티스티스토리

대한민국 1위 철강업체이자

글로벌 시장에서도 경쟁력이 높은 포스코

공기업같아보이지만, 주식시장에 상장된

엄연히 민간기업 사기업인 회사입니다.

하지만 왠만한 공기업, 공공기관보다 안정적이고

왠만한 대기업보다 연봉이 높아

취업시장에서 몸값이 상당히 높은 기업이죠

흔히 옜날엔 포스코 들어가려면 서울대나와야

한다는 말이 있는 것처럼 연봉, 안전성, 복지,  명성 등

어느하나 빠지지 않는 최고의 회사 중 한곳입니다.

사기업이지만 오너그룹 재벌그룹이 아니기 때문에

주인이 없어서 항상 정권이 바뀔때마다 CEO 리스크로

홍역을 치르기도 하죠

그렇다면 오늘은 요즘 한창 뉴스에 많이 나오는

포스코 연봉과 회장이 되면 연봉을 얼마나 받는지

한번 간단히 알아볼까요?

2018년 기준 포스코 평균연봉은 약 9,800만원입니다.

물론 6년전 자료다 보니 2024년 최근에는

평균연봉 1억원은 훌쩍 넘기지 않았을까요?

철강업체 특성상 근속연수가 거의 20년 정도로

근속연수가 20년이면 본인이 희망해서 그만두거나,

사고, 횡령 등으로 짤리지 않는이상 왠만해서는

대부분 정년퇴직까지 보장된다고 보시면 됩니다.

다른 철강업체들도 대부분 근속연수가 10년 이상으로

다른 업종의 대기업 근속연수보다 긴 편이지만

포스코는 그중에서도 가장 근속연수가 긴 편입니다.

포스코 임원 연봉은 약 4.7억원 정도로

2024년 기준으로 약 5억원 정도로 알려져 있습니다.

삼성, 현대차 같은 글로벌 대기업과 비교하면

임원 연봉이 깜짝놀랄정도로 높지 않지만,

대부분 포스코 ,현대제철 같은 철강회사의 경우

40세 임원, 50세 임원이 아닌 대부분 명퇴, 정년퇴직을 하고

60세가 되어서야 임원을 하는 경향이 많습니다.

그렇기 때문에 이런 보수적인 업종에서 임원 연봉은

다른 사기업과 비교해서 높진 않은 편이죠

그래도 개인적인 의견으론 60세까지 정년이 보장되고,

그 이후에 임원을 하는 것이 더 매력적이지 않을까요?

40세, 50세에 임원이 되는 회사라면 임원을 달지 못한

평범한 직원들은 언제 잘릴지 모르는 리스크를

감수하면서 다녀야 하는데 그 스트레스는 감히

상상도 하기 싫을 것 같습니다.

주요 임원 연봉을 살펴보면 상무, 전무가 아닌

사장, 부회장 등 등기임원의 경우 약 10억원 정도

연봉을 받는걸로 알려져 있습니다.

일반 상무, 전무 같은 미등기 임원 연봉이 약

3~4억원인 반면 사장, 회장의 연봉은 상당히 높은 편이죠

사장, 부회장 연봉이 10억원을 넘으면 왠만한

삼성, 현대차 등 주요 글로벌 대기업과 비교해서

결코 적다고 할 수 없습니다.

위에 표에서 보이듯이 대부분의 철강업체들의

등기임원 연봉은 약 3억~5억원 정도입니다.

포스코만 유일하게 등기임원 연봉이 10억원을 넘겼죠

이처럼 포스코 같은 기업의 경우 대부분의 직원들이

정년까지 약 1억원이 넘는 연봉을 받고 다니면서

편안하게 생활을 하다가 퇴직하고나서

임원을 달게 되면 정말 따듯한 노후를 보장받게 되죠

60세까지 안정적인 급여를 받아 약 30년 이상

직장생활을 하면 대부분 경제적으로 부족함 없이

풍요롭고 안정적으로 가정을 꾸릴 수 있게 되죠

오늘은 대한민국 최고 기업중 한곳인

포스코 연봉과 포스코 임원 연봉에 대해

간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

높은 연봉과 함께 정년이 보장되는

대한민국 명실상부 No.1  기업 정유사

흔히 기름집이라 불리는 정유사 연봉은

왠만한 대기업들은 명함도 못내밀고

최소한 삼성전자,  SK하이닉스 같은

평균연봉 1억원은 가뿐히 넘기는 대기업 정도는 와야

비교해볼 수 있는 정말 대한민국 TOP 기업입니다.

오늘은 정유사 연봉과 함께 2023년 성과급은

얼마정도 나오는지 간단하게 알아볼까요?

