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코로나시대 이후 가장 몸값이 높아진

직종을 뽑으라면 단연코 개발자를 뽑을 수 있습니다.

기존에 서서히 진행되던 비대면 디지털 사회를

코로나라는 기폭제로 인해 10년치 사회적 변화를

단 2년만에 이뤄내다 보니, 그 디지털 사회를

만드는 가장 중요한 직종인 개발자 몸값 상승은

어찌보면 당연한 결과라고 볼 수 있습니다.

 

그동안 우리나라에서 SW종사자 즉 개발자들에 대한

처우와 워라밸은 감히 워라밸이라고 부르기 민망할

정도로 상당히 심각한 편에 속했고, 중소 개발회사들이

밀집한 구로디지털단지는 등대라고 불릴 정도로

늦은밤, 새벽까지 불이 켜져있는 사무실이 많았죠

 

하지만 코로나시대 이후 개발자들의 몸값이 높아지고,

실력있는 개발자 모셔가기 경쟁이 심화되면서 이젠

옜날처럼 극악의 워라밸과 낮은 연봉의 시대는 저물고

왠만한 대기업 못지않은 연봉을 받는 개발자

전성시대가 열리게 되었습니다.

 

오늘은 개발자 연봉에 대해 간단히 알아볼까요?

 

흔히 네카라쿠배라 불리는

네이버, 카카오, 라인, 쿠팡, 배달의민족 등

주요 IT회사 초봉은 평균적으로 5천만원 ~ 6천만원 사이로

대부분 비슷한 수준입니다.

어느 한곳이 특별하게 높거나, 특별하게 낮다면

그곳으로 이직 러쉬가 일어나기 때문에

업계들끼리 어느정도 초봉은 맞추는 편이죠

 

대한민국처럼 제조업으로 먹고사는 나라에서

반도체, 조선, 철강, 정유 등 주요 제조업 회사가

아니면서 초봉 5천만원 이상을 주는 대기업은

IT회사가 유일하지 않을까 합니다.

 

물론 은행, 정유, 삼성전자 같은 전통적으로 높은

연봉을 주는 회사들과 비교하면 결코 높다고

할 순 없지만, 불과 4~5년전 개발자 연봉과 비교하면

가장 높은 상승률을 기록한 직종이기 때문에

격세지감이란 단어가 떠오르게 됩니다.

 

물론 네이버, 카카오, 쿠팡 같은 IT대기업들의 연봉은

왠만한 대기업과 어느정도 맞춰졌고, 왠만한 대기업

SI계열사들의 연봉도 이젠 다른 메이저 대기업 연봉과

비교해도 결코 낮지 않은 수준까지 많이 올라왔습니다.

요즘엔 특히 삼성SDS, LG CNS, SK C&C같은

전통 SI 3대장보다 네이버, 카카오, 쿠팡 같은

IT회사들의 연봉이 더 높은 경향이 있습니다.

 

대기업 계열 SI회사들은 물론 SW개발을 하지만,

이들은 프로젝트를 따와서 그 밑의 하청 개발업체들을

끼고 수익을 내는 구조이기 때문에, 고급 기술을 가진

고연봉 개발자들 보다는 주로 직원들에게 PM 역할을

많이 부여하기 때문에 고급기술을 가진 고연봉 개발자는

카카오, 네이버같은 IT 메인 회사들에 많이 모여있죠

 

주요 대기업 개발자 연봉만이 아닌,

정부에서 발표하는 SW협회 공식 자료를 살펴보면

이제 왠만한 IT 직군 평균연봉은 약 6천만원 ~ 7천만원

수준으로 많이 올라온 것 같습니다.

업무분석가, IT아키텍트, 감리 직종은 특히

평균 월급이 약 900만원을 넘기는 상당히

높은 연봉을 자랑하고, 가장 낮은  UI개발자, 시스템SW개발자

평균 월급도 500만원을 넘기는 등

이젠 개발자 전성시대라 불러도 될 정도로

개발자들의 연봉과 처우가 과거와는

상전벽해라 불릴 정도로 그 몹값이 천정부지로

치솟고 있습니다.

