티스티스토리

요즘처럼 경제위기, 불황, 고금리 상황에선

왠만한 직장인 월급만 가지고는

저축하며 살아가기가, 특히 가정을

꾸려나가기가 벅찬 세상이 되가고 있습니다.

그래서 요즘은 욜로, 파이어족 보단

짠테크, 부업 등이 더 각광받고 있죠

한푼이라도 더 벌 수 있다면 하루에 만보를 걷고,

다양한 앱을 깔아 포인트를 받는 등

부업에 대한 관심이 날로 치솟고 있습니다.

저도 꾸준히 하던 티스토리 블로그에 얼마전

광고인 구글 애드센스를 설치했습니다.

정확히는 23년 1월 5일 애드센스를 설치했으니

이제 딱 1주일 정도 지났죠

그렇다면 하루 평균 400명 ~ 500명 들어오는

티스토리 블로그에는 애드센스로 1주일동안

얼마정도 벌 수 있는지 한번 살펴볼까요?

 저는 정확히 23년 1월 5일 구글 애드센스

승인을 받았습니다.

신청은 22년 12월에 했는데, HTML 설정에도 몇일 걸렸고,

최종 승인에도 꽤 걸려서 다른사람들보단

빨리 승인이 난 편이 아니죠

어쨋든 1월 5일부터 제 티스토리 블로그에 정식으로

구글 애드센스를 설치하였고, 하루이틀정도 뒤에

티스토리 블로그에서 광고 설정을 달았습니다.

제 티스토리 블로그에 들어가면

블로그 상단, 오른쪽 화면, 블로그 하단에

배너 광고가 설치된 것을 보실 수 있습니다

제 블로그 방문자들은 해당 블로그 위치에서

광고를 접하게 되죠

저는 여기서 수익을 얻는 구조입니다.

이렇게 제 티스토리 블로그 상단, 오른쪽에

광고가 붙었습니다....헤헤헤헤

물론 아무 광고가 없는 깔끔한 블로그가 최고지만,

저도 블로그 하는 목적이 수익창출도 큰 목표중

하나이기 때문에 광고를 달게 되었습니다.

제 블로그는 방문자가 들쑥날쑥 하지만

대략 하루평균 400명 ~ 600명 정도 들어오고 있습니다.

많이 들어올떈 600명, 700명 정도 들어오고,

주말엔 방문자가 줄어들어 400명, 500명 정도 들어오죠

옛날에 네이버 블로그를 한창 할때는 1,000명 ~ 2,000명 정도

꾸준하게 들어왔지만, 티스토리 블로그는 아직 시작한지

오래되지 않았고, 컨텐츠도 적기 때문에 초보단계입니다.

그렇다면 하루 평균 500명 들어오는 제 티스토리 블로그

구글 애드센스 수익은 얼마나 되는지 볼까요?

1주일 블로그 수입은

2.6달러 입니다.

환율이 약 1,300원 정도 하니 대략 3,000원 정도죠

아직 1주일에 스타벅스 커피 한잔 사먹을

정도는 아니고.... 메가커피나, 컴포즈 커피

한잔 정도는 가능할 것 같습니다.

물론 블로그 시작한지 얼마 되지 않았고,

광고를 설치한 지도 이제 막 1주일이 지나서

수익이라곤 쥐꼬리 만하지만 이 2달러는

저에게 매우 소중한 2달러입니다.

1주일에 3번 많으면 4번 5번씩 블로그를 쓰는

시간으로 따지면 비효울적인, 노동력 값도 안되는

금액이지만, 제가 생산한 컨텐츠가 돈이 된다는걸

증명해주는 2달러 이기 때문이죠

제 목표는 앞으로 컨텐츠 종류도 늘리고,

다양한 방면에 글을 더 늘려서

하루 방문자를 약 1,000명 정도로 유지하면서

광고수익을 지켜볼려고 합니다.

요즘같은 경제 불황에서 단순히 월급만으로

꾸려나가기엔 박한 세상이고,

물론 겨우 2달러로 제 생활이 나아지진 않지만,

단순히 회사 월급 이외에도 내가 경제활동을

할 수 있구나 라는 보람을 느끼게 해주기 때문에

블로그 활동을 멈추지 않을 것 같습니다.

예상해본다면 지금 500명 방문자당 1주일에 3달러 정도니,

1,000명 정도 들어온다면, 1주일에 약 6달러

정도 수입이 들어오지 않을 까 합니다.

