티스티스토리

은행 채용 트렌드가 바뀌고 있습니다.

상반기, 하반기 각각 수백명의 대규모 공채로

신입행원들을 채용하던 은행이

공채에서 수시채용으로 변화하고 있습니다.

코로나가 우리나라 산업구조를 반강제적으로

빠르게 변화시키고 있는 것 같습니다.

언택트가 대세로 떠오른 지금 은행들도

생존하기 위해 디지털 역량을 갖춘

직원들을 최대한 확보하려 하고 있죠

이전에는 각 은행들이

공채로 수백명의 행원들을 뽑고,

디지털분야는 수명~수십명 정도를 하반기에만 뽑던가,

몇년에 한번정도만 뽑아왔었습니다.

하지만 코로나사태로

은행 채용시장이 멈춘 와중에도

디지털 분야 수시채용이 시작됬습니다.

특히 일반행원을 뽑지 않고 디지털관련 인력만

별도로 수시채용하는 것은 은행이 정말 이제

절박해졌구나를 알 수 있습니다.

더이상 디지털 트랜스포메이션(DT)를 미뤘다가는

앞으로의 언택트시대에서 살아남을 수 없다는

긴장감에 서둘러 디지털인력 확보에 나선 것이죠

기존 디지털을 전공한 사람들에게 은행은

삼성전자, 하이닉스, 네이버, 카카오 등

엄청난 연봉과 더불어 자유로운 기업문화를 자랑하는

IT리딩기업에 밀렸지만 은행에서 IT인력들을 우대하고

관련 전공자들을 계속 뽑는다면 IT전공자들 사이에서

은행 취업에 대한 선호도가 높아지지 않을까요?

지금 IT전공자들 사이에서 은행 IT, 디지털 분야 취업이란

개발자로써의 경력을 거의 버리?게 되는,

네이버, 카카오처럼 끊임없는

자기개발과 커리어관리 보다는

높은 연봉과 안정감이 우선순위인 것으로 알고있습니다.

하지만 언택트시대가 반강제적으로 다가옴으로써

디지털 분야 전공자들의 몸값이 채용시장에서

쭉쭉 오르고 있습니다.

 IT전공자들을 모셔가기 위해 은행들도

서로 발벗고 나서고 있는 상황이죠

지금까지야 IT전공자들 사이에어 은행권 취업은

개발자 커리어에 상당히 불리한 편이었지만,

앞으로는 어떻게 될지 모르겠네요

오늘 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

안녕하세요

코로나사태로 인해 세상은 언택트라는

뉴노멀 시대로 가고 있습니다.

이 언택트에는 디지털 , IT가 중심에 위치하고 있죠

그래서 모든 기업들은 기업의 명운을 걸고

더욱더 뛰어난 IT인력들을 확보하려 하고 있습니다.

그렇다면 IT전공자들의 취향따라 갈리는

금융권 전산직 그중에서도 가장 선호도가 높은

은행 전산직군(IT직군) 취업 현황과

네이버, 카카오로 대표되는 IT업계의

연봉을 한번 비교해볼까요?

금융권 특히 은행 IT 취업은 

높은 연봉과 함께 긴 근속연수를 보장해주기 때문에

IT전공자들에게 매우 사랑받는 편이죠

하지만 장점만 있는 회사 없듯이

은행 전산직군은 다른 IT서비스기업에 비해 상당히

보수적인 기업문화를 자랑합니다.

수평, 자율, 혁신이 IT의 상징이자 원동력이지만,

금융권 특히 은행 IT부서들은 IT기업이 아닌

은행에 속한 하나의 부서일 뿐이기 때문에

금융산업의 기업문화를 따라가는 편이죠

하지만 이런 단점을 커버하는 높은 연봉이 있습니다.

직장인이라면 높은 연봉에 끌리는건 당연한 이치죠

은행 IT분야에서 일하는 직원들의 연봉은

다른 IT기업 직원들에 비해 상당히 높은 편입니다.

은행 IT직군 자체가 은행에 속한 하나의 부서이기 때문에

연봉, 복지 등 모든게 은행과 동일하게 받기 때문이죠

우리나라 1금융 은행권의 평균연봉은 평균적으로

9,000만원을 대부분 넘는 편입니다.

물론 이 평균연봉은 고졸채용, 전문대채용, 계약직 등을 모두

포함한 연봉이기 때문에 학사졸업생들이 실제로 받는 연봉은

이보다 조금 더 높은 금액을 받게 되죠

평균적으로 IT전공한 학사졸업생이 은행 IT직군에 취업하면

약 10년차 정도에

연봉 1억은 찍는 것 같습니다.