 

상승률 또한 매년 4% ~ 7% 정도로 꾸준하게 오르며

지속적으로 상승하고 있죠

 

특히 앞으로 AI, 빅데이터, 증강현실 등

IT분야가 끊임없이 성장하고 그 시장이

대폭 커질수록 개발자들의 몸값은

당분간 지속적인 전성기를 유지할 것 같습니다.

물론 모든 개발자가 이런 높은 연봉과 대우를

받지 않습니다.

20대 경력이 적은 1~3년차 개발자는 아직도

낮은 연봉으로 괴롭힘을 당하는 개발자도

상당히 많은 편입니다.

 

하지만 IT분야는 다른 분야와 다르게

본인의 노력여하에 따라 고급기술을

얼마든지 배울 수 있고, 자신의 몸값을 자신의 노력에 따라

제한없이 올릴 수 있기 때문에 성장 가능성은

다른 업종과 결코 비교할 수 없다고 생각합니다.

 

오늘은 요즘 한창 몸값이 높은 개발자

연봉에 대해 알아보았습니다.

물론 적은 연봉은 아니지만, 아직도 합당한 대우를

받기 위해서는 조금 더 높아져야 된다고

개인적으로 생각합니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

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IT업계에서 가장 높은 연봉을 주고

잘나가는 회사를 칭하는

네카라쿠배 용어가 최근에는

네카라쿠배당토 로 바뀌엇다고 합니다.

 

네이버

카카오

라인

쿠팡

배달의민족

당근

토스

 

이렇게 7개 기업을 합쳐서 부르는 말이죠

이 7개 기업이 현재 대한민국에서 가장

핫한 기업이며 IT인력들을 블랙홀처럼

빨아들이고 있습니다.

 

오늘은 이 7개 기업중에서

가장 대표적인 네이버와 카카오의 직원들은

연봉을 얼마나 받는지 간단히 알아볼까요?

 

절대강자 네이버 VS 카카오

 

네이버 카카오 두 회사 모두

평균연봉이 2019년에 약 8,000만원 정도였지만

2020년부터 IT인재 영입을 위해

직원들의 연봉을 무섭게 올리고 있습니다.

 

작년 2020년 네이버, 카카오 평균연봉은

약 1억원정도로 이 금액은 전통적인 고액연봉 산업인

금융, 반도체, 정유 등등 라이센스, 장치산업을 제외하고는

거의 최초이지 않을까 싶습니다.

 

 

특히 서비스업인 IT업계에서 평균연봉 1억은

정말 그 의미하는 바가 크다고 생각합니다.

 

 

구로, 판교에 있는 수많은 중소IT기업에 종사하는 직원들을

등대라 부르며 장시간 야근에 시달리고,

그 노고에 비해 결코 많지 않은 월급을 받아가며

겨우겨우 버텨가뎐 IT개발자들에게

이제 좋은 세상이 오고 있는 것 같습니다.

 

이젠 능력있는 IT개발자의 몸값은 금값이며

IT, 디지털, 빅데이터, AI를 하지 않으면

살아남을 수 없는 환경이 되버렸죠

 

IT기업이 아닌 유통, 건설, 제조 회사라도

IT를 접목시켜 디지털, 빅데이터를 접목시키지 않는다면

수년안에 시장에서 도태되기 때문입니다.

 

 

이런 트렌드로 인해 문돌이들도 코딩을 배우기 시작했고,

어느정도 실력있는 개발자는 정말 부르는게 값일 정도로

IT개발자들의 처우가 날로 상승하고 있습니다.

 

네이버, 카카오 이외에도 엔씨소프트, 직방 등

회사들이 초봉을 대폭 인상하는 등 IT인력들을

확보하기 위한 전쟁에 돌입했죠

 

이 현상이 일시적일지, 지속가능한 새로운

고연봉 직종의 탄생일지는 지켜봐야 하겠지만

당분간은 유지될 듯 싶습니다.