1주일에 6달러면 약 8,000원 정도로

1주일에 스타벅스 커피 1~2잔 정도입니다.

이정도면 나름 선방한 셈 아닐까요?

물론 일정 방문자 수 이상 들어온다면 애드센스

광고수익 말고도 다양한 수입원이 생긴다고 하니,

그 떄가 되면 다시 포스팅해보도록 하겠씁니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

대기업은 높은 연봉과 복지

공기업은 적당한 연봉과 정년보장

흔히 우리가 알고있는 대기업, 공기업

각각의 장점들입니다.

대기업은 연봉과 복지가 훌륭하지만,

정년보장이 되지 않아 고과, 성과, 승진경쟁을 해야하고

공기업은 정년이 보장되고 안정적이지만,

연봉이 높지않아 인생대박을 설계하기 쉽지않죠

하지만 공기업 중에서도 왠만한 대기업보다

많은 연봉을 주는 곳이 있다면 믿으시겠어요?

대기업보다 많은 연봉을 주는 공기업

오늘은 높은 연봉과 정년보장 두마리 토끼를

다 잡을 수 있는 신의 공기업에 대해 알아보겠습니다.

2020년 기준 500대 대기업 평균연봉은

약 8,120만원입니다.

신입사원부터 부장까지 전체 직원을 다 합하고,

삼성전자, 현대차 등 모든 대기업을 기준으로

했을때 평균연봉이죠

금융, 에너지, IT처럼 평균연봉이 약 1억원 하는 업종도 있고,

식음료, 유통처럼 평균연봉이 5,000만원 하는 업종도 있습니다.

이런 모든 기업들을 다 합했을때

대기업 평균연봉이 약 8,120만원이죠

업종별 연봉을 자세히 살펴보면 증권 대기업 연봉이

약 1억 2,000만원으로 1등을 기록하지만,

증권분야는 철저한 실적에 기반한 연봉제로

치열한 업계 경쟁에서 살아남아야만

저 연봉을 받을 수 있게 됩니다.

그리고 코로나시대 이후 위상이 높아진

IT, 전기, 전자 등 업종도 평균연봉이 약 9,600만원으로

거의 1억원에 육박하는 수준입니다.

개발자에 대한 수요가 폭증하면서 몸값이 일제히

오르게 되었고, 삼성전자, SK하이닉스 등

반도체기업을 중심으로 전체적인 IT, 전기, 전자 대기업의

연봉이 높은 상승률을 기록하고 있죠

이제 공기업 연봉을 한번 살펴볼까요?

신입사원 초봉을 살펴보면 중소기업 은행이 역시나

은행답게 가장 높은 연봉을 주고 있습니다.

초봉은 약 5,200만원 정도로 왠만한 대기업과

비교해도 낮지 않은, 오히려 기업은행보다 높은 연봉을

주는 대기업이 몇 없을 정도입니다.

공기업도 대기업과 비슷하게 금융업에 속해있는

공기업들의 연봉 수준이 높은편입니다.

아무래도 돈을 만지는 업이다 보니, 연봉을 적게 주면

수많은 꼬임에 넘어갈 수 있기 때문이죠

그리고 금융공기업에 취업하는 사람들의 스펙이

다른 공기업에 취업하는 사람들의 스펙보다

평균적으로 높은 편이기 때문도 있습니다.

그리고 금융업에 이어 연구교육을 주로 하는

연구원, 연구재단등 공기업 연봉도 적지 않습니다.

다만 이 연구원, 연구재단등에 들어가기 위해선

석박사는 기본으로 깔고 있어야 하는 등

일반 공기업 취업 스펙보다 한단계 위의 수준을 요구하죠

이제 공기업 평균연봉 순위를 한번 살펴볼까요?

역시나 금융업에 속해있는 한국투자공사, 예탁결제원, 산업은행 등이

평균연봉 1억원을 훌쩍 넘기고 있습니다.

정년보장이라는 공기업의 무적 치트키와 함께

1억원이 넘는 연봉까지 보장된다고 하면

정말 손가락에 뽑히는 몇몇 대기업을 제외하면

이들 금융공기업이 완승 아닐까요?

업무강도도 일반 대기업과는 비교도 되지 않을 정도로

워라밸이 보장되는 공기업에서 높은 연봉까지

제공한다면 정말 신의직장이라 불릴만 합니다.

