티스티스토리

높은 연봉과 함께
정년까지 보장되는 철밥통
퇴직할땐 두둑한 명퇴금까지

연봉과 철밥통 두마리 토끼를
한번에 잡을 수 있는 몇 안되는 직장
농협은행 5급으로 입사하면
퇴직할때까지 총 얼마를 벌 수 있는지 알아볼까요?

농협은행은 농협중앙회의
손자회사로공기업은 아니지만,
정부의 농업정책금융을대행하며
전국의 시금고 대부분을 차지하는막강한
풀뿌리 영업력을 자랑하는 은행입니다.

특히 농협은행은 높은 연봉과 함께정년까지 보장되는 철밥통을 자랑합니다.
농협은행은 상장회사가 아니기 때문에
연봉공개의무 대상이 아니라
재직자가 아닌 이상 정확한 연봉정보를
알기 어려운 편이지만

농협은행의 지주회사인 농협금융지주
평균연봉이 약 1억 100만원(2017년 기준)인
것을 살펴보면 농협은행 평균연봉은 대략
8,500만원~9,500만원 사이인 것을
추측할 수 있습니다.

흔히 4대 시중은행인 KB국민은행, 신한은행
연봉이 제일 높고 농협은행, 하나은행, 우리은행이
비슷하다는 평가가 많습니다.

2019년 기준 4대 시중은행 평균연봉이 약
9,000만원 후반대인 것을 보면 농협은행도
이와 비슷한 9,000만원 ~ 1억원 정도
받는다고 보시면 됩니다.

이제 농협은행에 다니는 동안
총 얼마를 받는지 계산해볼까요?
대학교를 20대 후반에 졸업해서
50대 후반에 퇴직한다고 하면
약 30년을 다니게 됩니다.

물론 그사이에 정년이 늘어날 수도 있고,
더 늦게 취업할 수 있지만
평균적으로 30년을 다닌다고 계산해보죠

평균연봉 1억원 X 30년 = 30억원

근로소득으로만 약 30억원을 벌게됩니다.
물론 세전금액이지만, 직장인 중에서는
상당히 많이 버는 편에 속한다고 보시면 됩니다.

그리고 30년 근무하고 퇴직할 때가 되면
법정퇴직금과 함께 명퇴금을 받게됩니다.
보통 은행은 정년보다 2~3년 먼저 퇴직하는
문화가 있기 때문에 57, 58세 정도에 2~3년치
연봉을 명퇴금으로 받고 퇴직하고 있습니다.

법정퇴직금은 퇴직전 3개월 평균월급에
근속연수만큼 받게 되니 퇴직할때 쯤 되면
관리자로서 연봉이 약 1.5억원~2억원 사이를 받게됩니다.

그렇다면 평균월급은 대략
1,200만원 정도 되고 30년 근속을 하면 법정퇴직금은
1,200만원 X 30년 = 3억 6,000만원 입니다.

그리고 명퇴금은 매년 조건이 다르지만,
최소한 2.5년치는 받게되죠
1억 5000만원 X 2.5년 = 3억 7,000만원입니다.

근로소득 30억원, 법정퇴직금 3억 6,000만원
명퇴금 3억 7,000만원을 다 합쳐볼까요?

30억 + 3.6억 + 3.7억 = 37.3억원 입니다.

농협에 입사해서 30년동안 근무하면
퇴직할때 약 37.3억원을 벌게 되죠
이정도면 왠만한 로또 1등 아닐까요?
물론 농협은 특성상 다른 회사보다
보수적이고 관료적인 문화가 강하지만,
높은 연봉과 안전적인 철밥통이
이런 단점을 충분히 상쇄시켜 주는 것 같습니다.

오늘은 농협은행 5급에 입사하면
퇴직할때까지 약 37.3억원을 받는다는
내용으로 포스팅을 해봤습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

코로나로 취업시장이 얼어붙은 지금

취준생들이 가장 선호하는 회사 중 한곳인

농협은행에서 23년도 상반기

공채 공고가 떳습니다

이번에 채용은 23년도 상반기 6급 채용으로농협은행 6급은 기본적으로 전국단위 채용입니다.농협은 일반 시중은행과 다르게 수도권 보다전국을 무대로 영업을 하는 은행이기 때문에지방이 생활권인 분들에겐 일반 시중은행보다훨씬 매력적인 곳이죠

오늘은 농협은행 6급 채용 공고 및연봉을 한번 알아볼까요?

