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포스트코로나 시대에 가장 몸값이 높은 직종인

IT 디지털 직군

언택트, 비대면 산업을 리딩하며

각 기업의 비즈니스의 디지털 혁신을

주도할 사람들입니다.

그렇기 때문에 IT, 컴퓨터를 전공한 사람들의

몸값은 점점 올라가고 있고,

특히 빅데이터, A.I 등 고급기술 전문가의

몸값은 정말 상상 초월입니다.

그렇다면 포스트코로나 시대의 주인공인

IT, 디지털 직장인 중 가장 높은

연봉을 받는 기업은 어디일까요?

흔히 IT, 디지털 전공자들에게 인기가 많은

회사를 꼽으라면 단연코

삼성전자, 네이버, 카카오, 금융권

이곳은 무조건무조건 들어갑니다.

연봉, 복지, 기업문화, 회사위치 등

모든 조건이 다른 기업들과

비교불가이기 때문이죠

오늘은 이 3개분야에 취업하면

연봉을 얼마나 받는지

간단히 알아보겠습니다.

성과급 터지면 연봉 1억은

우수운 삼성전자

우리나라 No.1 기업은 누가 뭐래도 삼성전자입니다.

연봉이면 연봉, 복지면 복지, 자부심이면 자부심

하나라도 밀리는 곳이 없죠

하지만 삼성전자 연봉도 자세히 살펴보면

기본급은 다른 대기업에 비해 높은 편은 아닙니다.

대략 신입사원 계약연봉이 4,000~5,000만원 사이이며,

연봉대비 성과급 비중이 매우 높은 편이죠

특히 삼성전자의 경우 실적이 잘 나올 경우

최대 연봉의 50%를 보너스로 받게 되며,

반기 보너스, 야근비 등 이 연봉의 약 10%정도 됩니다.

이처럼 삼성전자 평균 연봉은 약 1억원 정도로

근속연수가 다른 대기업에 비해 긴 편이 아니지만

평균연봉은 매우 높은편이죠

반도체사업부처럼 최근 미친실적을 보여준다면

연차가 많지 않은 젊은 직원들도

1억원 연봉을 어렵지 않게 찍을 수 있습니다.

대박없지만 쪽박도 없는

은행

IT전공자들 사이에서 항상 꾸준한 인기를

자랑하는 곳이 바로 금융업

특히 높은 연봉과 안전성을 자랑하는 은행입니다.

최근 카카오뱅크, 네이버파이낸셜 등

IT기업들의 금융업 진출로 기존 시중은행들의

디지털뱅크 변신의 속도가 점점 빨라지고 있습니다.

디지털뱅크의 핵심은 바로 양질의 IT인력 확보입니다.

어떤 은행이 더 뛰어난 IT인력을 많이 확보하냐에 따라

디지털뱅크 경쟁에서 승자,패자로 나눠지게 되어있죠

이로인해 시중은행들은 매년 IT, 디지털분야 채용 인원을

꾸준히 늘리고 있습니다.

은행에 취업한 IT전공자들은 은행원과 동일한 연봉을

받기 때문에, 왠만한 대기업보다 높은 연봉을 자랑합니다.

금융업 연봉 높은건 어제오늘 일이 아닌건 다들 아시죠?

금융업 특성상 삼성전자, 하이닉스처럼

연봉의 50% 보너스 이런 대박 성과급은 없지만,

실적이 아무리 좋아도, 아무리 적자가 나도

매년 꾸준한 연봉을 기대할 수 있습니다.

소위말해 대박없지만 쪽박도 없습니다.

안정적으로 매년 꾸준히 월급 따박따박

통장에 찍힙니다.

실력에 자신있으면

네이버, 카카오

마지막으로 최근 무섭게 치고 올라오는

네이버, 카카오의 연봉은 다른 대기업에 비해

높은 편은 아닙니다.

하지만 네이버, 카카오의 경우 실력에 따라

직원들끼리도 연봉이 서로 천차만별이기 때문에

단순히 평균연봉만으로 평가하긴 힘든 편이죠

정말 IT실력이 뛰어난 직원은 왠만한 임원만큼

연봉을 받을 수 있기 때문이죠

또한 삼성전자, 은행은 태생 자체가 IT기업이 아닌,

제조업, 금융업이기때문에 IT,디지털이 메인 직군이 아닙니다.

그렇기 때문에 IT, 디지털 직원들의 연봉을

따로 높여주고 싶어도 메인직군이 아니기 때문에

다른 직군과 형평성을 맞출 수 밖에 없죠

하지만 네이버, 카카오는 태생부터가

IT기업이기 때문에 본인 실력에 자신만 있다면

정말 삼성전자, 은행과는 비교할 수 없는

높은 연봉과 대우를 받을 수 있습니다.