그리고 위에 공기업 신입사원 평균연봉 자료와 비슷하게

각 연구원, 연구소들의 평균연봉 또한 9,000만원을

훌쩍 넘기는 등 높은 연봉을 주고 있습니다.

이 연구소들은 석, 박사들이 연구하는 기관이기 때문에

상당히 높은 스펙을 가진 연구원들로 이루어져 있고,

이런 고급 인력들을 대기업, 외국에 빼앗기지 않기

위해서는 대기업 못지않은 높은 연봉을

보장해줘야 하기 떄문이죠

이처럼 평균연봉 1억원을 넘는 공기업을 살펴보면

금융공기업, 연구소 2가지 분류로

나눠진다고 보시면 됩니다.

대기업과 비슷하게 공기업 또한

유통, 복지, 문화 등 의 공기업들은

연봉이 상당히 낮은 편으로 이들은

경제적인 성공 보다는 워라밸과 안전성 그리고

국가를 위해 일한다는 사명감으로

일한다고 보시면 됩니다.

오늘은 대기업보다 연봉을 많이 받는 공기업엔

어떤 곳들이 있는지 간단히 살펴보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

국민연금, 공무원연금, 사학연금, 군인연금

우리나라 직장인들이라면 하나씩은

가입한 4대 연금입니다.

사기업, 공기업 등에 취직한 직장인이 받는 국민연금

공무원시험에 합격해서

공무원이 되면 받는 공무원연금

교사, 교직원이 되면 받는 사학연금

군인이 되면 군인연금

직장인, 공무원, 선생님은 주변에 많지만,

군인은 주변에 있기가 쉽지 않죠

그만큼 사람들에게 잘 알려지지 않은

군인연금에 대해 한번 알아볼까요?

장군으로 제대하면 연금을 얼마나 받는지,

다른 계급으로 제대하면 연금은 얼마나 받는지,

공무원, 선생님과 비교해서 더 많이받는지

간단하게 알아보겠습니다

2019년 기준 각 계급으로 퇴직시 받는 군인연금입니다.

보통 상사로 퇴직하면 나이는 약 50대

초반으로 222만원정도를 받고,

부사관에서 가장 높이 올라가는 원사, 준위 등을 달면

전역 후 320만원~350만원 정도를 받습니다.

군인연금은 다른 연금과 다르게 나이제한 없이

전역하자마자 바로 받는 장점이 있습니다.

국민연금도 만 60세가 넘어야 받을 수 있지만

공무원연금은 50대 중반에 퇴직하더라도

바로 받을 수 있기 때문에 다른 연금보다 더 우월하죠

금액도 원사, 준위로 전역하면 매달 300만원이

넘게 들어오기 때문에 상당히 안정적인 노후를

준비할 수 있습니다.

국민연금 평균 수령액이 채 100만원도 되지 않고,

공무원연금도 평균 수령액이 200만원을 갓

넘기는 것에 비하면 군인연금은 최소금액이

222만원일 정도로 상당히 많이 받는 편이죠

그리고 대령으로만 제대해도 매달 400만원에 해당하는

왠만한 직장인 월급에 해당하는 돈을 전역 후 부터

죽을떄까지 매달 받게 됩니다.

조금 더 성공해서 준장~중장까지 별을 달게 되면

최소 450만원~500만원정도를 매달 받게 되죠

이정도면 노후는 돈걱정 없이

펑펑쓰면서 살 수 있지 않을까요?

다른 연금들과 비교를 해도 군인연금의

장점은 명확히 드러납니다.

공무원연금보다 보험료율이 낮은데도 불구하고,

평균지급액은 더 높은 신의 연금이죠

또한 공무원연금은 만60세가 넘어야

수령하는 반면, 군인연금은 퇴역하자마자

바로 받을 수 있기 때문에 이 기간만으로도

수억원에 해당하는 수익을 올릴 수 있죠

이정도면 국민연금은 아예 비교자체가 불가능 할 정도로

수령액이 너무 낮긴 합니다.

공무원, 군인연금 모두 평균 수령액이

200만원을 넘기는 반면, 국민연금  평균 수령액은

채 40만원도 되지 않기 때문이죠

매달 200~300만원이 꼬박꼬박 들어오는 군인과

꼴랑 40만원이 들어오는 국민연금 가입자는

노후생활에서 처참한 차이가 벌어질 뿐이죠

군인연금, 공무원연금 등이 운용 수익률이 높아서

연금이 더 많이 나오는 걸까요?