물론 은행마다 편차는 있지만 대부분 비슷한 편이죠

또한 은행의 가장 자랑중에 하나인 긴 근속연수를 통해

퇴직할때가 되면 퇴직금과 함께 두둑한 명퇴금을 받게 됩니다.

최근 은행이 약 50대 중반에 명퇴를 시키면서

대략 2년~3년 정도의 명퇴금을 지급하고 있습니다.

저희가 퇴직할 때 되면 퇴직금 중간정산도 없기 때문에

상당한 목돈을 만지게 되죠

이처럼 은행 전산직군에 취업하게 되면 정말

연봉만큼은 남부럽지 않을 정도로 받게 되죠

최근 시가총액 기준 현대차를 이기고 무섭게

성장중인 기업이 바로 카카오입니다.

앞으로 다가올 언택트 시대의 주인공인 디지털 분야에서

대적할 상대가 없는 No1. 카카오의 연봉은 전통적인 대기업 산업인

정유, 금융, 제조업, 화학 에 비해 높지 않은 편입니다.

최근에 발표된 카카오, 네이버의 평균 연봉은

8,000만원 정도로 물론 이 금액이 낮은편은 아니지만,

그렇다고 깜짝놀랄정도로 높은 금액은 아닙니다.

하지만 카카오, 네이버의 경우 연봉보다 중요한게

바로 주식. 즉 스톡옵션입니다.

IT업계답게 이직이 빈번하기 때문에 능력있는 개발자를

잡기 위해 스톡옵션 제도를 활용하고 있죠

이 스톡옵션을 통해 적게는 수천만원에서

많게는 수십억원을 받을 수 있기 때문에

사람들이 눈에 불을 켜고 일하지 않을까요?

내가 열심히 일해서 회사 주가가 오르면

내 자산이 오르는데 어느누가 열심히 하지 않겠어요

카카오 직원들은 스톡옵션 만으로도

매년 왠만한 대기업 못지않은 돈을 벌 수 있습니다.

그리고 최근 카카오뱅크, 카카오페이 등 신사업진출을 하면서

IT업계 뛰어난 경력자들을 블랙홀처럼 빨아들이고 있는데,

이 직원들을 채용하면서 나눠준 스톡옵션이 상장하게 되면

카카오 직원들이 돈방석에 앉는것은 시간문제 아닐까요?

오늘은 IT업계의 취업에 대해 간단히 알아보았습니다.

전통적인 고연봉 직군인 금융 은행 IT직군

연봉보다 스톡옵션이 대박인 카카오, 네이버

어느 기업이 좋다는 절대적인 정답은 없고

본인의 취향, 성향이 잘 맞는곳이 나에게

최고의 직장 아닐까요?

코로나로 인해 잠시 멈췄전 채용시장이

농협은행 면접을 시작으로 슬슬 문을 열고 있습니다.

문과생들에게 최선호 픽으로 항상 꼽히는 은행

그중에서도 항상 들어가고 싶은 은행 상위권으로

뽑히는 KB국민은행의 연봉에 대해 간단히 알아볼까요?

대학생들이 뽑은 들어가고 싶은 금융기업 순위입니다.

2위부터 10위까지는 매년 업치락 뒤치락 하지만

1위는 매년 KB국민은행이 차지입니다.

그만큼 취준생들에게 KB국민은행이 금융업 특히 은행분야에서는

독보적인 인지도를 가지고 있단 얘기죠

특히 요즘 취준생들 대학생들은 옛날과 다르게

해당 기업에 대한 연봉, 복지, 업무강도, 기업문화 등등을

취업한 선배, 인터넷, 모임 등등을 통해 전문가 못지않게

정보를 획득하기 때문에 대학생들에게 가장 일하고 싶은

기업 1위로 뽑힌 것은 쉽지 않은 일이죠

최근 3년동안의 시중은행 연봉 추이입니다.

물론 국민은행이 연봉 1등은 아니지만

평균연봉이 거의 1억에 달하며 매우 높은

연봉을 자랑하고 있습니다.

국민은행을 필두로 대부분의 시중은행들의

평균연봉이 다른 산업군에 비해 상당히 높은 편이죠.

특히 은행의 경우 대학생을 졸업하고 취업하는

대졸 공채도 많지만, 그에 못지 않게 고졸채용자들이

상당히 많은 편입니다. 또한 계약직 비중도 다른 산업에 비해

상당히 많은 편이죠.

대부분의 제조업들은 협력업체를 고용해

공장에서 정규직 직원과 협력업체직원들이 같이 일하는 환경이지만,

은행은 왠만하면 무조건 직접고용 형태이기 때문에 업무난이도가 낮은

영업점의 일들은 대부분 계약직들이 수행하고 있습니다.