삼성전자처럼 연봉 50%라는 엄청난 보너스를 받는지,

아니면 보너스가 펑펑 안터져도 워낙

기본 연봉이 높아서 걱정 없는지 살펴보겠습니다.

흔히 SK이노베이션,  S-OIL, GS칼텍스, 현대오일뱅크 등

4개 회사를 대한민국 정유사라고 부릅니다.

물론 SK이노베이션 밑에 여러 자회사들이 있지만 보통

SK이노베이션으로 통칭해서 부르고 있죠

우리나라에서 저 4개 회사에 다니고 있다면

당연코 주변 친구들 중에서 연봉으로는 전문직, 자영업을

제외하고는 동 나이대 1등을 달리고 있을겁니다.

삼성전자,  SK하이닉스, 은행, IT회사 등등

연봉을 많이 주는 대기업들은 꽤 있지만

이들 기업은 실적에 따라 보너스가 천차만별로 터지면서

연봉 부침이 상당히 심한 반면에

정유회사들은 상당히 안정적인 연봉구조를 가지고 있죠

삼성전자처럼 보너스가 펑펑 터지지 않더라도

기본연봉 1억원은 가뿐히 넘기는 상당히

높은 베이스의 연봉을 자랑하고 있습니다.

국내 4대 정유사 연봉을 살펴보면 2020년 기준

SK에너지 평균 연봉이 약 1억 5,200만원

가장 낮은 현대오일뱅크 연봉이 약 1억 1,500만원으로

4개 정유사 모두 평균연봉이 적게는 1억 초반에서

많게는 1억 중반대까지 상당히 높게 포진되어 있습니다.

대기업 평균 연봉이 직급, 연차를 모두 반영해도

약 8,000만원으로 정도로 SK에너지 평균연봉은

대기업 평균연봉의 거의 2배에 가까운 연봉을 지급하고 있습니다.

대기업 안에서도 격차가 거의 2배나는 셈이죠

대기업 평균이 8,000만원이라면 식품, 물류, 유통 등등

전통적으로 내수상대로 장사를 하는 업종들의 연봉은

약 5,000만원~7,000만원 정도로 상당히 작은 편입니다.

아무리 대기업이라도 시장 자체가 작고, 마진이 적은

산업 대기업들은 평균연봉이 상당히 적은 편이죠

정유사 일명 기름집에 취엄하면

이런 내수대기업의 평균연봉의 약 2배를 받는 셈이니

같은 30년을 근무해도 60년치에 해당하는 소득을

올릴 수 있으니 이들이 같은 대기업에 묶일 수 있을까요?

이들 정유사들 성과급 또한 언론에 잘 나오지 않지만,

삼성전자, 하이닉스 부럽지 않을 정도로

빵빵 터지고 있습니다.

작년같은 경우 현대오일뱅크, GS칼텍스는 물론

SK이노베이션, 에쓰오일 모두 적게는 기본급의 600%부터

많게는 최대 연봉의 60%까지 성과급으로 지급하는 등

성과급 규모에 비해 언론에 노출이 적은 편이죠

기본연봉이 약 1억원인 GS칼텍스 과장이 있다면,

보너스로만 약 6,000만원을 지급받게 되서 연봉이

약 1억 6,000만원을 받는 초 갓 대기업 직장인이 되게 됩니다.

이는 삼성전자 무선사업부, 반도체사업부가 정말

실적이 너무너무좋아 회사에 돈이넘치는 시절에만

가능한 연봉수준이죠

정유사들은 평상시 평년에도 특별한 경제위기가 오지 않는이상

이런 높은 수준의연봉을 상당히 꾸준히 오랫동안

받을 수 있는 장점이 있습니다.

삼성전자, SK하이닉스의 경우 반도체, 핸드폰 판매실적에

따라 성과급이 들쑥날쑥 천차만별인 반면

정유사들은 장치산업 특성상 영업이익 대비

직원수가 상당히 적기 때문에 높은 연봉을 보장받을 수 있습니다.

같은 영업이익 1조원을 올려도 은행, 건설사의 경우

1만~2만명의 직원수가 있는 반면, 정유사들은 같은

영업이익을 올리는 다른 업종에 비해 직원수가 1/2정도밖에

되지 않기 때문에 높은 연봉구조를 유지할 수 있죠

또한 장치산업 특성상 상당히 안정적이고 진입장벽이 높기 때문에

새로운 경쟁자가 나타나기 힘들고, 국가 기간산업이기 때문에

공기업과 비슷하게 정년이 유지됩니다.

평균연봉 1억 5,000만원을 받으며 정년까지 보장된다면

평생 경제적인 걱정없이 안정적으로 가정을 꾸려나갈 수

있지 않을까요?