최근 4대 연금 수익률을 보면 크게 차이나지 않습니다.

오히려 군인연금의 수익률이 다른 연금에 비해

더 낮거나 마이너스를 기록할 떄도 많죠

그럼에도 불구하고 군인연금의 수령액이 더

높은 이유는 처음 설계될 때부터 많이

받게 설계됬기 때문입니다.

국민연금 납입자와 군인연금 납입자가

같은 금액을 납부했더라도, 설계자체가

다르기 때문에 군인연금 납입자가

더 많이 받게 되는 구조로 되어있죠

적게 내고 많이 받는 구조에 수익률도 낮기 대문에

군인연금에 들어가는 재정수지 또한 매년

적자를 기록하고 있습니다.

매년 수조원에 달하는 세금을 군인연금에

퍼주고 있는 상황이죠

물론 군인이라는 특수한 직업에 대한 복지 차원에서

군인연금을 다른 연금보다 더 좋은 조건으로

지급하는 것에 대해선 모든 국민들이

이해하고 있을 겁니다.

하지만 대한민국 대부분의 직장인들이 가입한

국민연금은 노후계획이라 불리기 민망할 정도의

40만원이란 금액으로 살아가는 반면,

군인들은 노후걱정없이 지낼 수 있다면

이는 너무 편중된 복지체계가 아닐까 생각이 됩니다.

오늘은 4대 연금 중 군인연금에 대해

간단히 알아보았습니다.

다음포스팅도 기대해주세요~

평균연봉 1억원은 당연하고

정년까지 보장되서 신의직장이라 불리는

취준생들의 로망 은행권

특히나 최근 글로벌적인 금리상승으로 인해

은행권들의 수익은 경제침체라는 말이 무색하듯

역대급 실적을 기록하고 있습니다.

하지만 디지털 이라는 큰 파도가 밀려오면서

은행권은 사상최대 수익을 기록함과 동시에

반대로 사상최대의 희망퇴직을 실시하고 있죠

여유로울때 최대한 고연차 직원들을 내보내서

조직을 활력있게 변화시키려는 의도라고

보시면 됩니다.

오늘은 대한민국 모든 업종 기업들이

경제위기에 벌벌떨고 있는 상황에서

사상최대 수익을 기록하는 은행권의

성과급에 대해 알아볼까요?

은행권도 삼성전자, SK하이닉스처럼

수천만원의 성과급을 받는지 살펴볼까요?

4대 시중은행 22년 상반기 실적을 살펴보면

리딩뱅크 자리를 두고 경쟁하는 KB국민은행, 신한은행이

약 1조 7,000억원을 기록하고 있고,

그다음 3, 4위권을 경쟁하는 하나은행, 우리은행이

약 1조 4,000억원 ~ 5,000억원 정도입니다.

이 수치는 전년도 대비 평균 10% ~ 20% 정도 증가한

수치로 글로벌 경제 불황이라는 파도 속에서도

이익이 증가한 거의 기적같은 실적이죠

미국에서 급격한 금리인상이 일어나면서

대한민국도 금리차를 줄이기 위해 기준금리를

올리고, 도미노 현상처럼 금리에 가장 영향받는

은행들의 영업이익이 대폭 늘어나게 됩니다.

수익이 늘어나면 너무나 당연하게도

직원들은 보너스라 불리는 성과급 잔치를

기대하게 되죠

신한은행은 기본급의 361%

KB국민은행은 기본급의 280% + 특별현금 

우리은행은 기본급의 300%

하나은행은 기본급의 300%

그리고 기사에는 자세히 나오지 않지만,

300% 정도의 평균 성과급 이외에도

수십~수백만원의 현금성 주식 및 상품권 등을

합치면 사상 최대 성과급이라고 볼 수 있습니다.

그렇다면 은행 평균 성과급인 300%라는

금액은 얼마정도 되는걸까요?

삼성전자처럼 연봉의 50%정도 되는

수천만원정도 보너스를 주는걸까요?

은행권 평균연봉은 은행마다 다소 차이가 있지만

평균 연봉 1억원 정도라고 보시면 됩니다.

