대기업 30대 과장 승진하면 연봉 얼마? ( 대기업 / 과장 / 차장 / 30대 / 40대 / 연봉)

흔히 30대, 40대를 대한민국의 허리라고 부릅니다.

어느 회사를 막론하고 30~40대는 각 회사에서

대리~과,차장 등의 직급에서 왠만한 실무를

대부분 하고있는, 그 회사를 먹여살리는

실무진들이 대부분 30~40대들이죠

 

그렇다면 내노라하는 대기업에 입사한

30~40대 직장인의 연봉은 얼마나 될까요?

 

40살 정도 되면 결혼한 사람들도 많고,

자녀도 이제 학생인 사람들도 많은데

대기업에 들어가면 먹고사는 걱정이 다 끝낫을까요?

아니면 대기업에 들어가도 다들 똑같은 고민하면서

오늘, 내일 하루하루 걱정하며 지낼까요?

 

먼저 대기업 직급별 연봉을 살펴볼까요?

30대~40대 정도면 대부분 대리~차장급 연차로

평균적으로 과장 직급을 달고 있습니다.

물론 누구는 고속승진으로 40대에도 차장, 팀장을

하는 엘리트들도 있겠지만,

 

대부분의 평범한 사람들은 30~40대 정도에 과장으로

일하고, 40대 중반을 넘어가면 차장이 되죠

오늘은 극소수의 고속승진하는 엘리트가 아닌,

평범하게 우리 주위에서 볼 수 있는 사람들

연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

대기업 과장이 되면 대부분의 대기업에선

약 9,000만원 ~ 1억원 사이의 연봉을 받습니다.

물론 삼성전자, 은행, 정유회사 처럼 과장전에도

1억원이 넘는 갓기업들도 있지만, 우리나라 대기업은

이런 회사만 있는게 아닙니다.

 

유통, 물류, 식품 업종들은 전통적으로 연봉이 낮고,

중공업, 건설 같은 부분도 최근들어

연봉이 옛날만큼 많이 오르진 않고있죠

 

그렇기때문에 평균적으로 대기업 과장이 되면

약 9,500만원 정도 받는다고 보시면 됩니다.

그리고 차장이 되면 대부분의 대기업에서 1억원을

넘게 받게 되죠

 

차장이면 40대 중반을 넘어서면서 대부분 달게 되니,

40대 중반부터 퇴직할때까지 1억원이 넘는 연봉을

꼬박꼬박 받을 수 있다는 점은 엄청난 장점입니다.

 

학창시절에 열심히 공부하고, 취업전쟁에서

승리한 보람을 40대 중반을 넘어가면서

확실하게 느낄 수 있게 되죠

 

 

위에 자료에서 알 수 있듯이

금융, 에너지, 자동차, 제조 등 전통적으로

대한민국 수출 주력 대기업의 연봉이

IT, 식음료, 서비스, 건설 등 업종 연봉보다

상당히 높은걸 알 수 있습니다.

 

이들 업종의 직원들이 더 열심히 해서, 똑똑해서

더 많은 연봉을 받는 것이 아니라,

그 업종이 대한민국에서 주력 수출 업종이고,

많은 이익을 남기는 업종이기 때문이죠

식품, 유통, 건설, IT 업종은 전통적으로

이익이 많이 남지 않는 업종이고,

기술 보다는 사람에 의해 돌아가는

특성이 많기 때문에 연봉이 박한 편입니다.

 

그렇기 때문에 같은 해에 대기업에 같이 취업한

친구가 있어도, 에너지, 은행에 다니냐 아니면

유통, IT에 다니냐에 따라 연봉은 점점 벌어지게 되죠

신입사원일떄는 500만원 차이나던 연봉이

40대가 되어 과장, 차장이 되면 수천만원의

연봉이 차이나게 되버립니다.

 

수천만원은 왠만한 중소기업 사원, 대리 연봉이기 때문에

그 격차는 아이를 키우는 가장의 입장에선

상당히 큰 격차입니다.

 

 

이처럼 삼성전자, SK텔레콤, 카카오 등

우리가 이름만 들어도 아는, 설명이 필요없는

기업에 취업하면 평균 1억원이 넘는 연봉을

거의 대리때부터 쭉 받게 되죠

대리를 보통 30초중반 부터 달게 되니

30대 중반부터 1억원이 넘는 연봉을

퇴직할때까지 안정적으로 받게 됩니다.

 

그 가치는 결혼하고 아이를 키우는 가장의 입장에서

정말 재테크에 성공하거나, 집이 원래 부자이지 않는이상

절대로 극복할 수 없는, 개인의 노력으로는

극복할 수 없는 연봉의 차이로까지 벌어지게 됩니다.

 

오늘은 대한민국의 허리라고 불리우는

30~40대 대기업 과장 연봉에 대해 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~