오늘은 대한민국 TOP 대기업인 정유사

일명 기름집 연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

국내 주식시장 시가총액 1위 삼성전자

매출뿐만 아니라 납부세금, 영업이익, 종업원 수 등등

모든 부문에서 대한민국 1등을 자랑하는 회사입니다.

시가총액은 무려 390조원으로 한창 높을때는

코스피 시장의 20%를 차지하는 등

단일 회사로는 대한민국 사회에 가장 막강하고

큰 영향력을 미치는 회사죠

그렇다면 삼성전자에 취업하면 연봉 또한

대한민국 직장인 1등 연봉을 받게될까요?

삼성전자에 다니는 직원들은

평균적으로 연봉을 어느정도 받는지

간단하게 살펴보도록 하겠습니다.

2020년 기준 삼성전자 평균 연봉은 1억 2,700만원으로

1억원을 훌쩍 넘긴 금액을 자랑했습니다.

가장 최근인 2022년에는 평균연봉이 약 1억 3,000만원을

넘었다는 소문이 많지만 최근 2~3년간 평균

1억 3,000만원 정도가 직원들 평균 연봉이라고

보면 될 것 같습니다.

연봉 1억원만 하더라도 꿈의 연봉으로 불리지만,

삼성전자 같은 대한민국 대표기업 정도 되면

1억원을 훌쩍 넘긴 1억 3,000만원 정도 받게 되고,

아무리 삼성전자가 보너스가 대박안터지면 가난하다고 하지만,

기본적인 클라스가 있기 떄문에 아무리 삼성전자가

실적이 안좋아서 성과급이 반의 반토막이 날지라도

평균연봉 1억원은 무조건 넘기지 않을까요?

삼성전자에도 분명히 성과급을 많이 받는 사업부서와,

적게 받는 사업부서가 뚜렷하게 나눠져 있습니다.

흔히 삼성전자로 불리는 반도체, 스마트폰, TV사업부 등이

전통적으로 높은 성과급을 자랑하죠

반면 가전사업부는 전통적으로 다른 사업부와

비교가 창피할 정도로 낮은 성과급을 받고 있습니다.

연봉의 약 6% 정도로 5,000만원 정도 연봉의 신입사원이면,

성과급으로 겨우 300만원 정도를 받게 되죠

다른 동기들이 2,500만원의 빵빵 터지는 성과급이

통장에 꽃히는 날에 가전사업부 직원들은

월급 한번 더받는 정도의 금액만 통장에 들어오게 됩니다.

그렇기 때문에 같은 삼성전자 회사라도 부서에 따라

성과급이 천차만별이기 때문에 직원들끼리

갈등이나 위화감이 점점 심해지는 편입니다.

직원 연봉 말고도 임원 연봉을 간단히 살펴보면

평균 임원 연봉은 약 30억원으로 다른 대기업과

비교하면 절대적으로 높은 금액입니다.

물론 미등기 임원 외에도 수십, 수백억원을 받는

등기임원도 포함된 연봉이라 30억원이라는

엄청난 수치가 나오긴 했지만,

우리가 흔히 아는 상무, 전무 등 미등기 임원들의 연봉도

다른 대기업보다 상당히 높은편을 자랑하죠

특히 삼성전자는 젊은 40대, 50대 초반에도

능력만 있다면 임원을 충분히 달 수 있기 때문에

인생에서 가장 많은 돈이 필요한 40대에

다른 친구들, 동료들보다 물질적으로 풍요로운

인생을 보낼 수 있습니다.

한마디로 자녀교육에 빵빵하게 투자할 수 있게되죠

다른회사 친구들이 50대 후반이 되서 임원이

된다고 하더라도, 그 나이가 되면 자식들 다

대학생이 되거나 취업하거나 할 텐데,

그때 수억원 연봉 받는 것보다

내 자식이 중학생, 고등학생일때 수억원 연봉을 받아서

사교육이나 유학 빵빵하게 지원해주는게

더 효과적이지 않을까요?

이처럼 삼성전자는 직원 연봉도

1억원을 훌쩍 넘기는 1억 3,000만원 정도에

임원을 달면 약 30억원을 받는 정말로

돈으로는 우리나라에서 어디 내놔도 당당한

대한민국 1등기업이라고 할 수 있습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

높은 연봉과 정년이 보장되는 대기업 생산직

자동차, 정유, 반도체, 철강 등

대한민국 수출을 책임지는 제조업 대부분은

사무직 못지않게 생산직에 대한

인기가 상당한 편입니다.

오늘은 대기업 생산직 중에서

가장 높은 연봉을 받는 기업은 어디인지,

제조기업중에 가장 유명한 포스코 생산직

연봉은 얼마나 되는지 한번 살펴볼까요?