물론 근속연수, 직급에 따라 차이가 있지만

평균적으로는 대략 1억원이라고 볼 수 있죠

물론 이 평균연봉 1억원에는 기본급 이외에

성과급, 야근수당, 연차수당 등등 다양한

수당들이 들어가있어 성과급 300%에 해당하는

기본급은 약 300만원 정도이지 않을까 합니다.

그렇다면 평균연봉 1억원 은행원의 기본급은 300만원이고,

성과급은 4개 시중은행 평균 300%이니

22년 4대 시중은행 성과급은

300만원 X 300% = 900만원 입니다.

삼성전자, SK하이닉스처럼 수천만원의

성과급이 터지지는 않지만, 900만원의 성과급은

직장인에겐 결코 작은 금액이 아니죠

특히 은행권은 연봉에서 특별성과급이 차지하는

비중이 적은 편이기 때문에 이 성과급은

정말 보너스라고 보시면 됩니다.

반대로 삼성전자, SK하이닉스는 성과급이

터지지 않으면, 다른 대기업과 비교해서

결코 연봉이 높다고 할 수 없죠

오늘은 글로벌 경기침체로 대부분의 대기업들이

실적이 악화되는 위기 속에서도

사상최대 실적과 사상최대 성과급을 지급하는

은행 연봉에 대해 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

모든 직장인들의 꿈이자 로망인

월급 이외의 제 2의 수입

누군가는 배달을 하고, 과외를 하고, 알바를 하고

등등 제 2의 수입을 만들기 위해

많은 직장인들이 오늘 하루도 열심히 달리고 있습니다.

직장인이 손쉽게 올릴 수 있는 부업중 하나인

블로그 광고 수익에 대해 간단히 알려드릴께요

저도 원래 네이버 블로그를 하다가

우연히 티스토리로 넘어오게 되었습니다.

그리고 열심히 관심분야에서 글을 쓰던 중

하루 접속자가 어느정도 의미있게 수치가 나오자

구글 애드센스를 신청하게 되었습니다.

애드고시라고 불리는 구글 애드센스는

티스토리 글 중간중간에 광고 배너를 달아

블로그 주인에게 광고수익을 주는 구조죠

저도 23년 1월 6일 제 티스토리 블로그에

구글 애드센스를 적용하게 되었고,

앞으로 하루에 커피 1잔 값이라도 번다면

정말 유의미한 성공이라고 자축할 수 있을 것 같습니다.

1월 6일 기준 제 티스토리에 애드센스를 입힌 첫날

수입은 너무나 당연하게도 0원입니다.

앞으로 조금조금씩 포스팅 분야도 넓히고,

부지런히 글을 많이 올려서 유의미한

수입을 올려보도롣 하겠습니다.

앞으로 매주 1주일에 한번씩 티스토리 블로그

애드센스 수익을 여기에 인증하도록 하겠습니다.

제 티스토리 접속자수는 평균 하루 400명정도

들어오고 최고 800명까지 기록했습니다.

단기적인 목표는 1달 이내에

접속자수 1,000명을 찍는 것이고,

애드센스 광고 수익으로 하루에

커피 1잔 값 버는 것을 23년 목표로 세워볼까 합니다.

물론 1주일에 2~3개의 글을 쓰는것이

상당히 부지런해야 하고, 아이템도 생각해야

되기 때문에 투입하는 노동력, 시간 대비

효율적인 부업이라고 할 순 없지만

제가 스스로 재밌어하는 글쓰기를 통해

조그마한 수익이라도 있다면 정말

유의미한 취미활동이 되지 않을까 해서

이렇게 시작하게 되었씁니다.

제 티스토리는 주로 대기업, 금융권 직장인

연봉에 대해 많이 다루고 있고, 경제파트도

꾸준하게 다루고 있습니다.

이번 포스팅을 시작으로 제 티스토리 애드센스 수익을

매주 꾸준하게 인증하는 포스팅을 올릴테니

많은 관심 부탁드립니다.

그럼 다음 포스팅도 기대해주세요~

직장인의 끝판왕이자

회사원의 별이라 불리는

모든 샐러리맨의 꿈이라 불리는

대기업 임원

상무, 전무, 사장 같은 대기업 임원이

되면 연봉이 과연 얼마나 될까요?

대기업마다 연봉은 비슷비슷 할까요?

임원은 연봉 이외에 정규직원같은

퇴직금을 따로 받을까요?

