티스티스토리

요즘같은 저출산 시대에

애기 두명은 커녕 한명만 낳아도 대단하다는 소리를 듣는

2023년의 대한민국 입니다.

옛날처럼 아빠는 회사에 다니고,

엄마는 집에서 집안일 하면서 애기들을 돌보는

그런 가정은 이제 주변에서 찾기가 쉽지 않죠

맞벌이는 어느새 기본이 되었고,

투잡 쓰리잡까지 하는 정말 한발짝만 물러서도

벼랑끝에 내몰리는 각박한 세상이 된 것 같습니다.

대한민국에서 외벌이로 애기1명 키우는 가정을

꾸려나갈려면 한달 소득이 얼마정도 되야

유지가 가능할까요?

너무 궁상맞게 사는게 아니라,

주택 원리금도 갚으면서, 자녀 교육도 시키고,

1년에 한번 두번 여행도 다니는 그런 삶을 살기 위해선

대기업에 다니면 외벌이로 벌어도 유지가 가능할까요?

먼저 업종별 대기업 평균 연봉을 살펴보면

당연히 금융권, IT, 전기전자, 에너지 등 대한민국 대표

업종에 속한 대기업들의 평균 연봉은 약 1억원 정도입니다.

물론 그중에서도 편차는 있지만, 우리가 익히 들어본

대기업에 다니는 30~40대 과장, 차장들의 연봉은

약 1억원 정도라고 보시면 됩니다.

그렇다면 연봉이 1억원이라면 한달에 통장에

얼마정도 들어오는 걸까요?

1억원 / 12개월

= 850만원으로

한달에 통장에 850만원이 꽃히는 걸까요?

연봉 1억원의 직장인은 국민연금, 건강보험,

고용보험 등 이런절 세금들을 다 때고 나면

통장에 매달 650만원 정도 들어옵니다.

이전 850만원에 비하면 적어지긴 하지만,

매달 650만원이 통장에 들어온다면 체감상

결코 작은 금액이 아닙니다.

특히 매달 들쑥날쑥 편차가 크지 않고

매달매달 고정적으로 650만원이 들어온다면

여기서 오는 심리적 안정감은 무시못하죠

대기업 특성상 몇몇 기업들은 홀수달, 짝수달마다

월급체계가 달라 가정을 꾸리거나, 재테크를 하는 사람 입장에선

매달 고정적으로 꾸준한 수입을 더원하는 경향이 큰 편입니다.

한국노조 총연맹에서 발표한 가구별 표준생계비를 살펴보면

3인가구 한달 생계비는 약 460만원 정도입니다.

여기에는 적당한 외식, 문화생활, 여행 등등 평균정도의

소비를 한다고 가정한 소비들이 포함되어 있습니다.

가족끼리 좋은날에 적당한 외식도 하면서,

영화, 연극 등 문화생활도 적당히 하면서,

계절바뀔때마다 옷 한벌씩 장만하는

평균정도의 소비를 3인가구가 하기 위해서는

매달 460만원이 필요로 하죠

그렇다면 위에서 언급한대로 주요 대기업 평균연봉이

약 1억원 정도로 이런저런 세금에누리들을 다 때면

매달 통장에 650만원 정도가 들어온다 했었죠?

30~40대 대기업 직장인 월 소득 : 650만원

3인가구 평균생계비 : 460만원

으로 한달에 약 190만원정도를 저축할 수 있습니다.

물론 이 소비는 가정, 개개인마다 편차가 크며

조금 더 소비를 많이하고, 교육에 적극적이고

여행다니는걸 좋아한다면 이보다 더 많이 소비를

하게 되겠죠

하지만 그럼에도 주요 연봉 상위랭크에 속한 대기업에 다닌다면

30대 후반 정도에 연봉 1억원은 당연히 받게 되고,

3인가구 생활비 정도는 감당가능한 수준에 다다르게 됩니다.

이처럼 3인가구를 외벌이로 감당하기 위해서는

수도권, 특히 서울에서 평균정도의 소비와 함께라면

최소한 연봉 1억원은 기본으로 보여집니다.

이보다 소득이 아래라면 맞벌이는 필수죠

물론 주택가격이 서울, 수도권보다 상대적으로 저렴한

지방에 거주한다면 이보다 부담이 덜 하겠죠

오늘은 출산율 0.7명의 초 저출산 시대에

과거 부모님세대처럼 아버지는 회사에 다니고,

어머니는 집에서 육아를 하는 그런 가정을

꾸리기 위해서는 2023년에 얼마를 벌어야 가능한지

간단히 살펴보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

흔히 30대, 40대를 대한민국의 허리라고 부릅니다.

