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높은 연봉과 함께
정년까지 보장되는 철밥통
퇴직할땐 두둑한 명퇴금까지

연봉과 철밥통 두마리 토끼를
한번에 잡을 수 있는 몇 안되는 직장
농협은행 5급으로 입사하면
퇴직할때까지 총 얼마를 벌 수 있는지 알아볼까요?

농협은행은 농협중앙회의
손자회사로공기업은 아니지만,
정부의 농업정책금융을대행하며
전국의 시금고 대부분을 차지하는막강한
풀뿌리 영업력을 자랑하는 은행입니다.

특히 농협은행은 높은 연봉과 함께정년까지 보장되는 철밥통을 자랑합니다.
농협은행은 상장회사가 아니기 때문에
연봉공개의무 대상이 아니라
재직자가 아닌 이상 정확한 연봉정보를
알기 어려운 편이지만


농협은행의 지주회사인 농협금융지주
평균연봉이 약 1억 100만원(2017년 기준)인
것을 살펴보면 농협은행 평균연봉은 대략
8,500만원~9,500만원 사이인 것을
추측할 수 있습니다.

흔히 4대 시중은행인 KB국민은행, 신한은행
연봉이 제일 높고 농협은행, 하나은행, 우리은행이
비슷하다는 평가가 많습니다.

2019년 기준 4대 시중은행 평균연봉이 약
9,000만원 후반대인 것을 보면 농협은행도
이와 비슷한 9,000만원 ~ 1억원 정도
받는다고 보시면 됩니다.

이제 농협은행에 다니는 동안
총 얼마를 받는지 계산해볼까요?
대학교를 20대 후반에 졸업해서
50대 후반에 퇴직한다고 하면
약 30년을 다니게 됩니다.

물론 그사이에 정년이 늘어날 수도 있고,
더 늦게 취업할 수 있지만
평균적으로 30년을 다닌다고 계산해보죠

평균연봉 1억원 X 30년 = 30억원

근로소득으로만 약 30억원을 벌게됩니다.
물론 세전금액이지만, 직장인 중에서는
상당히 많이 버는 편에 속한다고 보시면 됩니다.


그리고 30년 근무하고 퇴직할 때가 되면
법정퇴직금과 함께 명퇴금을 받게됩니다.
보통 은행은 정년보다 2~3년 먼저 퇴직하는
문화가 있기 때문에 57, 58세 정도에 2~3년치
연봉을 명퇴금으로 받고 퇴직하고 있습니다.

법정퇴직금은 퇴직전 3개월 평균월급에
근속연수만큼 받게 되니 퇴직할때 쯤 되면
관리자로서 연봉이 약 1.5억원~2억원 사이를 받게됩니다.

그렇다면 평균월급은 대략
1,200만원 정도 되고 30년 근속을 하면 법정퇴직금은
1,200만원 X 30년 = 3억 6,000만원 입니다.

그리고 명퇴금은 매년 조건이 다르지만,
최소한 2.5년치는 받게되죠
1억 5000만원 X 2.5년 = 3억 7,000만원입니다.

근로소득 30억원, 법정퇴직금 3억 6,000만원
명퇴금 3억 7,000만원을 다 합쳐볼까요?

30억 + 3.6억 + 3.7억 = 37.3억원 입니다.

농협에 입사해서 30년동안 근무하면
퇴직할때 약 37.3억원을 벌게 되죠
이정도면 왠만한 로또 1등 아닐까요?
물론 농협은 특성상 다른 회사보다
보수적이고 관료적인 문화가 강하지만,
높은 연봉과 안전적인 철밥통이
이런 단점을 충분히 상쇄시켜 주는 것 같습니다.

오늘은 농협은행 5급에 입사하면
퇴직할때까지 약 37.3억원을 받는다는
내용으로 포스팅을 해봤습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

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Posted by 소파파
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코로나로 왠만한 기업들의
신규직원 채용이 무기한 멈추면서
취준생들의 고통이 나날이
커지고 있습니다

이 와중에 금융권 특히
은행권이 코로나를 무릎쓰고
신규직원 채용을 한다고
발표했습니다

취준생들에게는 정말
단비같은 소식인데
은행권이 한번 채용하면
최소 수십명에서 수백명의
신규채용을 하기때문이죠

오늘은 은행중에서
농협은행 신규채용에 대해
한번 알아볼까요???




농협은행의 이번채용에서
눈여겨볼점은 디지털 데이터
직군이 추가되었습니다

농협은행은 전통적으로
전국각지에 영업점을 갖추고
풀뿌리 영업하는 것이 강점인데
일반 행원인 일반직군 못지않게

디지털 데이터 IT직군의
채용 인원수가 대폭
늘어난 것을 볼 수 있죠

은행도 더이상 기존의 전통적인
영업방법으로는 시장에서
살아남을 수 없고
코로나가 불러온 언택트 경쟁시대에서
뒤쳐질 수 있다는 위기감 때문인지
디지털 데이터 IT직군을
별도로 뽑고 있습니다


불과 2년전까지만 해도
수백명의 일반직군 행원과
수십명 정도의 IT직군을 뽑은 반면

작년 2019년도부터 IT직군
이외에 디지털 직군이 추가되었고
2020년 코로나 사태 이후
첫 5급 공채에서 데이터 직군까지
추가되면서 디지털 은행으로
전환하기 위해 총력을 다하고
있는 걸 볼 수 있습니다