 

앞으로 수년간은 빅데이터, AI가

대세이기 때문이죠

 

 

오늘은 네이버, 카카오 연봉을 알아보면서

최근 몸값이 높아진 IT개발자에 대해 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

 

 

 

 

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코로나사태에도 몸값을 올리며

취업시장에서 상한가를 기록하는

분야가 있다면 믿어지시나요?

 

바로 IT 분야입니다.

언택트, 비대면 사업으로의 전환과 함께

각 기업에서는 뛰어난 IT인력들을

확보하기 위해 인재영입은 물론

기존 직원들을 디지털인재로 키우기 위해

천문학적인 금액을 쏟아붓고 있죠

 

오늘은 IT분야 취업분석 5탄

우리나라 최고 IT서비스 기업인

네이버에 취업하면

연봉 얼마나 받는지 알아볼까요?

 

 

2019년 네이버 평균연봉은 약

8,500만원 정도로 삼성전자, 현차에 비해

약 1,000만원 정도 낮은 금액이지만

IT기업중엔 가장 높은 금액입니다.

 

 

삼성전자, 현차야 전통적인 제조기업이면서

수십년동안 대한민국 TOP 자리를 지켜온

기업이다 보니 연봉이 높은 반면,

 

 

네이버의 경우 순수 IT서비스 회사로

S/W를 업으로 하는 회사들 중에서는

가장 높은 연봉을 기록하고 있습니다.

 

 

또한 네이버는 근속연수가 다른 기업에 비해

6년 정도로 상당히 짧은 편인데

IT업계 특성상 커리어를 쌓고 이직하는

개발자의 특성이 반영된 셈이죠

 

 

오히려 삼성전자, 현대차 처럼 긴 근속연수에서는

IT개발자의 전문성이 발휘되기가 쉽지 않죠

IT업계 특성이라 하면

신기술을 익히고 경력을 관리해서

몸값을 올려 이직하고,

또 기술배우고 경력쌓아서 이직하고

하는게 워낙 자연스럽기 때문에

안전성, 긴 근속연수는 IT전공자들에게는

큰 매력으로 다가오지 않습니다.

 

 

물론 IT전공자들 중에서도 개발을 메인으로

하지 않는 유지보수, 비즈니스 업무담당자들은

다른 선호도가 분명이 존재하겠죠?

 

 

또한 네이버의 가장 큰 장점중 하나느

바로 자율근무제입니다.

금융권, 제조업이 대부분 정해진

출퇴근 시간이 있는 반면

네이버, 카카오같은 IT기업들은

정해진 근무시간 없이 본인의 일만

책임지고 끝내면 언제든지 퇴근해도 되는

 

언제 어디서든 일할 수 있으며

본인 성과만 잘 낼수있다면

일주일에 30시간을 일해도 좋은 회사입니다.

반대로 본인이 성과를 다른 사람들보다

부족한 퍼포먼스를 낸다면......?

 

이처럼 네이버는 IT를 업으로 삼은

찐개발자들에게는 천국이라고 할 수 있습니다.

좋아하는 개발을 마음껏 하면서

꽤 높은 연봉과 자율근무환경이 있으니 말이죠

 

오늘은 IT기업 중 네이버 연봉에 대해

간단히 알아보았습니다.

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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Posted by 소파파
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코로나로 인해 언택트가 각광받으면서

IT전공자들의 몸값이 천정부지로 치솟고 있습니다.

몇년전까지만 하더라도 디지털이라는 구호는 많있지만

실제로 기업내부에서는 구호만 외칠 뿐

실제 눈에 보일만한 특별한 성과를 찾기는 힘들었죠

 

하지만 코로나사태로 인해 언택트, 비대면으로 비즈니스의

중심이 옴겨져 가면서 IT, 디지털 없이는 생존 불가능한

기업환경이 되어버렸습니다.

