 100세시대를 준비해야 하는 대기업 직장인

점점 고갈되는 것은 물론 납입액 대비 수령액 비율이 점점 줄어들어

내가 정말 받을 수 있을 지 의문이 드는 국민연금

신혼부부는 꿈에라도 바라볼 수 없는 서울 집값.....

정말 우리나라에 미래가 남아잇는지 의문이 듭니다.

정말 지금이 미래를 바꿀 수 있는 마지막 타이밍인것같습니다.

공무원이 되지 않고, 평범한 회사에 취업을 해도,

굳이 대기업에 취직하지 않고 내 능력을 살려 네일아트를 해도

충분히 내 가정을 꾸릴 수 있고 미래를 꿈꿀 수 있는

사회가 정말 건전하고 밝은 사회 아닐까요?

대기업, 공무원, 금수저가 아니면 미래를 꿈꿀 수 없는

경직되고 닫힌 사회가 되어가고 있는 사회에 점점 지쳐가며

낮은 출산율과 결혼율, 뒤쳐지는 4차산업은

자연스례 따라오는 결과 아닐까요?

우리사회가 더 건전하고 역동적으로 변할 수 있도록

바뀌길 바라며 오늘 포스팅은 마무리하겠습니다~

텍스트 추가

안녕하세요

티스토리 블로그 시작 초보입니다 헤헤

회사일도 어느정도 정리되고

시간적인 여유도 조금조금 생기면서

올해 목표로 세워놨던 블로그 포스팅을 꾸준히 해보려합니다!

우리나라 대기업 평균 연봉은 약 6,000만원 정도입니다.

대기업 신입 사원 연봉이 약 4,000만원 근처로

우리나라 직장인 근로자 1,500만명 중 대기업에 종사하는 인원은

약 10%로 150만명 정도가 평균 6,000만원 정도의 연봉을 받고 있죠

최근들어 사례가 점점 많아지는 해외취업, 특히 일본 대기업

연봉을 잠시 알아볼까요?

일본 대기업 신입사원 연봉은 약 3,000~3,500만원 근처로

우리나라 보다 약간 낮은 금액입니다.

우리나라보다 경제규모도 크고, 국민소득도 높은데 연봉이

낮다니... 일본 역시 째째하네 라고 생각이 들 수 있죠

하지만 연차에 따른 연봉 상승률, 주거,교통비 지원,

근속연수 등을 종합적으로 고려해보면 얘기가 달라집니다.

우리나라 대기업의 경우 살인적인 실적, 고과 경쟁과 함께

높은 주거비로 인해 아무리 연봉을 많이 받아도,

금수저 물고 태어나지 않는 이상 기본적인 생활을 유지하는데

적지 않은 비용이 들어갑니다.

하지만 일본의 경우 초봉은 우리나라보다 낮지만,

월세, 교통비를 취업한 회사에서 지원해주는 경우가 많고,

연봉 상승률 또한 높은 편이며, 근속연수 또한 상당히 긴 편이어서

안정적인 생활을 꾸려나가기에는 오히려 더 나아보입니다.

물론 일본이 이처럼 안정적이고 높은 연봉상승 혜택을 줄 수 있는

배경에는 높은 경제성장이 뒷받침이 되었기 때문에 가능했습니다.

미국과 더불어 유럽, 일본은 최근 몇년간 경제호황으로 인해

실업률이 0에 근접했으며, 완전고용이라는 말이 나올 정도로

안정적인 근로환경이 구축되었죠

우리나라는 다른 선진국이 경제호황기를 누리는 특혜를

누리지 못했기 때문에 최근의 심각한 취업난과 공무원 쏠림이라는

전대미문의 이상현상이 생기기 까지 했습니다.

물론 우리나라와 일본의 취업을 단순 비교할 순 없지만,

우리나라의 뛰어난 젊은 인재들을 외국에 빼앗기기 보다는,

양질의 일자리를 만들어서 우리나라를 발전시킬 수 있게 하는게

최선 아닐까요?

물론 이렇게 되기 위해서는 우리나라 경제도 선진국 못지 않게

성장하고, 혁신해야 새로운 일자리가 만들어 질 것 같습니다.

오늘 포스팅은 여기서 마무리 하겠습니다~

앞으로도 포스팅 기대해주세요~

안녕하세요

티스토리에 가입하소 쓰는 첫 포스팅입니다.

앞으로 자주 작성할테니 자주자주 방문해주세요~

오늘은 첫 포스팅으로 은행에 취업하면

어느정도 연봉을 받는지 간단히 알아볼까요?

은행에 취업하면 연봉이 얼마나 될까요?

대기업에 비해 긴 근속연수,

대기업 못지않은 높은 연봉,

다양한 복지시스템

등으로 취업 구직자들이 가고싶어하는 기업

항상 순위권에 뽑히는 은행에 대해 알아볼까요?

2018년 기준 은행들의 평균연봉입니다.

씨티은행의 경우 외국계 은행이라 약간 급여체계가 다르고,

신한, 대구,우리, 부산, KB 등 왠만한 은행들 모두

평균연봉이 9,000만원에 육박하는 높은 연봉을 자랑합니다.

보통 지방은행들은 시중은행보다 초임연봉이 같거나 높은 편이지만,

상승률은 시중은행이 높기 때문에 서로 엎치락 뒤치락 하는 편입니다.

.

최근 3개년 평균 1000대 상장사 평균연봉입니다.

보통 1,000대 상장사를 대기업이라 부르니 대기업 평균

연봉이 약 5,500만원 정도라고 볼 수 있죠

삼성전자, 하이닉스 같은 평균연봉 1억이 넘는 기업으

우리나라 대기업의 10%도 안되는 초 대기업이니

평균으로 따지면 약 5,500만원 정도 될 듯합니다.

은행 평균연봉 약 9,000만원

대기업 평균 연봉보다 약 3,000만원 정도 높습니다.

은행업이 국가에서 허가한 라이센스 산업이다 보니,

진입장벽이 높기 때문이기도 하죠

.

다음은 근속연수를 살펴볼까요?

은행마다, 성별에 따라 약간의 차이는 있지만

평균적으로 근속연수가 약 15년 정도 되는거 같네요.

반대로 우리나라 100대 대기업의 경우

업종에 따라 편차가 있지만,

평균적으로 약 12년 정도 되보입니다.

은행업이 대기업보다 근속연수가 3~4년 정도

길다는 걸 알 수 있죠.

나중에 50대가 넘어서 3~4년은 자식

대학교를 졸업시키냐 못하냐의 차이를 가져오느

어마무시한 차이를 불러오게 됩니다.

이처럼 은행에 한번 취업하기만 하면

대기업 평균 연봉보다 높은 연봉과

대기업 평균 근속연수보다 긴 근속연수를

자랑하는 신의 직장에 일하게 되는 셈이죠

하지만 금융업 특성상 민원 고객에 시달리게 되고,

끊임없는 영업 압박과 함께 금융 사고가 터지면

본인이 물어내야 하는 리스크도 감수해야 하는

단점도 분명히 존재합니다.

장점만 존재하는 회사는 없고,

똑같이 단점만 존재하는 회사는 없습니다.

자신의 성향을 잘 분석하고 파악하여

자신에게 잘 맞는 곳에 취업하는 것이

신의 직장이라고 생각합니다.

여러분들도 주말 잘 보내세요~