이처럼 IT, 디지털 직군은 정말

어디 취업하냐에 따라 연봉과

복지, 근속연수가 천차만별이기 때문에

본인의 성향을 잘 따져보는것이 중요합니다.

내 성향은 무엇이고, 어떤 회사에 들어가야

내가 만족하며 다닐 수 있는지

다음 포스팅도 기대해주세요~

코로나로 인해 언택트가 각광받으면서

IT전공자들의 몸값이 천정부지로 치솟고 있습니다.

몇년전까지만 하더라도 디지털이라는 구호는 많있지만

실제로 기업내부에서는 구호만 외칠 뿐

실제 눈에 보일만한 특별한 성과를 찾기는 힘들었죠

하지만 코로나사태로 인해 언택트, 비대면으로 비즈니스의

중심이 옴겨져 가면서 IT, 디지털 없이는 생존 불가능한

기업환경이 되어버렸습니다.

이런 상황에서 IT전공자들, 디지털 전문인력의 몸값은

점점 오르고있고 각 업계에서는 뛰어난 IT인력들을

빼앗기지 않고, 또 빼앗아 오기 위해 혈안이 되어 있습니다.

그렇다면 오늘은 IT전공자들의 취향이 갈리는

은행IT VS 카카오,네이버

취업에 대해 간단히 알아볼까요?

연봉은 머니머니해도 은행

은행 IT직군의 장점은 누가 뭐래도

높은  연봉입니다.

IT직군이지만, 은행 직원이기 때문에

은행과 동일한 연봉을 받게 됩니다.

우리나라 은행은 코로나 시대에도 흔들리지 않는

고연봉 직업으로 시중은행에 취업하면

평균연봉 1억은 물론이고 수억원의 명퇴금까지

두둑히 챙 길 수 있 는 정말 돈만 놓고보면 아쉬울게

하나 없는 곳입니다.

또한 왠만하면 짤리지 않는 안전성을 기반으로

다양한 재테크, 부동산 투자를 할 수 있는 기회가 주어지죠

최근 시중은행에 취업한 신입사원들은

평균 약 6,000만원 정도 받는걸로 알고 있습니다.

그리고 약 10년정도 다니면 대부분

연봉 1억을 찍고 명예퇴직 할때까지

안정적인 직장생활을 할 수 있죠

물론 카카오, 네이버도 높은 연봉을 주지만,

아직 우리나라 IT업계가 은행보다 높은 연봉을

주는 곳은 거의 없다고 보시면 됩니다.

주변에 알려진걸 취합하면 네이버, 카카오의

평균 연봉은 약 8,000만원 정도로 결코 낮진 않지만,

평균연봉 1억 위엄의 은행을 뛰어넘기엔 아직 역부족이죠

찐IT라면 당연히 네이버,카카오

흔히 주변에서 은행IT로 취업업한 지인들을 보면

IT 전문 개발자라기 보다는 비즈니스 로직 전문가가

되는 모습을 자주 볼 수 있습니다.

하지만 네이버, 카카오 같은 경우는 

최신기술을 배우고 활용할 수 있는 업무환경

수평적인 기업문화 등을 이유로

찐 IT 개발자들에게는 천국과도 같은 곳입니다.

코딩, 개발을 좋아하는 사람들이 널려있고,

보다 재미있고, 역동적인 사업을 하기 때문에

자신의 역량을 개발하고 펼칠 수 있는 기회가 많은 편이죠

하지만 은행은 다른 산업에 비해 보수적인 기업문화가

강한 편이고, IT업무 환경에도 그 문화가 스며들어 있습니다.

그렇기 때문에 네이버, 카카오같은 전문 IT서비스 기업보다는

기업문화가 상당히 경직돼있고, 일을 할때도

하향식 의사결정과 더불어 신기술 보다는

안전성을 최우선으로 고려하는 결정들을 하게 됩니다.

물론 은행은 고객들의 돈을 안저하게 관리하는 것이

1순위이기 때문이죠. 

여러분이 젊은 20대의 패기넘치는 IT개발자라면

네이버, 카카오 같은 곳에서 본인의 실력을 뽐내고,

더 향상시켜서 몸값을 올리는 재미에 빠지게 되지 않을까요?

이처럼 최근 언택트, 비대면 사업 활성화로 IT전공자들의

몸값이 오른 만큼 구직자들도 본인의 성향에 맞는

기업을 고르는 것이 중요합니다.

한번 선택하면 최소 몇년은 몸을 담가야 하기 때문에

본인의 커리어, 성향, 능력 등을 객관적으로 파악하는

것이 매우 중요하죠

오늘은 IT전공자들 사이에서도 취향이 나뉘는

은행IT VS 네이버,카카오 의 연봉과 장단점에 대해

간단히 알아보았습니다

다음 포스팅도 기대해주세요~

안녕하세요

코로나사태로 인해 세상은 언택트라는

뉴노멀 시대로 가고 있습니다.