오늘은 대기업 임원이 되면 연봉을

얼마정도 받는지 한번 살펴보겠습니다.

진짜로 집안을 일으킬 정도로

천문학적인 돈을 받게될까요?

2019년 기준 대기업 오너일가의

연봉은 약 32억원으로 알려져 있습니다.

흔히 우리가 아는 재벌이라 불리는 사람들로

각 기업들의 CEO 직책을 맡고 있습니다.

이 총수일가들의 연봉은 평범한 대기업 임원과는

아예 차원이 다르기 때문에 이들만 따로 때어내서

비교해야 의미있는 비교라고 할 수 있습니다.

이들의 재산은 적게는 수천억원에서 많게는

수조, 수십조원에 달하기 때문에 30억원이란

연봉은 이들에게는 큰 금액은 아니지만,

매년 꾸준한 현금흐름을 창출하는

흔히 세금납부용? 이라고 보시면 됩니다.

그 다음으로 각 대기업들의 CEO 평균연봉은

약 10억원 수준으로 알려져 있습니다.

이 전문경영인(CEO)들은 각 기업들의 사장, 대표이사들로

오너 출신이 아닌 샐러리맨 출신으로

오를 수 있는 최고의 위치라고 보시면 됩니다.

경영능력을 인정받은 전문경영인으로 활동하며

적게는 수억원에서 많게는 수십억원의

연봉을 받는, 흔히 우리가 아는 가장 성공한

직장인이라고 보시면 됩니다.

미등기 임원 평균 연봉은 약 2억 8,000만원 수준으로

이 미등기 임원이 우리가 흔히 들어본 상무, 전무 등등

보통의 평범한 임원을 말합니다.

이들은 회사 등기부등본에 등재된 등기임원이 아닌

미등기임원으로 정말 그 업무영역의 전문가로써

회사에서 주어진 역할에 최선을 다하는 임원들이죠

미등기 임원 연봉은 대기업 정규직 연봉인 7,600만원의

약 3~4배 정도로 한마디로 임원으로 2~3년만 활동해도

직원으로 8년정도 일해야 벌 수 있는 금액을

벌 수 있는 금액을 연봉으로 받게 됩니다.

전문경영인까지 안가더라도 미등기임원만 되도,

경제적인 부분에서 왠만한 어렴움을 겪지 않게 되고,

사회적으로도 꽤 높은 위치에 오르게 됩니다.

대기업 전문경영인 즉 CEO가 되면

돈에는 구애받지 않는 인생을 살게 되는 것 같습니다.

연봉만 해도 10억원이 넘는데 퇴직금으로만

30억원~60억원을 받으니까요

위에 표를 보면 가장 유명한 대기업인

삼성전자보다 오히려 현대자동차, 현대제철 등

전통적인 제조 대기업의 임원 연봉, 퇴직금이

상당히 높다는걸 알 수 있습니다.

일반 직장인들은 평생 30년 일해도 퇴직금으로

2~3억원을 받을까 말까 하는데

대기업 임원들은 어떻게 수십억원의 퇴직금을

받을 수 있는걸까요?

이들이 임원으로 100년을 일하는게 아닌데 말이죠

일반 정규 직원은 1년 근무할때마다 1달치 월급에 상당하는

퇴직금이 차곡차곡 쌓이게 됩니다.

물론 DB냐 DC냐에 따라 차이는 있지만 크게 보면

1년에 1달치 월급만큼의 퇴직금이 쌓인다고 보면 됩니다.

그래서 30년을 근무하면 30개월치 월급을

퇴직금으로 받게 되죠

아무리 잘나가는 대기업이어도 한달 월급이

1,000만원 정도되면 많이 받는 편이니

약 3억원 정도가 일반 대기업 퇴직금 한계치라고

보시면 됩니다.

하지만 대기업 임원들은 1년을 일하면 1달이 아닌

3달치 월급을 퇴직금으로 쌓게 됩니다.

즉 정규직원과 동일한 기간을 일해도

퇴직금은 약 3배가 차이나게 되죠

임원으로 4년정도 일하면 12달치 월급이 쌓이고,

이들 임원의 연봉이 약 10억원 정도 된다고 하니

편하게 한달에 1억원 받는다고 가정해볼까요?

4년정도 전문경영인을 지낸 임원은

퇴직할때 퇴직금을 약 12억원을 받게 됩니다.