고졸채용 은행원, 계약직의 경우 대졸공채 지원들에 비해

낮은 초봉으로 시작하기 때문에 위에 평균연봉 9900만원은

그런 직원들까지 더해서 계산한 금액이니

실제 대졸채용직원의 경우 입행하고 나서

평균 10년안에 연봉 1억에 도달하게 됩니다.

대학생들이 은행에 들어가고 싶은 이유중에는 높은 연봉 말고도

다른 대기업에 비해 상당히 안정적이기 때문입니다.

은행업은 정부에서 허가를 내줘야 할 수 있는 라이센스 산업이기 때문에

진입장벽이 매우 높은 편입니다.

그렇기 때문에 해당 산업 울타리 안에 한번 들어오기만 하면

소속 직원들은 퇴직할 때까지 안정적으로 일할 수 있죠

물론 최근에는 카카오뱅크, K뱅크, 네이버파이낸셜 등 다양한

인터넷을 기반으로 한 은행들이 생기기 때문에 업계 지각변동을

예고하고 있지만, 은행업은 다른 산업군에 비해 근속연수가

상당히 긴 편입니다.

특정 제조업을 제외한 대부분의 대기업들의 근속연수가

10년 근처인 반면 은행들은 대부분 평균 15년정도를 다니게 되죠

특히 대졸공채 은행원의 경우 다니면서 큰 사고를 치거나 본인이 직접

그만두지 않는 이상은 회사에 의해 강압적으로 퇴직하는 일은

왠만하면 일어나지 않는다고 보면 됩니다.

특히 은행의 경우 노조의 힘이 상당히 쎈 부분도 어느정도 영향을 미치죠

오늘은 대학생들이 가장 들어가고 싶어하는 금융회사

그중에서도 매년 1위를 차지하는 KB국민은행의 연봉에 대해

간단히 알아보았습니다.

간단히 말하면 KB국민은행에 취업하면

평균연봉 1억은 받는다!!

다음 포스팅 기대해주세요~

안녕하세요

요즘 취업하기 정말정말 어렵습니다.

약 6년전 제가 취업했을때만해도

사상 최악의 취업난이라는 소리를 들었었는데

해가 갈수록 더욱 어려워지는 듯 하네요

제가 다른 전공, 업종은 잘 모르지만 오늘은

IT분야에 대해 간단히 포스팅해볼까 합니다.

물론 제가 IT분야를 다 겪은건 아니고 순수 제 경험을 토대로

작성한 포스팅이라는 부분을 참고해 주세요~

주변을 둘러보면 순수하게 IT개발회사에 취업한 친구들보다

금융IT 업종에 취업한 친구들이 꽤 많습니다.

카카X, 네이X 등 IT회사 보다는

은행, 증권 등 금융회사 IT 에 취업을 많이 했죠

금융IT의 장점은 바로 높은 연봉과 안전성

은행, 증권회사 모두 높은 연봉을 자랑하는 회사들입니다.

IT직무지만 연봉은 모두 금융에 맞춰서 받기 때문에

IT업무를 하면서 은행원, 증권사직원과 같은 연봉을 받게 되죠

더군다나 일반 은행원, 증권사 직원만큼의 실적 압박이 없기 때문에

높은 연봉을 원하는 분들에게 추천드리는 업종입니다.

또한 은행은 타 업종에 비해 근속연수가 상당히 긴 편이죠

보통의 대기업들이 40후반~50 세 근처에 대부분 명퇴를 하는 반며

은행은 임금피크제가 활성화 되있으며 기본적인 근속연수 또하

50중반까지는 무난하게 다니는 등 다른 대기업에 비해

상당히 긴 근속연수를 자랑합니다.

삼성, SK, LG 등 대부분의 대기업들은 고과에 기반한 성과제이며,

네이버, 카카오같은 전문 IT기업들은 말할것도 없이

개인 역량 성과에 기반한 연봉제입니다.

그렇기 때문에 같은 동기여도 연차가 지날수록

서로 연봉이 적게는 수백에서 많게는

수천만원 차이가 날 수 있죠

아무리 같은 동기여도 나보다 연봉이 높으면

질투가 나지 않겠어요?

하지만 대부분의 금융권은 특히 그중 은행은

호봉제를 유지하고 있습니다.

1년이 지날때마다 호봉이 오르고 그 호봉을 기반으로

연봉을 받게 되기 때문에 같은 동기라면

거의 연차가 아무리 지나도 비슷한 연봉을 받게 되죠

물론 금융권도 고과체계가 없는 것은 아니지만,

일반 사기업처럼 그 폭이 큰 편은 아닙니다.

