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대기업 평생 다니면 얼마정도 벌게 될까요?

20대 후반에 취업해서 50대 후반에 퇴직하면

적으면 20년에서 최대 30년정도 다니게 되는데

삼성, SK, 현대차, LG 같은 대기업에 취업해서

20~30년 정도 다니면 평생 돈걱정 없이 살 수 있을까요?

오늘은 우리나라 대표 대기업에 취업해서

정년까지 다니면 얼마정도 벌 수 있는지

간단히 알아보도록 하겠습니다.

먼저 대기업 평균 연봉을 한번 살펴볼까요?

삼성, SK, LG, 롯데, 현대차 등등 우리나라에는

수십개의 대기업이 있습니다.

우리가 이름을 많이 들어본 너무나도 유명한 대기업

이외에도 LS, E1, 고려아연 등등 기업대상으로

사업을 하는 대기업들도 상당히 많습니다.

우리나라 주요 대기업 평균 연봉은

약 8,300만원 정도입니다.

물론 평균연봉이 1억원을 훌쩍 넘는

삼성전자, 현대차, 은행, 기름집, 네이버 등등

대기업중의 대기업은 정말 그들만의 세상이지만

유통, 물류, 식품 등등 대기업이지만 평균연봉이

상당히 짠 대기업군도 상당히 많습니다.

이런 저런 기업들 전체 평균을 내면

평균 약 8,300만원 정도 받는걸로 나옵니다.

물론 이 금액도 결코 작은 금액은 아닙니다.

중소기업에 들어가면 초봉이 3,000만원이

될까말까한 각박한 세상에서 8,300만원은

2배가 훌쩍 넘는 상당히 큰 금액이죠

그렇다면 매년 평균 8,300만원 정도 벌면서

몇년정도 근속하게 될까요?

기업마다 편차는 있겠지만 최근들어

노동법이 강력해지면서 해고가 어려워졌습니다.

정규직으로 한번 들어오면 왠만해선

해고하기가 어려워졌고, 옛날처럼

강제 명퇴, 희망퇴직은 할 수 없죠

물론 고과, 승진 등등으로 불이익을 줘서

자발적으로 그만두게 할 수 있지만,

이도 옛날처럼 기업 마음대로 할 수 없는

실정으로 알려져 있습니다.

 최근 10대기업 평균 근속연수를 보면

약 14년 정도로 알려져 있습니다.

물론 자동차, 제철, 조선소, 건설 등등

기본 20년은 다니는 제조대기업도 있지만,

짧게 4~5년 다니는 대기업군도 있기 때문에

다 합쳐서 전체적인 평균을 내면 약 14년

정도로 알 수 있습니다.

그렇다면 대기업 평균 연봉 8,300만원

대기업 평균 근속연수 14년

을 곱하면 얼마가 나올까요?

8,300만원 X 14년 = 11억

약 11억 정도를 벌게됩니다.

크다면 크고 모자라면 모자라지만,

여기서 이런저런 세금때고 하다보면 약 8~9억

정도를 벌 수 있습니다.

물론 대기업 14년 정도 다니고 퇴사한 다음에

다시 이직하는 경우가 빈번하기 때문에

저 근속연수는 한 기업에서 근속연수이기 때문에

실제 근속연수는 약 20~25년 정도로 보시면 됩니다.

20대 후반에 취업해서 50대 중반에 퇴직하면

약 25년 정도 다니기 때문에 25년으로 계싼해볼까요?

8,300만원 X 25년 = 약 20억원

25년동안 다니면 근로소득으로 약 20억원을

벌게됩니다. 이정도면 상당히 큰 금액이죠?

이런저런 세금을 떼고도 약 15억 정도가

내 통장에 실제로 들어오게 될텐데

이정도면 적당한 수도권에서 집한채 사고

가족들 먹여살릴 정도인 것 같습니다.

오늘은 대기업 취업해서 평생 일하면

얼마정도 버는지 간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

연봉 하나만큼은 공기업, 공무원, 공공기관이

다 덤벼도 못이기는 연봉킹 대기업

삼성, SK, LG, 현대차 등 우리나라를 대표하는

대기업중에서 가장 많은 연봉을 받는

회사는 과연 어디일까요?

