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공기업처럼 정년이 보장되면서
사기업처럼 높은 연봉을 주는 금융공기업
그중에서도 항상 꾸준한 인기를 자랑하는
기업은행에 취업하면 연봉을 얼마나 받는지
한번 살펴볼까요?

기업은행은 은행이니까 예대마진으로 수익을
올리는 시중은행과 똑같을까요?
KB금융, 신한금융처럼 주식시장에 상장된
상장회사인데 공기업처럼 공적인
업무를 하나요?

기업은행 지분구조를 살펴보면 기획재정부가
약 52%를 소유한 정부 소유의 은행입니다.
여기에 국민연금 9%까지 합치면
정부우호지분이 약 61%로 정부가
절대적인 소유지분이 있는 공기업이라 할 수 있죠

비록 주식시장에 상장되어있지만,
정부소유의 공기업으로 일반 시중은행은
적극적으로 하지 않는
중소기업 대출 등 정부의
중소기업 정책사업을 대행하고 있죠

공기업이기 때문에 정년이 보장되지만
그렇다고 공무원은 아닙니다.
엄연히 은행원으로써 예적금을 파는 수신과
대출, 투자를 담당하는 여신파트가 있죠

기업은행 평균 연봉은 약 9,900만원 정도로
거의 1억원이라고 보시면 됩니다.
일반 시중은행 평균연봉이 약 1억원 내외인 것을 보면
연봉만 따져봤을때 KB국민은행, 신한은행, 하나은행 같은
1금융권과 비교해서도 절대 밀리지 않죠

오히려 정년보장되는 안전성과
워라밸이라는 공기업만의 장점을 더하면
1억원 + @ 라고 보시면 됩니다.
요즘 MZ세대들에겐 연봉보다는
워라밸이 더 중요시되기 떄문이죠

기업은행 신입사원 초봉은 약 4,800만원으로
다른 시중은행에 비해 높은편은 아닙니다.
하지만 공기업 특성상 호봉제로써
매년 꾸준한 연봉상승과 더불어 호봉도 오르기 떄문에
상승률은 시중은행보다 높다고 보시면 됩니다.
초봉은 낮은데 평균연봉이 비슷하다면
상승률이 더 높기 때문이죠

기업은행 은행장 연봉은 약 3억 9,000만원으로
공기업 기관장 중에서 높은편입니다.

다른 KB국민은행, 신한은행 같은
시중은행장 연봉은 약 10억원은 우습게 넘기는
엄청난 연봉을 받지만, 이 은행들은
사기업으로 기업은행 같은 공기업과는
태생부터가 다르고, 경영 이념부터가 다르기 떄문이죠

국민은행, 신한은행은 주식회사이기 때문에
이익 극대화가 최대 목표이지만,
기업은행은 돈을 버는 것보다 중소기업
금융지원 활성화 및 확대 라는
정부의 중소기업 정책을 대행하는 것이
중소기업은행의 설립 목표입니다.

영업이익이 조금 줄어들더라도
중소기업에 대출 등 적재적소에 자금지원이
원할하게 되어 경제가 활성화된다면
기업은행의 설립 목적을 달성한 셈이죠

이처럼 기업은행은 공적인 목표를 위해
세워지고 운영되는 공기업이기 때문에
그 행원들에게도 정년보장이라는 안전성을 제공합니다.

정년이 보장되지 않고, 단순히 영업실적으로
퇴직시키는 사기업과 비슷하다면,
어느 누가 리스크가 큰 중소기업에
대출을 해주고 자금을 지원해주겠나요

다들 쉽게 돈벌 수 있는 예대마진에 올인하겠죠?

오늘은 공기업같은 은행이자
사기업같은 은행인 기업은행
연봉에 대해 알아보았습니다.

다음 포스팅도 기대해주세요~

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Posted by 소파파
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반도체도 꺽이기 시작하고

IT업종도 금리인상으로 꺽이고

건설부문도 부동산 침체로 우울하고

 

대한민국을 주도하는 대표 산업들이

최근들어 상당히 분위기가 좋지 않습니다.

 

개발자 몸값이 천정부지로 치솟으며

연봉상승 경쟁 뉴스가 쏟아져 나오던 때가

바로 엊그제 같은데

 

요즘엔 감원이다 사업 철수다 등등

흉흉한 뉴스만 보이기 시작합니다

 

그렇다면 요즘같이 경제가 어려운 지금

대한민국 대표 연봉 TOP 회사는 어디일까요?

예전처럼 삼성전자 SK하이닉스가

부동의 1등을 유지하고 있는지 알아볼까요?

 

 

우선 주요 공공기관 연봉을 살펴보면

기업은행, 산업은행, 신용보증기금, 기술보증기금 등

금융공기업들의 연봉이 꾸준히 상위권에 오르고 있습니다.

