반응형

대기업에 취업하면

높은 연봉과 맛있는 구내식당, 다양한 복지 등을

얻을 수 있습니다.

 

중소기업에 취업하면

낮은 연봉과... 식당은 있는지도 모르겠고

복지는 탕비실이 있으면 다행이겠죠?

 

이처럼 대기업과 중소기업 중 어느곳에서

직장생활을 하냐에 따라 내 인생 내 가족의

인생이 달라지는 대한민국 세상입니다.

 

그렇다면 대기업, 중소기업간 연봉은 과연

얼마나 차이가 날까요?

적당히 재테크로 극복할 수 있을 만큼

적당히 차이가 날까요?

아니면 감히 따라잡지도 못할 정도로

크게 차이가 날까요?

 

 

대기업 평균 연봉은 약 8,300만원 입니다.

 

물론 대기업마다 편차는 있습니다.

평균연봉이 1억원을 넘어 1억 5,000만원에

근접하는 대기업중의 슈퍼 대기업이 있는 반면,

1억원은 커녕 평균 연봉이 6,000만원도

채 되지 않는 대기업도 상당히 많죠

 

같은 삼성그룹이라도 삼성전자와 삼성그룹내 식품, 유통 기업과는

연봉차이는 하늘과 땅차이 정도로 상당합니다.

 

물론 1억원을 훌쩍 넘는 연봉을 받는

삼성전자, 하이닉스, 증권사, 정유사 등

대기업중의 대기업들도 있지만,

 

유통, 물류, 식품 등 전통적인 내수시장을 겨냥한

대기업들은 연봉이 크게 높지 않습니다.

수출, 금융 관련 대기업이냐,

내수전용 대기업이냐에 따라

대기업끼리도 연봉 편차가 매우 큰 편이죠

 

최근 자료를 살펴봐도 증권, IT, 반도체, 은행, 에너지 등

대기업들의 평균 연봉은 거의 1억원에 육박했고,

 

운송, 식음료, 유통 대기업은 말만 대기업이지

평균 연봉이 약 5,500만원 정도로 가장 많이받는

대기업과 비교하면 절반정도로 상당히 낮은 수준입니다.

 

이렇게 같은 대기업끼리도 어떤 업종이냐에 따라

연봉이 거의 2배 차이나는 상황에서

중소기업과 연봉을 비교하면 어떻게 될까요?

 

유통, 물류, 식음료, 제약 회사 등도 이름만 들으면

누구나 알만한 대기업이지만,

같은 대기업끼리 특히 삼성전자, 하이닉스, 정유사 같은

대기업과 비교하면 초라해지는 연봉일텐데 말이죠

 

중소기업 신입사원, 대리급 연봉은 보통

2,500만원 정도로 알려져 있습니다.

거의 최저시급에 주휴수당 등을 다 더하고,

거기에 약간의 +@를 더한 정말

최저생계만을 해소할 수 있는 돈이죠

 

연봉이 2,500만원이라면 한달 실수령액은

약 200만원이 채 되지 않는 돈으로

지방이라면 몰라도 서울 등 수도권에서는

월세, 관리비, 통신료 등을 내고나면 거의 통장에

남는 돈이 없을 정도의 초라한 월급입니다.

 

그렇다고 50대가 되어 부장이 되어도 크게 달라지지 않습니다.

50대면 정말 한 가정의 가장으로

자녀들을 양육하면서 가장 많은 돈이 필요한 시기지만,

중소기업 부장들의 평균 연봉은 약 5,000만원 정도로

가장 많은 연봉을 받는 대기업의 절반 정도입니다.

 

연봉 5,000만원 정도면 4대보험 등 세금 다 때면

한달에 약 350만원 정도를 실수령하게 되고

이 돈으로 주택담보대출 부모봉양, 자녀양육, 생활비 등에

써야 하는데 정말 쉽지않아보입니다.

 

직장생활을 대기업에서 하면 중소기업에 다니는 것보다

평균 2배 많은 돈을 버는 것처럼 보입니다.

특히 삼성전자, 하이닉스 같은 초우량 대기업에 취업하면

단순 2배가 아닌 3배 이상 벌 수 있죠

 

이처럼 대한민국에서는 대기업 직장인이냐

중소기업 직장인이냐에 따라

내 인생이 크게 바뀌는걸 알 수 있습니다.

 

신입사원때 연봉 6,000만원을 받는 사람과

2,400만원을 받는 사람의 인생이 어떻게

공평하고 똑같다고 할 수 있을까요?

 

오늘은 대기업과 중소기업 연봉에 대해 간단히 알아봤습니다.

물론 대기업과 중소기업의 차이가 있기 때문에

연봉의 차이도 당연하지만,

이렇게 너무 많은 차이가 난다면

우리나라가 과연 건강한 사회라고 할 수 있을까요?

 

반응형
Posted by 소파파
반응형



삼성전자와 더불어
매출기준 TOP 2이자
공돌이들의 취업 탑티어인
SK하이닉스

대한민국 top 기업인 sk하이닉스
오늘은 하이닉스에 취업하면
연봉 얼마나 받는지
그리고 하이닉스 임원은
연봉을 얼마나 받는지
간단히 알아볼까요?