이 언택트에는 디지털 , IT가 중심에 위치하고 있죠

그래서 모든 기업들은 기업의 명운을 걸고

더욱더 뛰어난 IT인력들을 확보하려 하고 있습니다.

그렇다면 IT전공자들의 취향따라 갈리는

금융권 전산직 그중에서도 가장 선호도가 높은

은행 전산직군(IT직군) 취업 현황과

네이버, 카카오로 대표되는 IT업계의

연봉을 한번 비교해볼까요?

금융권 특히 은행 IT 취업은 

높은 연봉과 함께 긴 근속연수를 보장해주기 때문에

IT전공자들에게 매우 사랑받는 편이죠

하지만 장점만 있는 회사 없듯이

은행 전산직군은 다른 IT서비스기업에 비해 상당히

보수적인 기업문화를 자랑합니다.

수평, 자율, 혁신이 IT의 상징이자 원동력이지만,

금융권 특히 은행 IT부서들은 IT기업이 아닌

은행에 속한 하나의 부서일 뿐이기 때문에

금융산업의 기업문화를 따라가는 편이죠

하지만 이런 단점을 커버하는 높은 연봉이 있습니다.

직장인이라면 높은 연봉에 끌리는건 당연한 이치죠

은행 IT분야에서 일하는 직원들의 연봉은

다른 IT기업 직원들에 비해 상당히 높은 편입니다.

은행 IT직군 자체가 은행에 속한 하나의 부서이기 때문에

연봉, 복지 등 모든게 은행과 동일하게 받기 때문이죠

우리나라 1금융 은행권의 평균연봉은 평균적으로

9,000만원을 대부분 넘는 편입니다.

물론 이 평균연봉은 고졸채용, 전문대채용, 계약직 등을 모두

포함한 연봉이기 때문에 학사졸업생들이 실제로 받는 연봉은

이보다 조금 더 높은 금액을 받게 되죠

평균적으로 IT전공한 학사졸업생이 은행 IT직군에 취업하면

약 10년차 정도에

연봉 1억은 찍는 것 같습니다.

물론 은행마다 편차는 있지만 대부분 비슷한 편이죠

또한 은행의 가장 자랑중에 하나인 긴 근속연수를 통해

퇴직할때가 되면 퇴직금과 함께 두둑한 명퇴금을 받게 됩니다.

최근 은행이 약 50대 중반에 명퇴를 시키면서

대략 2년~3년 정도의 명퇴금을 지급하고 있습니다.

저희가 퇴직할 때 되면 퇴직금 중간정산도 없기 때문에

상당한 목돈을 만지게 되죠

이처럼 은행 전산직군에 취업하게 되면 정말

연봉만큼은 남부럽지 않을 정도로 받게 되죠

최근 시가총액 기준 현대차를 이기고 무섭게

성장중인 기업이 바로 카카오입니다.

앞으로 다가올 언택트 시대의 주인공인 디지털 분야에서

대적할 상대가 없는 No1. 카카오의 연봉은 전통적인 대기업 산업인

정유, 금융, 제조업, 화학 에 비해 높지 않은 편입니다.

최근에 발표된 카카오, 네이버의 평균 연봉은

8,000만원 정도로 물론 이 금액이 낮은편은 아니지만,

그렇다고 깜짝놀랄정도로 높은 금액은 아닙니다.

하지만 카카오, 네이버의 경우 연봉보다 중요한게

바로 주식. 즉 스톡옵션입니다.

IT업계답게 이직이 빈번하기 때문에 능력있는 개발자를

잡기 위해 스톡옵션 제도를 활용하고 있죠

이 스톡옵션을 통해 적게는 수천만원에서

많게는 수십억원을 받을 수 있기 때문에

사람들이 눈에 불을 켜고 일하지 않을까요?

내가 열심히 일해서 회사 주가가 오르면

내 자산이 오르는데 어느누가 열심히 하지 않겠어요

카카오 직원들은 스톡옵션 만으로도

매년 왠만한 대기업 못지않은 돈을 벌 수 있습니다.

그리고 최근 카카오뱅크, 카카오페이 등 신사업진출을 하면서

IT업계 뛰어난 경력자들을 블랙홀처럼 빨아들이고 있는데,

이 직원들을 채용하면서 나눠준 스톡옵션이 상장하게 되면

카카오 직원들이 돈방석에 앉는것은 시간문제 아닐까요?

오늘은 IT업계의 취업에 대해 간단히 알아보았습니다.

전통적인 고연봉 직군인 금융 은행 IT직군

연봉보다 스톡옵션이 대박인 카카오, 네이버

어느 기업이 좋다는 절대적인 정답은 없고

본인의 취향, 성향이 잘 맞는곳이 나에게

최고의 직장 아닐까요?