어느 회사를 막론하고 30~40대는 각 회사에서

대리~과,차장 등의 직급에서 왠만한 실무를

대부분 하고있는, 그 회사를 먹여살리는

실무진들이 대부분 30~40대들이죠

그렇다면 내노라하는 대기업에 입사한

30~40대 직장인의 연봉은 얼마나 될까요?

40살 정도 되면 결혼한 사람들도 많고,

자녀도 이제 학생인 사람들도 많은데

대기업에 들어가면 먹고사는 걱정이 다 끝낫을까요?

아니면 대기업에 들어가도 다들 똑같은 고민하면서

오늘, 내일 하루하루 걱정하며 지낼까요?

먼저 대기업 직급별 연봉을 살펴볼까요?

30대~40대 정도면 대부분 대리~차장급 연차로

평균적으로 과장 직급을 달고 있습니다.

물론 누구는 고속승진으로 40대에도 차장, 팀장을

하는 엘리트들도 있겠지만,

대부분의 평범한 사람들은 30~40대 정도에 과장으로

일하고, 40대 중반을 넘어가면 차장이 되죠

오늘은 극소수의 고속승진하는 엘리트가 아닌,

평범하게 우리 주위에서 볼 수 있는 사람들

연봉에 대해 알아보도록 하겠습니다.

대기업 과장이 되면 대부분의 대기업에선

약 9,000만원 ~ 1억원 사이의 연봉을 받습니다.

물론 삼성전자, 은행, 정유회사 처럼 과장전에도

1억원이 넘는 갓기업들도 있지만, 우리나라 대기업은

이런 회사만 있는게 아닙니다.

유통, 물류, 식품 업종들은 전통적으로 연봉이 낮고,

중공업, 건설 같은 부분도 최근들어

연봉이 옛날만큼 많이 오르진 않고있죠

그렇기때문에 평균적으로 대기업 과장이 되면

약 9,500만원 정도 받는다고 보시면 됩니다.

그리고 차장이 되면 대부분의 대기업에서 1억원을

넘게 받게 되죠

차장이면 40대 중반을 넘어서면서 대부분 달게 되니,

40대 중반부터 퇴직할때까지 1억원이 넘는 연봉을

꼬박꼬박 받을 수 있다는 점은 엄청난 장점입니다.

학창시절에 열심히 공부하고, 취업전쟁에서

승리한 보람을 40대 중반을 넘어가면서

확실하게 느낄 수 있게 되죠

위에 자료에서 알 수 있듯이

금융, 에너지, 자동차, 제조 등 전통적으로

대한민국 수출 주력 대기업의 연봉이

IT, 식음료, 서비스, 건설 등 업종 연봉보다

상당히 높은걸 알 수 있습니다.

이들 업종의 직원들이 더 열심히 해서, 똑똑해서

더 많은 연봉을 받는 것이 아니라,

그 업종이 대한민국에서 주력 수출 업종이고,

많은 이익을 남기는 업종이기 때문이죠

식품, 유통, 건설, IT 업종은 전통적으로

이익이 많이 남지 않는 업종이고,

기술 보다는 사람에 의해 돌아가는

특성이 많기 때문에 연봉이 박한 편입니다.

그렇기 때문에 같은 해에 대기업에 같이 취업한

친구가 있어도, 에너지, 은행에 다니냐 아니면

유통, IT에 다니냐에 따라 연봉은 점점 벌어지게 되죠

신입사원일떄는 500만원 차이나던 연봉이

40대가 되어 과장, 차장이 되면 수천만원의

연봉이 차이나게 되버립니다.

수천만원은 왠만한 중소기업 사원, 대리 연봉이기 때문에

그 격차는 아이를 키우는 가장의 입장에선

상당히 큰 격차입니다.

이처럼 삼성전자, SK텔레콤, 카카오 등

우리가 이름만 들어도 아는, 설명이 필요없는

기업에 취업하면 평균 1억원이 넘는 연봉을

거의 대리때부터 쭉 받게 되죠

대리를 보통 30초중반 부터 달게 되니

30대 중반부터 1억원이 넘는 연봉을

퇴직할때까지 안정적으로 받게 됩니다.

그 가치는 결혼하고 아이를 키우는 가장의 입장에서

정말 재테크에 성공하거나, 집이 원래 부자이지 않는이상

절대로 극복할 수 없는, 개인의 노력으로는

극복할 수 없는 연봉의 차이로까지 벌어지게 됩니다.

오늘은 대한민국의 허리라고 불리우는

30~40대 대기업 과장 연봉에 대해 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~