연봉이 20억원인 전문경영인은 퇴직금이

단순 계산해도 20억원이 넘겠죠?

이처럼 임원이 되면 연봉 못지않은 퇴직금을

받게 됩니다. 일반 정규직원은 꿈도 못꿀 금액이죠

오늘은 대기업 임원이 되면 연봉을 얼마나 받는지

또 퇴직할떄 퇴직금은 얼마나 받는지

간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

명실상부 대한민국 대기업 No.1

수백조원의 매출과 수십조원의 영업이익을

기록하는 부동의 1등 대기업 삼성전자

삼성전자는 특히 신입사원도 수천만원의 보너스를

받을 수 있는 것으로 유명한 회사입니다.

다른 왠만한 대기업들은 겨우 수백만원의

성과급을 받는게 고작인 반면

삼성전자는 최소 천만원에서 최대 연봉의 50%까지

성과급을 받을 수 있는 회사입니다.

오늘은 삼성전자 보너스 즉 성과급에 대해

간단히 알아볼까요?

삼성전자는 수백조원의 매출을 올리는

회사다 보니 여러 사업부가 독립적으로

운영되는 독특한 구조로 되어있습니다.

크게 핸드폰, 태블릿 등을 담당하는 스마트폰 부문,

대한민국 수출을 책임지는 반도체 부문,

냉장고, 세탁기 등 가전부문

이외에도 TV를 생산하는 VD사업부문,

5G등 네트워크 사업을 담당하는 네트워크 부문

등등 사업분야가 촘촘하게 나눠죠 있습니다

삼성전자라고 모두 동일한 보너스를 받는게 아니고,

각 사업부문별로 매출, 영업이익에 따라 성과급 비율이

각각 별도로 지급되는 구조입니다.

핸드폰 사업 실적이 좋으면 핸드폰부문 성과급은 대박이지만,

반대로 반도체 실적이 안좋으면 반도체직원들의

성과급은 쪼그라들수밖에 없죠

이처럼 삼성전자는 연초에 최대 연봉의 50%까지

성과급으로 지급하는데 이 성과급이

삼성전자를 최고의 회사로 만드는

원동력이라고 보시면 됩니다,

단순하게 삼성전자 정규직 직원의 계약연봉은

오히려 다른 대기업에 비해 결코 높지 않으며,

이 연초 성과급이 터져줘야 삼성전자 이름에

걸맞는 연봉을 받게 되는 셈이죠

위에 사진을 보면 알 수 있듯이

21년도 삼성전자 반도체 신입사원의 연봉은

약 4,800만원 정도로 어느 대기업과 비교해서

절대 높다고 할 수 없습니다.

하지만 옜날 PS로 불리는 OPI 성과급이 2,400만원

정도 통장에 꽃히면서 얘기는 달라지죠

그리고 1년에 2번씩 나오는 기본급 100%가

약 500만원 정도 통장에 꽃히죠

이것만 해도약 7,600만원 정도로 이미 신입사원

연봉으로 대한민국 1등을 찍었을 듯 합니다.

여기에 야근비, 복지포인트, 연차수당 등등

다양한 복지, 수당등을 합치면 어느새

신입사원 연봉은 8,000만원을 훌쩍 넘기게 되죠

왠만한 중소기업 부장 연봉도 8,000만원 정도면

상당히 잘나가는 중소기업이라 할 수 있는데,

이제 갓 대학을 졸업한 20대 연봉이 8,000만원이면

그 사람의 인생은 경제적으로 부족함 없는

평탄한 인생을 살게 되지 않을까요?

신입사원때 8,000만원의 연봉을 받는 사람이

30대, 40대때 이보다 적은 돈을 받는 일은

눈을씻고 찾아봐도 없을 테니까요

이처럼 삼성전자는 연봉 하나만큼은 대한민국에서

다른 대기업과는 비교되지않을 정도로

많은 돈을 주는 회사라고 알려져 있습니다.

하지만 이는 최근 반도체 특수가 터지면서

연봉의 50%를 성과급으로 몇년간 계속

받아서 그렇지, 과거 경제가 어려울때는

연봉의 10~30%정도만 지급하는

보릿고개 시절도 많았습니다.

하지만 명실상부 삼성전자는 대한민국 최고의

대기업이자 가장 많은 돈을 버는, 많은 영업이익을

올리는 TOP 대기업으로써 그 소속 직원들이

높은 연봉을 받는 것은 자연스러운 현상 아닐까요?