인터넷에 흔히 돌아다니는 대기업 생산직

인기 등급표입니다.

역시나 SK이노베이션, SOIL, GS칼텍스 등

정유기업이 가장 높은 인기순위에 위치해 있고,

현대차, 기아차 또한 가장 높은 순위에 있습니다.

현대기아차 생산직은 뉴스에서 접하듯이

높은 연봉과 낮은 업무강도로 유명한

정말 신의직장이라 불리는 곳이죠

그리고 정유사 또한 왠만한 사무직 대기업보다

높은 연봉을 자랑하고, 업무강도도 높지 않아

사무직에서 일하는 사람들도 들어가고 싶을 정도로

경쟁이 매우 치열하다고 알려져 있습니다.

특히 해당 기업들은 서울, 수도권이 아닌

울산, 포항, 여수 등등 지방에 위치해있어

서울, 수도권과 비교해서 동일한 연봉 대비

삶의 만족도 적인 측면에선 가히 비교가

안될정도로 해당 지역에서 높은 삶의 질을 보장하죠

서울에서 연봉 1억원은 발에 채이지만,

지방도시에서 연봉 1억원 직장인은

손에꼽을 정도로 귀한 편이기 때문이죠

그리고 집값 또한 서울, 수도권의 경우 인기많은 곳은

최소 10억원 이상 하는 반면, 지방의 경우 그 절반

정도만 해도 해당 지역에서 상당히 괜찮은

집을 구할 수 있기 때문에 같은 연봉을 받아도,

물가, 집값이 낮은 지방 생산직 직원들의

삶의 만족도는 상당히 높은 편입니다.

한국에서 가장 유명한 제조기업 중 하나인

포스코의 경우 평균연봉은 약 9,000만원 정도로

상당히 높은편입니다.

물론 삼성전자, SK하이닉스 처럼 연봉의 50%를

성과급으로 지급하는 등 대박보너스는 없지만,

꾸준하고 안정적인 연봉을 주기 때문에

삶의 안정적인 측면은 더 강한 편이죠

그리고 근속연수 또한 평균 20년 정도로,

본인 발로 스스로 나가지 않는 이상 대부분의

직원들이 정년을 채운다고 보시면 됩니다.

특히 포스코같은 제조기업의 경우 사무직 보다

생산직 연봉이 더 높은 경우가 많은데,

주말근무, 야간근무를 할 경우 추가수당이 붙어

사무직보다 높은 연봉을 받는 경우가 많습니다.

평균 9,000만원의 연봉을 20대 신입사원부터

60세 정년까지 약 30년 넘게 받을때의 안정감은

인생에서 경제적인 부분에 대해선

해소햇다고 봐도 무방할 정도입니다.

우리나라에서 가장 유명한 생산직인

현대차 생산직 연봉을 살펴볼까요?

가장 최근인 2021년 평균 연봉은 무려 1억 1,000만원으로

왠만한 in 서울 대학교를 나와 취업해도

연봉 1억원을 넘기가 쉽지 않은데

생산직 평균 연봉이 1억원을 넘겼다는 부분은

정말 놀라울 따름입니다.

특히 현대차의 경우 사무직은 사원, 대리일때는

생산직과 동일하게 노조에 가입한 노조원으로

사측으로부터 보호를 받고, 호봉제 영향으로

매년 꾸준하게 연봉이 자동 상승하지만,

과장부터는 호봉제가 아닌 연봉제로 바뀜과 동시에

노조에서도 탈퇴하게 되어 무한경쟁에 돌입하게 되죠

물론 실적이 잘나오는 과장, 차장, 부장들은

높은 연봉을 받겟지만 그만큼 스트레스 또한

정비례로 돌아오게 되어있죠

사무직으로 현대차 들어와서 고과경쟁을 통해

과장, 차장, 부장으로 힘겹게 승진하느니

생산직으로 들어와서 워라밸을 즐기는게

더 즐겁고 행복한 인생 아닐까요?

물론 교대근무로 체력, 건강적인 부분은

신경써야 하겠지만 말이죠

오늘은 우리나라에서 가장 유명한

제조회사인 포스코, 현대차 생산직 연봉에

대해 간단히 알아보았습니다.

두 회사 모두 높은 연봉은 물론 정년보장까지 되는

정말 신의직장이라 불려도 손색없는 회사입니다.

하지만 생산직은 교대근무가 필수이기 때문에

정시에 출근해서 정시퇴근을 하는 사무직보다

야간, 주말근무를 하는 생산직들은

건강적인 부분에서 리스크가 있다고 보시면 됩니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~