또한 호봉제가 성과제보다 연봉 상승 폭이

높은 편인 것도 금융권 IT의 큰 장점 중 하나입니다.

하지만 장점만 있는 회사가 세상에 있을까요?

금융IT업종의 단점은 수직적인 조직문화입니다.

대부분의 IT회사들이 자유롭고 수평적인 조직문화가 자랑이면

은행, 증권등 금융업 대부분은 보수적인 기업문화를 가지고 있습니다.

아무리 IT부서여도 그 근본적인 조직문화는 금융권의 보수적인

조직문화를 따라가게 되있기 때문에 IT업종의 특성과 거리감이 없진 않죠

특히 개발을 좋아하거나 자유롭게 업무를 하고싶은 분들에게는

이런 조직문화에 적응하기가 쉽지 않을 수 있습니다.

IT기업들은 새로운 시도나 실패에 관대한 편이지만,

금융업은 조그마한 실수, 장애에도 고객들의 돈에 영향이 가기 때문에

상당히 보수적으로 업무에 접근을 하게 됩니다.

그렇기 때문에 IT부서들도 다른 네이X, 카X오 보다는

보수적으로 일을 하게 되고, 업계 선도 보다는

검증된 기술, 서비스들을 활용하는 편이 많죠 

오늘은 IT분야 특히 금융IT의 특성에 대해 간단히 알아보았습니다.

앞으로 종종 이런 취업, 연봉 등 포스팅을 자주 할테니

자주 방문해주세요~

안녕하세요

얼마전 2020년도 공기업 신입사원 연봉

순위가 발표되었습니다.

왠만하면 짤릴걱정 없는 정년보장과 함께

높은 연봉을 자랑하는 신의 직장

공기업 연봉을 한번 알아볼까요?

공기업 신입산원 연봉 1등은 바로

너무너무 유명한 인천국제공항공사입니다.

줄여서 흔히 인.국.공 이라고 부르죠

수도권 근무라는 것만으로도 다른 장점을 다

씹어먹을 정도인데 높은 연봉까지......

공항근무라는 자부심까지 합치면 정말

우리나라 공기업 1등이라고 할 수 있습니다.

2등은 1등과 근소한 차이인 마사회가 차지했습니다.

마사회 또한 수도권근무를 노려볼 수 있으며

높은 연봉을 자랑하는 전통적인 신의 직장입니다.

흔히 인국공과 마사회를 공기업 Top 2 라고 부르죠

왠만한 스펙으로는 감히 엄두도 못 낼 정도라고 하니

취준생들에게는 정말 꿈의 직장이라 불릴만 합니다.

인천국제공항공사화 마사회를 제외하면 대부분의

연봉을 많이 주는 공기업은 발전사가 차지하고 있습니다.

에너지 기업답게 높은 연봉을 자랑하지만, 에너지 공기업은

지방근무, 오지근무가 많은 점을 단점으로 뽑을 수 있죠

물론 지방이 생활권인 분들에게는 최고의 조건이지만,

서울,경기가 고향이거나 생활터전인 분들에게는

지방근무는 조금 고민하게 되는 부분이겠죠?

인천국제공항공사의 경우 공기업이면서도 수익을

꾸준히 잘내는 알짜 기업이라 미래전망성도 매우 밝습니다

정부에서 세금지원이 한푼 없이 자체 수익만으로

직원들 월급주고, 신사업하고, 공항운영하고

또 거기서 돈을 남겨서 배당도 하니 정말

공기업중의 Top 1 이라고 할 수 있죠

하지만 코로나사태로 인해 이용객이 급감하면서

당분간은 인기가 떨어질 것 같지만 그래도

붙여주면 발벗고 달려가는 곳인건 여전합니다.

오늘은 공기업 신입사원 연봉순위에 대해 알아보았습니다.

코로나 사태로 인해 채용시장이 급격하게 얼어붙었지만,

공공기관을 시작으로 하반기에는 채용시장이 열린다고 하니

조금만 참고 기다려주시기 바랍니다.

오늘 포스팅도 읽어주셔서 감사합니다~

안녕하세요

코로나로 인해 얼어붙었던 채용시장이

농협은행을 시작으로 다시 따듯한 바람이 부는 것 같습니다.

올해 초 인적성검사 진행 후 터진 코로나바이스로 인해

면접이 사실상 무기한 연기되었었는데,

얼마전 농협은행이 잠정중지된 면접을 진행한다고

발표했죠.