은행도 더이상 디지털을 등한시 하다가는
언제모르게 도태되서 경쟁에서
밀려날 수 있기 때문이죠



디지털 데이터 IT직군의
차이점을 살펴보면
디지털직군은 다순 컴공전공자 보다는
경제 경영 자연공학 등을 같이
전공한 사람들을 우대하며
기존업무와 IT분야를 융합하는
업무를 하게되지 않을까 합니다

경제경영만 전공한 사람보다
컴퓨터만 전공한 사람보다
양 분야를 두루두루 알고
새로운 혁신을 할 수 있는
인재들을 뽑는 것 같습니다




데이터직군은 디지털 직군보다
조금 더 deep 하게 들어간 직군으로
주로 데이터를 다루게 될 것 같습니다
빅데이터 전문자격증인 ADP, SQLP
등을 우대하는 것을 보면
DB, 빅데이터 등을 통해
농협은행의 방대한 데이터들을
분석 관리해서 새로운
인사이트를 도출하는 업무를
하지않을까 예상합니다

이처럼 농협은행을 시작으로
시중은행 채용이 시작되었으며
올해의 채용 테마는 누가뭐래도
디지털입니다

이젠 IT을 전공하지 않아도
디지털을 모르면 미래에
살아남을 수 없으며
기업의 생존도 담보할 수 없는
세상이 와버렸습니다

다음 포스팅에선
농협은행 연봉에 대해
간단히 알아보며 오늘
포스팅은 마무리하겠습니다~


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Posted by 소파파
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안녕하세요ㅂ은

코로나로 인해 닫혔던 채용시장이

농협은행의 면접 재개를 필두로

서서히 기지개를 켜고 있습니다.

 

농협은행은 올해 상반기에 진행하던

6급 공채를 코로나사태로 인해 잠시 중단했었습니다.

하지만 더이상 미룰수가 없게되자 방역지침을 지키면서

다시 6급 채용을 재개하게 되었죠

 

 

이번 채용은 농협은행 6급 채용으로

전국단위의 채용입니다.

 

한마디로 이번에 채용된 농협은행 6급 직원들은

본인이 지원한 지역에서 은행원으로 근무를 하게 됩니다.

농협은행은 다른 은행과 다르게 5급, 6급으로 나누어

별도의 채용절차를 통해 뽑고 있습니다.

 

5급, 6급 이렇게 말하니 공무원이랑 비슷해 보이는데

한번 5급과 6급은 어떤 차이가 있는지 간단히 알아볼까요?

 

농협의 사원~대리급은

6급초급 - 6급중견 - 5급

3단계로 나뉘어져 있습니다.

 

각 단계마다 2년을 근무해여 진급할 수 있죠

간단히 말해서 6급초급으로 채용된 직원은

2년후에 6급중견직원이 되고, 다시 2년후에

5급직원이 된다고 보시면 됩니다.

 

 

이번에 뽑은 채용은 6급초급 채용으로 이번에 채용된 직원들은

2년 근무 후 6급 중견직원으로 승진을 하게 됩니다.

다른 기업의 직함과 비교하자면

사원에서 대리가 된다고 보시면 됩니다.

 

농협은 그 태생이 공무원과 매우 밀접하기 때문에

직급, 조직 체계가 공무원과 상당히 닮은 편입니다.

그렇기 때문에 다른 기업, 은행에 없는 직급체계가

별도로 존재하고 상당히 복잡한 편이죠

 

오늘은 농협은행 6급채용 5급채용의

차이점에 대해 간단히 알아보았습니다

짧은 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

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Posted by 소파파
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안녕하세요

요즘 한창 공채시즌이라 자소서쓰랴

인적성 준비하랴 면접 준비하랴

바쁜 취준생들을 위해 고급정보 하나 포스팅합니다.

 

바로 신의직장이라 불리는 금융권 취업

특히 금융권의 공기업인 농협은행, 농협중앙회

채용 공고가 떳습니다 두둥!!!

 

 

이번에 채용 공고가 뜬 농협 계열사들입니다.

농협중앙회, 농협은행, NH투자증권 같은 사람들이

익히 아는 회사들 이외에도 농협목우촌, 농협사료 등

농업,축산업과 관련된 회사들도 채용하니 알아두세요~

 

이번 농협은행 채용은 기존채용과 다르게

디지털 인력을 IT인력과 별도로 채용하네요?

IT인력은 의왕 IT건물에서 개발을 하는 직군이라면,

디지털 인력은 서대문 본부부서에서 빅데이터, 통계 등

본부부서의 디지털 관련된 업무들을 할 듯 합니다.

 

아마 컴퓨터공학과 분들 보다는 통계, 빅데이터, AI등

지식을 갖춘 분들에게 유리하겠죠?

 

그리고 IT인력들을 00 2자리수 채용하는 만큼

디지털 인력들을 00 인원만큼 채용하는 것은

앞으로 농협은행이 어느 부분에 투자를 하고

사업을 확장할건지 알수 있겠죠??

 

모든 은행이 디지털에 목숨을 건 듯 합니다.

 

또 이번 채용은 5급 채용이다,

전국단위로 뽑히는 6급채용이 아니라 본사주관 채용으로

이번에 채용된 5급 영업점 직원들은 2~3년 영업점 생활 후에

서대문 본부부서로 이동될 듯 합니다.

 

오늘은 농협은행 채용 공고에 대해

간단히 분석을 해 보았습니다.

내일은 농협중앙회 채용에 대해 분석포스팅을

올리도록 하겠습니다.

 

연봉도 많이주고 공기업 못지않은

정년보장을 자랑하는 농협은행에 취업해서

우리모두 취뽀해볼까요?

 

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Posted by 소파파