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코로나때문에 취준생도 취준생이지만

멀쩡히 회사다니던 직장인들도 무급휴직에,

명예퇴직에 정말 하루살이가 된 분들이 적지 않습니다.

기존에 아무리 잘나가던 산업, 업종도

코로나라는 태풍에 여기저기 휩쓸리고 있죠

하지만 이 와중에서도

몸값이 꾸준하게 오르고 있는

분야가 있으니 바로 IT분야입니다.

코로나로 인해 갑작스레

언택트, 비대면 시대를 맞이하게 되었죠

언택트, 비대면의 상징이 바로

IT이자 디지털입니다.

예전에도 물론 IT를 전공하면 취업걱정은

크게 하지 않는 편이지만 특히 요즘은

조금만 뛰어난 개발자, IT전공자라면

서로 모셔가려고 하고 있는 편이죠

특히 오늘은 비대면, 언택트 시대의 중심에 있는

은행 취업현황과 함께

연봉도 한번 간단히 알아볼까요?

먼저 IT전공자들에게 인기가 많은

은행에 채용 현황입니다.

코로나로 인해 작년에 비해 채용 규모가 줄었지만,

우리은행, 신한은행의 경우 일반 행원은 뽑지 않고

디지털, ICT 분야만 별도 수시채용을 하고 있습니다.

다른 농협은행, 기업은행 들도 예전에는 IT직군을

많아야 10~20명 정도 뽑은 반면,

최근에는 수십명 정도 뽑을 정도로

IT인력 확보에 나서고 있죠

특히 농협은행의 경우 일반 행원을 6급 초급으로 뽑는 반면,

IT직군은 6급 중견 채용으로 우대정책을 실시하고 있습니다.

일반 행원보다 더 많은 연봉을 줘서 뛰어난

IT 전문가들을 뽑겠다는 의지를 볼 수 있죠

특히 금융업의 경우 앞으로 영업점을 통한 영업보다는

비대면을 통한 무인 영업으로 무게추가 옮겨지면서

특히 다른 산업분야보다 IT인력에 대한 수요가

매우 강한 편입니다.

취준생, 구직자라면 당연히

내가 가려고 하는 회사의

연봉은 무조건 알고계셔야 겠죠?

IT업계 자체가 이제까지는 많은 연봉을

주는 분야가 아니었습니다.

물론 삼성전자, 네이버, 카카오 등등

높은 연봉을 자랑하는 회사들도 있지만

이 회사들은 우리나라 No1 회사들인거 다들 아시죠?

이 회사들을 제외한 대부분의 IT서비스 기업 연봉은

다른 제조기업들에 비해 상당히 낮은 편이었습니다.

하지만 IT전공을 해도 

높은 연봉을 받을 수 있는 분야가

바로 금융업. 특히 은행 IT 취업입니다.

IT 일을 하지만 은행원과 동일한 연봉을 받기 때문에

왠만한 대기업과 견주어도 결코 밀리지 않는

매우매우 높은 연봉을 받을 수 있습니다.

또한 사오정이란 말도 있듯이

50살이 되기전에 명퇴하는 다른 대기업과 달리

은행은 대부분 정년을 채우거나 그 직전에

수억원의 명퇴금을 받고 퇴직하기 때문에

편안한 노후를 기대할 수 있죠

오늘은 코로나로 인해 갑작스럽게 찾아온

언택트, 비대면 시대에서 몸값이 높아진

IT 전공자 취업에 대해 간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

안녕하세요

코로나사태로 인해 세상은 언택트라는

뉴노멀 시대로 가고 있습니다.

이 언택트에는 디지털 , IT가 중심에 위치하고 있죠

그래서 모든 기업들은 기업의 명운을 걸고

더욱더 뛰어난 IT인력들을 확보하려 하고 있습니다.

그렇다면 IT전공자들의 취향따라 갈리는

금융권 전산직 그중에서도 가장 선호도가 높은

은행 전산직군(IT직군) 취업 현황과

네이버, 카카오로 대표되는 IT업계의

연봉을 한번 비교해볼까요?