또한 삼성도 공채를 슬슬 준비중이며 코로나를 대비하여

온라인 직무적성평가를 준비하고 있다고 합니다.

그렇다면 오늘은 채용시장에 따듯한 바람을 몰고온

농협은행 행원의 연봉에 대해 간단히 알아볼까요?

농협은행은 정부의 농업 정책을 대행하는 농협중앙회의

금융 자회사로 명실상부 대한민국 대표 1금융권입니다.

물론 신한은행, KB국민은행 등 시중은행과는 성격이 달라

수익 극대화 보다는 농업인의 소득 향상이라는 목표를 가지고

사업활동을 하는 특수은행입니다.

하지만 농업인 소득향상 이라는 목표를 가진 특수은행이지만

연봉은 시중은행 못지 않게 높은 연봉을 자랑하면서

공기업의 안정성 또한 장점으로 가지고 있죠

농협은행도 다른은행 못지않게 높은

평균연봉을 자랑하고 있습니다.

또한 농협의 최고의 장점으로 뽑히는 점은 바로

영업압박이 시중은행보다 다소 덜 하다는 점 아닐까요?

시중은행의 목표는 기업 가치 극대화 이기 때문에 개개인 행원의

실적이 중요한 반면, 농협은행은 영업이익도 물론 중요하지만

농업인의 소득향상, 농가소득 증대라는 범 국민적인

사명감을 가지고 있기 때문에 영업압박은

시중은행 보다는 다소 낮은 편입니다.

또한 시중은행 보다 조금 더 오래 다닐 수 있는

직업 안전성을 자랑하죠.

물론 교직원, 공무원처럼 60세까지는 아직 정년이

연장되지는 않았지만 다른 사기업 보다

안정적으로 다닐 수 있는 장점이 있습니다.

요즘처럼 직업 안정성이 최우선 가치로 뽑히는 상황에서

농협의 안정성은 다른 무엇보다 중요한 장점 아닐까요?

물론 태양이 길면 그림자가 길듯이 농협은행도

수많은 장점이 존재함과 동시에 단점도 존재합니다.

우리 단점에 대해서는 다음 포스팅에서 알아보기로 하며

오늘 포스팅은 마무리 하겠습니다~

안녕하세요

요즘 한창 취업시즌이라 자소서에, 인적성에

눈코들새 없는 하루를 보내고 있을

취준생들에게 좋은 정보 하나 드릴까합니다.

왠만한 제조업 아니면 박살나고 있는

대한민국 경제에서 그래도 꾸준하게

평타이상은 치는것은 물론

취준생들에게 항상 가고싶은 업종 Top 에 꼽히는

은행 중에서 농협은행 5급 취업에 대해 알아볼까요?

농협은행은 다른 은행과 다르게

5급, 6급 채용으로 나뉘어져 있는데,

6급으로 채용 후 5급이 되기 위해서는

약 2~4년 정도의 경력이 필요합니다.

자세히 말하면 6급 초급이냐 6급 중견이냐에 따라

5급이 되기까지 약 2~4년 정도 필요한 셈이죠

취준생, 대학생 입장에서 당장 취업이 급한데

5급이니 6급이니 중요하냐고 하시겠지만...

일단 농협은행에 취업되서 들어오게 된다면

그 2~4년이란 차이는 무시못하는 기간입니다.

연봉도 약 1,000만원 정도 이상 차이가 나면서

윗 직급으로의 승진, 원하는 지역으로 이동 등

다양한 부분에서 밀리게 되기 때문이죠

일단 농협은행 5급으로 채용되게 되면

초봉으로 약 5,500~6,000만원 정도의

연봉을 받게 됩니다.

군대 경력을 인정해주기 때문에 군대를 다녀온

남자의 경우 여자 동기들보다 약 500만원 정도

더 받게 됩니다.

물론 농협은행보다 더 많은 연봉을 주는

KB국민은행, 신한은행, 우리은행 등이 있지만...

업무강도, 영업압박 등등을 같이 따지게 되면

농협은행이 조금 더 좋은 환경?

이 아닐까 생각됩니다.

물론 농협은행이 실적압박이 없는건 아니지만,

영업수익 향상이 1등 목표인 시중은행 보다는

조금 유연한 편이죠

그래도 5,500~6,000만원 정도의 초임 연봉은

삼성전자, 현대차, 하이닉스 정도에 비하면

어마무시한 금액은 아니지만 대기업 평균 대비하여

나름 괜찮은 수준 아닐까요?

오늘은 농협은행 5급에 취업하게되면 연봉을

얼마정도 받게 되는지,

6급과 5급은 어떤 차이가 있는지

간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅을 기대해주세요~