 

이런 상황에서 IT전공자들, 디지털 전문인력의 몸값은

점점 오르고있고 각 업계에서는 뛰어난 IT인력들을

빼앗기지 않고, 또 빼앗아 오기 위해 혈안이 되어 있습니다.

 

그렇다면 오늘은 IT전공자들의 취향이 갈리는

은행IT VS 카카오,네이버

취업에 대해 간단히 알아볼까요?

 

연봉은 머니머니해도 은행

 

 

 

 

은행 IT직군의 장점은 누가 뭐래도

높은  연봉입니다.

 

IT직군이지만, 은행 직원이기 때문에

은행과 동일한 연봉을 받게 됩니다.

 

우리나라 은행은 코로나 시대에도 흔들리지 않는

고연봉 직업으로 시중은행에 취업하면

평균연봉 1억은 물론이고 수억원의 명퇴금까지

두둑히 챙 길 수 있 는 정말 돈만 놓고보면 아쉬울게

하나 없는 곳입니다.

 

 

 

 

또한 왠만하면 짤리지 않는 안전성을 기반으로

다양한 재테크, 부동산 투자를 할 수 있는 기회가 주어지죠

 

최근 시중은행에 취업한 신입사원들은

평균 약 6,000만원 정도 받는걸로 알고 있습니다.

그리고 약 10년정도 다니면 대부분

연봉 1억을 찍고 명예퇴직 할때까지

안정적인 직장생활을 할 수 있죠

 

물론 카카오, 네이버도 높은 연봉을 주지만,

아직 우리나라 IT업계가 은행보다 높은 연봉을

주는 곳은 거의 없다고 보시면 됩니다.

 

주변에 알려진걸 취합하면 네이버, 카카오의

평균 연봉은 약 8,000만원 정도로 결코 낮진 않지만,

평균연봉 1억 위엄의 은행을 뛰어넘기엔 아직 역부족이죠

 

찐IT라면 당연히 네이버,카카오

 

흔히 주변에서 은행IT로 취업업한 지인들을 보면

IT 전문 개발자라기 보다는 비즈니스 로직 전문가가

되는 모습을 자주 볼 수 있습니다.

 

하지만 네이버, 카카오 같은 경우는 

최신기술을 배우고 활용할 수 있는 업무환경

수평적인 기업문화 등을 이유로

찐 IT 개발자들에게는 천국과도 같은 곳입니다.

 

 

 

 

코딩, 개발을 좋아하는 사람들이 널려있고,

보다 재미있고, 역동적인 사업을 하기 때문에

자신의 역량을 개발하고 펼칠 수 있는 기회가 많은 편이죠

 

하지만 은행은 다른 산업에 비해 보수적인 기업문화가

강한 편이고, IT업무 환경에도 그 문화가 스며들어 있습니다.

그렇기 때문에 네이버, 카카오같은 전문 IT서비스 기업보다는

기업문화가 상당히 경직돼있고, 일을 할때도

하향식 의사결정과 더불어 신기술 보다는

안전성을 최우선으로 고려하는 결정들을 하게 됩니다.

 

물론 은행은 고객들의 돈을 안저하게 관리하는 것이

1순위이기 때문이죠. 

 

여러분이 젊은 20대의 패기넘치는 IT개발자라면

네이버, 카카오 같은 곳에서 본인의 실력을 뽐내고,

더 향상시켜서 몸값을 올리는 재미에 빠지게 되지 않을까요?

 

이처럼 최근 언택트, 비대면 사업 활성화로 IT전공자들의

몸값이 오른 만큼 구직자들도 본인의 성향에 맞는

기업을 고르는 것이 중요합니다.