이번 농협은행 6급 채용은

일반 행원은 6급 초급으로

IT직군은 6급 중견으로 채용하고 있습니다.

농협은행에  대해 잘 모르시는 분들은

6급 초급은 머고 중견은 도대체 뭐야?

하실텐데 간다히 설명하면 공무원 급수와

비슷하다고 보시면 됩니다.

6급 초급으로 입행하고 2년 근무를 하면

6급 중견이 되고, 다시 2년 근무를 하면

5급으로 승진하게 됩니다.

농협은행은 일반 사기업과 다르게

공기업처러 호봉제이기 때문에

어떤 직급으로 채용되냐가 회사생활에

상당한 영향을 미치고 있죠

물론 6급 초급이 높은 직급은 아니지만,

농협 특성상 대부분 정년까지 다니기 때문에

나중에 연차가 많이 차면 크게

차이나지 않게 됩니다.

일반 행원으로 입행하면 본인 주민등록 기준 주거지,

대학교 지역 중 한곳에서 근무하게 되는데,

지방에서 생활하시는 분들에게

농협은행만큼 좋은 직장은 거의 없는 편입니다.

그리고 IT직군으로 입행하게 되면

경기도 의왕시에 있는 농협IT센터에서

근무하게 됩니다.

IT직군은 특별한 일이 있지 않는 이상

경기도 의왕에서 근무하며

본인이 원하지 않는 이상

영업점으로 발령나거나 다른 지역으로

근무지를 옮기는 일은 거의 없다고 합니다.

채용일정을 살펴볼까요?

서류는 12.21일 18:00 까지 지원해야 되고,

1차 서류합격자 발표(1.4)

2차 전형

신체검사

3차면접

등을 거쳐 최종합격하게 됩니다.

IT직군은 특별하게 코딩테스트를 보게 되는데,

대학교에서 배운 알고리즘 수준 정도의

문제가 출제된다고 합니다.

농협은행은 상장 주식회사도 아니고,

일반 사기업도 아니기 때문에

연봉 공시의무가 없어 정학한 연봉을 알 수 없지만,

최근 4대 시중은행 평균 연봉을 살펴보면

약 1억원에 가까운 연봉을 받는 것처럼

농협은행도 이와 비슷한 수준의

연봉을 받는다고 알려져 있습니다.

물론 실적압박과 영업압박이 매우 강한

시중은행에 비해 농협은행은 다소 압박이

약한 편이라는 소문이 있지만

그래도 영업으로 먹고 사는 은행인지라

실적에 대한 스트레스와 어느정도의 압박은

견딜 정신력이 있어야 하겠죠?

농협은행 6급 초급의 경우

초봉은 약 5,000만원~6,000만원 정도로 알려져 있으며

IT직군인 6급 중견의 경우

6,000만원~6,500만원 정도

초봉을 받게 된다고 합니다.

삼성전자, SK하이닉스 등

대한민국을 대표하는 대기업과 비교하면

깜짝놀랄정도로 높진 않지만

왠만한 공기업 못지않은 안정성과

전국 어디서든 근무할 수 있는

전국 조직망은 농협의 자랑이라고 할 수 있죠

오늘은 23년 농협은행 6급

채용에 대해 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

코로나로 왠만한 기업들의
신규직원 채용이 무기한 멈추면서
취준생들의 고통이 나날이
커지고 있습니다

이 와중에 금융권 특히
은행권이 코로나를 무릎쓰고
신규직원 채용을 한다고
발표했습니다

취준생들에게는 정말
단비같은 소식인데
은행권이 한번 채용하면
최소 수십명에서 수백명의
신규채용을 하기때문이죠

오늘은 은행중에서
농협은행 신규채용에 대해
한번 알아볼까요???