오늘은 삼성전자 성과급 연봉에 대해

간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

취준생 사이에서 항상  취업하고 싶은

기업 Top 3 안에 드는 꿈의 회사

SK에너지, SK이노베이션, S-OIL, GS칼텍스,

현대오일뱅크 같은 정유회사

취준생은 물론 이직자들 사이에서도

정유회사에 들어가고 싶어하는

경력자들이 한트럭입니다.

오늘은 정유회사에 취업하면 도대체

연봉을 얼마나 받길래 이렇게 정유정유 하는지

한변 살펴볼까요?

대표적인 정유회사인 SK에너지 평균연봉은

약 1억 5,000만원정도입니다.

평균연봉 1억원을 넘는 대기업도 몇개 없는데,

1억 5,000만원이란 평균연봉은 거의

대한민국 TOP 3 안에 들것 같습니다.

천하의 날고 기는 삼성전자, SK하이닉스도

평균연봉이 약 1억 2,000만원 ~ 1억 3,000만원 정도로

알려져 있는데 이보다 더 높은 1억 5,000만원은

명실상부 직장인으로써 대한민국 세손가락 안에 든다고

보시면 됩니다.

평균연봉이 1억 5,000만원이니 이보다 더 많은

2억원을 받는 SK에너지 직장인들도 많다는 뜻이죠

여기에 평균 근속연수도 약 20년 정도로

자의로, 자발적으로, 개인사정으로 퇴직하지 않는 이상

SK에너지에 취직하면 절대 잘릴리 없다는 뜻입니다.

모든 직원들이 국가비상사태가 터지지 않는이상

다같이 정년까지 쭈~욱 다닌다고 보시면 됩니다.

평균 1억 5,000만원을 20년 넘게 받을 수 있으니

경제적으로는 부족함 없이 살 수 있는 조건이죠

SK에너지 뿐만 아니라 에쓰오일, GS칼텍스, 현대오일뱅크

등 주요 정유회사 평균연봉은 최소 1억 2,000만원을

넘기는 등 고연봉을 자랑하고 있습니다.

물론 정유회사들이 유가에 따라 부침이 심하다고 하지만

아무리 정유업이 위기여서 보너스가

적게 터진다고 해도 왠만한 대기업은

감히 명함도 내밀지 못하는 정도죠

정유회사들의 높은 연봉에는 삼성전자

못지않은 엄청난 성고급 시스템이 자리잡고 있습니다.

21년같은 경우 SK이노베이션은 기본급의

1000%를 성과급으로 지급했는데 이 규모는

연봉의 약 50~60%정도 수준이라고 보시면 됩니다.

삼성전자가 아무리 보너스가 대박이 터져도

최대 연봉의 50%수준인데 반해 정유회사들은

상한구간이 없기 때문에 실적에 따라

정말 수천만원의 성과급을 일시에

받을 수 있죠

또한 삼성전자, SK 하이닉스의 경우 직원수가

워낙 많기도 하고 대한민국에서 모르는

사람이 없을 정도이지만,

정유회사들은 직원수가 그렇게 많지도 않고,

조용조용히 지내기 때문에

성과급을 아무리 많이 받아도 언론에 크게

언급되지 않는다는 장점이 있죠

정유회사들의 높은 연봉에는

적은 직원수가 비결이라고 볼 수 있습니다.

연간 수조원의 영업이익을 올리는 회사

규모에 비해 직원수는 대부분 3,000명이

채 되지 않기 때문이죠

은행권 같은 경우 정유회사와 비슷한

규모의 영업이익을 올리기는 하지만,

최소 만명에서 많게는 2만명 정도의

직원이 있는 은행권은 정유회사

같은 천문학적인 성과급을 지급하기엔

어려움이 있습니다.

반면 은행과 동일한 영업이익을 올려도

정유회사들은 전체 직원수가 많아야

3,000명 정도밖에 되지 않기 때문에

마음만 먹으면 수천만원의 성과급을 지급해도

재무구조에 부담이 없는 편이죠

이는 정유회사들이 대부분 장치산업으로

최초 공장, 설비투자에 막대한 자금이 투입되면

그 다음부터는 돈만 쓸어담으면 되기 때문입니다.

오늘은 대한민국 대기업의 대기업이라 불리는

정유회사 특히 SK에너지, SK이노베이션

연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~