SK하이닉스 평균 연봉은
약 1억 1,600만원으로
평균연봉 1억원은 가뿐히
넘어버리는 저력을 자랑합니다

역시 대한민국 탑티어 기업답게
1억원이 넘는 연봉을 기록하고 있죠
물론 최근 몇년동안 반도체 분야의
실적이 전체적으로 좋았기 때문이지만
앞으로 반도체 수요는 늘면 늘었지
결코 줄어드는 일은 없기 때문에
아무리 실적이 안나온다고 하더라도
평균연봉 1억원은 가뿐히
넘길 듯 합니다.



하지만 최근들어 반도체시장이
약간 주춤하면서 연간 10조원이 넘던
영업이익이 5조원 이하로 줄어들면서
천문학적인 성과급도 줄어들게되었죠

한때 삼성전자의 경우 연봉의 최대
60% 정도까지 나오던 보너스가
그래도 40%후반까지 나오는거에 비해
하이닉스의 경우 최대실적일때는
삼성전자와 비슷한 수준의
연봉을 받았지만

실적이 사상최고치보다 꺽인 지금은
삼성전자에 비해 상당히 적은
보너스를 받게 되었습니다.
연봉의 50%정도를 받던
하이닉스 직원들은
어느새 20%로 줄어든 보너스를 보고
허탈해하며 이직을 하는 직원들도
적지않게 생겨나고 있죠

젊은 MZ세대들을 잡기 위해
하이닉스는 기본연봉을 대폭적으로
인상하는 발표를 했습니다.
초임연봉은 약 5,000만원 정도로
삼성전자 초임 연봉이 약 4,000만원에서
5,000만원 사이인거에 비해면
깜짝놀랄만한 연봉인상이라고
할 수 있습니다.

그만큼 인력유출을 심각하게 바라보고
있다는 뜻이며 앞으로도
직원들의 최대 불만인
성과급도 서운하지 않게
챙겨주겠다는 뜻을 내포하고 있죠

오늘은 대한민국
매출 연봉 TOP기업이자
삼성전자의 라이벌 SK하이닉스
연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.

비록 삼성전자에 비해
후발주자이기도 하고
직원 수, 매출 면에서 아직
경쟁에서 밀리고 있지만
대한민국 수출을 책임지는
명실상부 탑티어 대기업으로써
더 나은 발전을 기대해봅니다.

반응형
Posted by 소파파
반응형

로나로 인해 각 기업들의
모든 사업이 언택트 비대면으로
전환되면서 IT인재에 대한
수요와 그 디지털환경에 대한
관심이 폭증되고 있습니다.

 

 

 

그중에서 언택트 시대에 가장 중요한
언택트 장비에 필수불가결인
반도체 산업

 

 

 

대한민국 시가총액 2위이자
글로벌 반도체 강자인 SK하이닉스
연봉에 대해 자세히 알아볼까요??

 


하이닉스 평균연봉은
1억 2천만원 정도로
국내 대기업 TOP 수준입니다

 

 

평균연봉 1억원만 되도
입이 벌어질 정도인데
1억 3천만원 정도 연봉은
직장인 중에서는 0.1%수준이죠

 

 

특히 SK하이닉스 삼성전자 같은
반도체기업은 특성상 시장상황에
따라 천문학적인 수십조원의
영업이익을 올리기도 하는 기업이라
연봉 이외에도 성과급이 빵빵
터져주는 해에는 정말 왠만한
전문직 부럽지 않을 정도입니다.

 

 

 

특히 작년같은 경우 반도체특수로
수십조원의 영업이익을 내면서
직원들도 막대한 보너스를 받았습니다.

 

 

평균적으로 연봉의 80%를
보너스로 받았으니 거의
연봉의 2배를 받은 셈이죠

 

연봉 4천만원의 신규직원도
입사하자마자 1년만에
8천만원 연봉을 받은 셈이니
입사 1년차에 대기업 평균연봉에
다다르게 된 셈입니다.

 

 

또한 코로나로 인해
전 세계 국가들이 또는 기업들이
언택트 클라우드에 사활을 걸면서
이 비대면산업의 핵심인
반도체특수가 다시 오고 있습니다.

 

하이닉스의 경우 작년 부진했던
실적을 떨쳐버리고 올해 1분기부터
매출과 영업이익이 상승하는
반도체호황 국면에 진입했다는
평가가 지배적이죠

 

 

그렇다면 올해 하이닉스직원들은
두둑한 보너스를 받게되지 않을까요??
신입사원도 보너스를 받으면
중소기업 평균연봉 정도를
보너스로 받게 되니
정말 취업한번만 잘하면
인생성공인 것 같습니다

 

 

오늘은 대한민국 시가총액 2위이자
글로벌 TOP 반도체 기업인
SK하이닉스 연봉에 대해 알아보았습니다

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

반응형
Posted by 소파파