 

한번 선택하면 최소 몇년은 몸을 담가야 하기 때문에

본인의 커리어, 성향, 능력 등을 객관적으로 파악하는

것이 매우 중요하죠

 

오늘은 IT전공자들 사이에서도 취향이 나뉘는

은행IT VS 네이버,카카오 의 연봉과 장단점에 대해

간단히 알아보았습니다

 

다음 포스팅도 기대해주세요~

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요즘 우리나라 주식시장에서 단연코 최고의 화제는

카카오, 네이버의 독주가 언제까지 이어질지입니다.

코로나사태로 인해 언택트가 뉴노멀시대의 새로운

패러다임이 되면서 카카오, 네이버에 대한

투자자들의 관심과 사랑이 매우 뜨거운 편이죠

 

그렇다면 현재 우리나라를 대표하는 IT기업인

네이버와 카카오

그 중에서도 카카오에 들어가면 연봉은 과연

얼마나 받게 되는지 간단하게 알아볼까요?

 

카카오는 아직 설립된지 오래 되지 않은

벤처기업군에 속하는 편입니다.

물론 카카오가 나온지는 10년이 조금 넘었지만,

다음과 합병된 지금의 카카오가 나온지는

아직 오래되지는 않은 편이죠

 

2019년 카카오 평균 연봉은 8,400만원 입니다.

 

반도체, 은행, 정유업 등 전통적인 대기업 회사들의

평균 연봉이 약 1억원인 정도에 비하면 아직

카카오의 평균연봉은 매우 높은편은 아닙니다.

카카오와 항상 경쟁하는 네이버 또한 평균연봉이 7,700만원으로

시가총액에 비교하면 높은수준은 절대 아니죠

 

하지만 카카오같은 경우 단순히 평균연봉은 8,400만원 정도이지만

다른 대기업들과는 다르게 연봉이 높은 사람은 정말 높고,

낮은 사람은 정말 낮은 그 격차가 매우 심한걸로 알고 있습니다.

 

카카오, 네이버 같은 IT서비스 업체는 정말 자기의 실력대로

연봉을 받기 때문에 매우 뛰어난 업계 TOP 수준의 개발자는

 

임원이 아니어도 수억원의 연봉을 받을 수 있습니다

 

반대로 실력이 낮은 직원은 그 연봉도 매우 낮겠죠?

 

또한 카카오같은 경우 연봉이외에도 스톡옵션 제도가 존재합니다.

카카오 초창기부터 근무한 직원들은 적게는 수천만원에서

많게는 수십억원의 주식을 받은걸로 알려져 있습니다.

2017년에 부여된 스톡옵션 관련 정보를 살펴보면

약 300명의 임직원에게 8만원 정도의 스톡옵션 34만주를

부여했다고 나와있습니다.

 

간단하게 계산해보면

34만주 / 300명 = 1,100 주

1인당 1,100주를 받게 되며 행사가격은 약 8,000만원입니다.

3년이 지난 지금 카카오 주식 가격은 약 27만원으로

 

스톡옵션 행사 가격 대비 3배가 넘게 올랐습니다.

단순하게 계산해도 3년동안

약 2억원의 추가수익이 발생한 셈이죠

 

물론 주식이 올라서 생긴 해피엔딩이지만

스톡옵션으로도 매년 왠만한 대기업 연봉만큼의

수익을 올린 셈이죠

 

이처럼 IT업계는 눈에 보이는 연봉 이외에도 스톡옵션 제도를 통해

직원들에게 보상을 해주고 있습니다.

이런 당근정책으로 인해 직원들이 열정을 가지고 일하게 되고

기업도 더욱 발전하는 선순환이 생기는 것 아닐까요?

 

오늘은 언택트시대에 최고로 사랑받는 기업

카카오 연봉, 스톡옵션에 대해 간단히

알아보았습니다.

 

간단히 정리해보자면

카카오는 다른 대기업 대비 연봉은 높은편은 아니지만,

스톡옵션만으로도 다른 대기업들을 씹어먹는다고

표현하면 조금 실례일까요?

 

오늘 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

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Posted by 소파파