농협은행의 이번채용에서
눈여겨볼점은 디지털 데이터
직군이 추가되었습니다

농협은행은 전통적으로
전국각지에 영업점을 갖추고
풀뿌리 영업하는 것이 강점인데
일반 행원인 일반직군 못지않게

디지털 데이터 IT직군의
채용 인원수가 대폭
늘어난 것을 볼 수 있죠

은행도 더이상 기존의 전통적인
영업방법으로는 시장에서
살아남을 수 없고
코로나가 불러온 언택트 경쟁시대에서
뒤쳐질 수 있다는 위기감 때문인지
디지털 데이터 IT직군을
별도로 뽑고 있습니다


불과 2년전까지만 해도
수백명의 일반직군 행원과
수십명 정도의 IT직군을 뽑은 반면

작년 2019년도부터 IT직군
이외에 디지털 직군이 추가되었고
2020년 코로나 사태 이후
첫 5급 공채에서 데이터 직군까지
추가되면서 디지털 은행으로
전환하기 위해 총력을 다하고
있는 걸 볼 수 있습니다


은행도 더이상 디지털을 등한시 하다가는
언제모르게 도태되서 경쟁에서
밀려날 수 있기 때문이죠

디지털 데이터 IT직군의
차이점을 살펴보면
디지털직군은 다순 컴공전공자 보다는
경제 경영 자연공학 등을 같이
전공한 사람들을 우대하며
기존업무와 IT분야를 융합하는
업무를 하게되지 않을까 합니다

경제경영만 전공한 사람보다
컴퓨터만 전공한 사람보다
양 분야를 두루두루 알고
새로운 혁신을 할 수 있는
인재들을 뽑는 것 같습니다

데이터직군은 디지털 직군보다
조금 더 deep 하게 들어간 직군으로
주로 데이터를 다루게 될 것 같습니다
빅데이터 전문자격증인 ADP, SQLP
등을 우대하는 것을 보면
DB, 빅데이터 등을 통해
농협은행의 방대한 데이터들을
분석 관리해서 새로운
인사이트를 도출하는 업무를
하지않을까 예상합니다

이처럼 농협은행을 시작으로
시중은행 채용이 시작되었으며
올해의 채용 테마는 누가뭐래도
디지털입니다

이젠 IT을 전공하지 않아도
디지털을 모르면 미래에
살아남을 수 없으며
기업의 생존도 담보할 수 없는
세상이 와버렸습니다

다음 포스팅에선
농협은행 연봉에 대해
간단히 알아보며 오늘
포스팅은 마무리하겠습니다~

안녕하세요ㅂ은

코로나로 인해 닫혔던 채용시장이

농협은행의 면접 재개를 필두로

서서히 기지개를 켜고 있습니다.

농협은행은 올해 상반기에 진행하던

6급 공채를 코로나사태로 인해 잠시 중단했었습니다.

하지만 더이상 미룰수가 없게되자 방역지침을 지키면서

다시 6급 채용을 재개하게 되었죠

이번 채용은 농협은행 6급 채용으로

전국단위의 채용입니다.

한마디로 이번에 채용된 농협은행 6급 직원들은

본인이 지원한 지역에서 은행원으로 근무를 하게 됩니다.

농협은행은 다른 은행과 다르게 5급, 6급으로 나누어

별도의 채용절차를 통해 뽑고 있습니다.

5급, 6급 이렇게 말하니 공무원이랑 비슷해 보이는데

한번 5급과 6급은 어떤 차이가 있는지 간단히 알아볼까요?

농협의 사원~대리급은

6급초급 - 6급중견 - 5급

3단계로 나뉘어져 있습니다.

각 단계마다 2년을 근무해여 진급할 수 있죠

간단히 말해서 6급초급으로 채용된 직원은

2년후에 6급중견직원이 되고, 다시 2년후에

5급직원이 된다고 보시면 됩니다.

이번에 뽑은 채용은 6급초급 채용으로 이번에 채용된 직원들은

2년 근무 후 6급 중견직원으로 승진을 하게 됩니다.

다른 기업의 직함과 비교하자면

사원에서 대리가 된다고 보시면 됩니다.

농협은 그 태생이 공무원과 매우 밀접하기 때문에

직급, 조직 체계가 공무원과 상당히 닮은 편입니다.

그렇기 때문에 다른 기업, 은행에 없는 직급체계가

별도로 존재하고 상당히 복잡한 편이죠

오늘은 농협은행 6급채용 5급채용의

차이점에 대해 간단히 알아보았습니다

짧은 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~