금융권 특히 은행 IT 취업은 

높은 연봉과 함께 긴 근속연수를 보장해주기 때문에

IT전공자들에게 매우 사랑받는 편이죠

하지만 장점만 있는 회사 없듯이

은행 전산직군은 다른 IT서비스기업에 비해 상당히

보수적인 기업문화를 자랑합니다.

수평, 자율, 혁신이 IT의 상징이자 원동력이지만,

금융권 특히 은행 IT부서들은 IT기업이 아닌

은행에 속한 하나의 부서일 뿐이기 때문에

금융산업의 기업문화를 따라가는 편이죠

하지만 이런 단점을 커버하는 높은 연봉이 있습니다.

직장인이라면 높은 연봉에 끌리는건 당연한 이치죠

은행 IT분야에서 일하는 직원들의 연봉은

다른 IT기업 직원들에 비해 상당히 높은 편입니다.

은행 IT직군 자체가 은행에 속한 하나의 부서이기 때문에

연봉, 복지 등 모든게 은행과 동일하게 받기 때문이죠

우리나라 1금융 은행권의 평균연봉은 평균적으로

9,000만원을 대부분 넘는 편입니다.

물론 이 평균연봉은 고졸채용, 전문대채용, 계약직 등을 모두

포함한 연봉이기 때문에 학사졸업생들이 실제로 받는 연봉은

이보다 조금 더 높은 금액을 받게 되죠

평균적으로 IT전공한 학사졸업생이 은행 IT직군에 취업하면

약 10년차 정도에

연봉 1억은 찍는 것 같습니다.

물론 은행마다 편차는 있지만 대부분 비슷한 편이죠

또한 은행의 가장 자랑중에 하나인 긴 근속연수를 통해

퇴직할때가 되면 퇴직금과 함께 두둑한 명퇴금을 받게 됩니다.

최근 은행이 약 50대 중반에 명퇴를 시키면서

대략 2년~3년 정도의 명퇴금을 지급하고 있습니다.

저희가 퇴직할 때 되면 퇴직금 중간정산도 없기 때문에

상당한 목돈을 만지게 되죠

이처럼 은행 전산직군에 취업하게 되면 정말

연봉만큼은 남부럽지 않을 정도로 받게 되죠

최근 시가총액 기준 현대차를 이기고 무섭게

성장중인 기업이 바로 카카오입니다.

앞으로 다가올 언택트 시대의 주인공인 디지털 분야에서

대적할 상대가 없는 No1. 카카오의 연봉은 전통적인 대기업 산업인

정유, 금융, 제조업, 화학 에 비해 높지 않은 편입니다.

최근에 발표된 카카오, 네이버의 평균 연봉은

8,000만원 정도로 물론 이 금액이 낮은편은 아니지만,

그렇다고 깜짝놀랄정도로 높은 금액은 아닙니다.

하지만 카카오, 네이버의 경우 연봉보다 중요한게

바로 주식. 즉 스톡옵션입니다.

IT업계답게 이직이 빈번하기 때문에 능력있는 개발자를

잡기 위해 스톡옵션 제도를 활용하고 있죠

이 스톡옵션을 통해 적게는 수천만원에서

많게는 수십억원을 받을 수 있기 때문에

사람들이 눈에 불을 켜고 일하지 않을까요?

내가 열심히 일해서 회사 주가가 오르면

내 자산이 오르는데 어느누가 열심히 하지 않겠어요

카카오 직원들은 스톡옵션 만으로도

매년 왠만한 대기업 못지않은 돈을 벌 수 있습니다.

그리고 최근 카카오뱅크, 카카오페이 등 신사업진출을 하면서

IT업계 뛰어난 경력자들을 블랙홀처럼 빨아들이고 있는데,

이 직원들을 채용하면서 나눠준 스톡옵션이 상장하게 되면

카카오 직원들이 돈방석에 앉는것은 시간문제 아닐까요?

오늘은 IT업계의 취업에 대해 간단히 알아보았습니다.

전통적인 고연봉 직군인 금융 은행 IT직군

연봉보다 스톡옵션이 대박인 카카오, 네이버

어느 기업이 좋다는 절대적인 정답은 없고

본인의 취향, 성향이 잘 맞는곳이 나에게

최고의 직장 아닐까요?