우리나라에서 가장 크고 유명한 삼성전자가

가장 많은 연봉을 받고 있을까요?

아니면 우리한텐 생소한 이름 잘 모르는

대기업이 가장 높은 연봉을 받고 잇었을까요?

오늘은 코로나시대 이후 확 달라진 대기업

연봉 순위에 대해 간단히 알아보겠습니다.

불과 10년전만 하더라도 연봉 1억원이 주는

상징성은 대한민국에서 성공을 나타내는 지표였습니다.

정말 몇몇 소수의 대기업들만 평균연봉 1억원을 넘겼고,

그 회사에 취직하면 성공한 인생을 보장했죠

하지만 코로나시대 이후 급격한 산업구조 개편으로

잘나가는 기업들은 더 잘나가고,

휘청이는 기업들은 아무도 모르게 사라지는 등

기업들간의 양극화가 심해지기 시작했습니다.

최근 발표된 22년 연봉을 살펴보면

주로 정유, 화학 회사들의 연봉이 높아진 것을

볼 수 있습니다.

직급이 높은 부장,본부장, 임원들이 주로 있는

(주)LG, DL(주), LX홀딩스 같은 지주회사들을 제외하면

에쓰오일 1억 7,000만원

SK이노베이션 1억 5,000만원

SK에너지 1억 5,000만원

GS칼텍스 1억 5,000만원

등 정유회사들의 연봉이 대부분 1억 5,000만원을

넘기면서 대한민국 TOP 을 기록했습니다.

정유회사야 워낙 연봉이 높은걸로 유명하지만,

대한민국 탑을 찍을 정도로 높진 않았었고,

삼성전자, SK하이닉스, 은행 등등

전통적으로 높은 연봉을 주는 회사들과

비슷하거나 미세하게 높은 편으로

이렇게 독보적으로 높은 연봉을 준 것은

22년이 최초이지 않을까 싶습니다.

이는 러시아-우크라이나 전쟁 사태로 인해

기름값, 가스값이 천정부지로 상승하면서

글로벌적으로 정유회사들의 이익이

큰 폭으로 상승한 것이 원인으로 보고 있습니다.

삼성전자, 카카오, 엔씨소프트 같은

주요 IT기업들의 평균연봉도 1억원을

훌쩍 넘기는 등 높은 연봉을 자랑하지만,

삼성전자의 경우 지난 20~22년 평균연봉이 약

1억 2,000만원 ~ 1억 3,000만원대로

정유회사보다는 약간 낮은 구간에 위치해있습니다.

물론 1억 3,000만원 연봉이 결코 낮지 않고,

오히려 높은 연봉이지만 그동안 대한민국 1등 기업

이라는 인식에 비하면 연봉은 1등이 아니었던 사실과

함께 삼성전자보다 높은 연봉을 주는 회사들이

대한민국에 꽤 있구나 란 사실을 알게 되었죠

물론 삼성전자는 10만명이 넘는 임직원들이 근무하면서,

모바일, 가전, 반도체, TV, 네트워크 등 다양한

방면에서 사업을 하기 때문에

장치산업인 특수성으로 임직원 수가 만명도 채 되지않는

정유회사 보다 아무리 많은 영업이익을 올려도,

임직원수가 많아 정유회사 같은 연봉을

주기가 힘든 구조입니다.

오히려 10만명이 넘는 직원들에게 평균 1억원이 넘는

높은 연봉을 주는 삼성전자가 오히려 더 대단하다고

박수받아야 하는 입장이죠

또한 삼성전자의 경우 사업부서별로

성과급의 차이가 천차만별로 알려져 있듯이,

반도체, 모바일 부서들은 이들 정유회사보다

높은 연봉을 받지만,

가전, 의료기기 등 성과급이 낮은 부서들은

다른 대기업보다 크게 높지 않은 연봉을

받는 등 삼성전자 내에서 양극화가 심한걸로알려져 있습니다.

이를 보면 같은 회사 내에서 높은 연봉, 낮은 연봉으로

직원들간 위화감이 생기는 삼성전자보다

전체 직원이 비슷게 높은 연봉을 받는 정유회사가

더 잘했다고 칭찬받을만 하죠

오늘은 대한민국 대표기업인 삼성전다보다

높은 연봉을 받는 회사는 어디어디 있는지 살펴보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~