 

약 5,000만원 정도 연봉수준이며

공기업 특성상 1년차에는 성과급이 없지만,

2년차부터는 성과급이 지급되기 때문에

2년차 부터는 연봉상승률이 매우 큰편이죠

 

기업은행, 산업은행 등 금융공기업들은

경제상황이 좋을때나 안좋을때나 꾸준한

일정수준 연봉을 유지하는건 큰 장점입니다.

 

반대로 기업 실적이 아무리 역대급으로 좋아도

삼성전자, SK하이닉스 처럼 수천만원의

보너스를 지급하지 않기도 하죠

 

공기업들은 연봉이 크게 부침없이

매년 꾸준히 상승하기 때문에

경제위기, 경제호황에 구분없이

안정적인 소득을 올릴 수 있습니다.

 

사기업 부문에서는 최근 IT기업들의

대대적인 연봉인상으로 인해

카카오, 엔씨, 네이버 등 주요 IT기업들의

평균연봉이 매우 높아졌습니다.

 

물론 삼성전자, SK텔레콤 같은

부동의 킹기업들도 있지만

카카오, 네이버, 엔씨같은 IT기업들의

평균연봉도 1억원을 넘기면서

개발자들의 전성시대가 열린 것 같습니다.

 

반면 대한항공, 호텔신라 등 코로나에

직격탄을 맞은 관광, 유통 회사들은

가뜩이나 높지 않은 연봉도 깍이면서

우울한 나날을 보내고 있습니다.

 

 

이처럼 공공부문에서는 금융공기업이

꾸준히 TOP 연봉을 찍고 있으며,

 

사기업 분야에서는 최근들어

IT기업들의 연봉 강세가

매우 뚜렷해지고 있습니다.

 

물론 IT기업들의 높은 연봉이

언제까지 유지될지는 아무도 모르지만,

당분간은 개발자들 몸값은

내려오지 않을 것 같습니다.

 

오늘은 주요 대기업 연봉을 살펴보았는데,

다음 포스팅도 기대해주세요~

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Posted by 소파파
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KB국민은행
신한은행
하나은행
우리은행

이 4곳을 흔히
4대 시중은행이라 부르고

산업은행
기업은행
농협은행
수출입은행
등을 고유의 설립목적이 있는
특수은행이라 부릅니다.

물론 한국은행, 금감원 등등
A매치 금융공기업들이 있지만
흔히 금융권 은행에 취업한다고 하면
저 위에 시중은행, 특수은행 을 말하죠

오늘은 시중은행 4곳 중에서
연봉이 가장 높은 곳은 어디인지
또 특수은행들의 연봉수준은
시중은행과 비교했을때
적진 않은지 간단히 살펴볼까요?


4대 시중은행의 2020년 평균연봉을
살펴보면 거의 비슷비슷합니다.
은행 업종 특성상 이직이
많지 않고 대부분 신입행원으로 들어와서
퇴직할때까지 한 곳에서 쭉 다니는
직원들이 대부분이기 때문에
은행끼리의 연봉 수준 또한
크게 차이는 없는 편이죠

그래도 그중에서도 리딩뱅크라 불리는
KB국민은행이 유일하게
평균연봉 1억원을 넘겼습니다.

신한은행과 리딩뱅크 자리를 두고
치열하게 경쟁하고 있지만
최근에는 KB국민은행의 우세로
신한은행을 따돌리고 있습니다.




하지만 국민은행은 특성상
대부분의 직원들이 명퇴할때까지
본인이 스스로 나가지 않는이상
안정적으로 다니기 때문에
젊은 행원들 보다는 고연차의 높은 연봉을
받는 직원들의 비중이 높은 편입니다.

그래서 평균연봉이 높다고 할 수 있죠
신한은행의 경우 다른 은행들보다
실적압박이 쎈 편이라는 소문이 많아
다른 은행들처럼 50대 후반 명퇴까지
다니기기가 쉽지 않은 편이라고 합니다.

때문에 평균연봉 보다는
같은 연차때 비교를 해야 제일 정확한데,
그 자료는 쉽게 찾기도 힘들뿐더러
지점 실적, 개인 실적에 따라
업적이 달라지고 성과급이 달라지기 때문에
절대적인 비교는 불가능 한 것 같습니다.

대~~략 이정도 연차의 은행원들은
이~~정도 받는 것 같다 라는
정도이지 개인, 지점 실적에 따라
같은 은행 안에서도 꽤 큰 금액으로
연봉이 달라지기 때문이죠



그리고 기업은행, 농협은행,수출입은행 등등
특수목적 은행들의
평균연봉 또한 시중은행에 비해
결코 적지 않은편인데

이는 특수목적은행들은 대부분
정부자금이 투입된 공기업 성격의
은행들이기 때문에 정년이 보장되는
많아 일반 시중은행들보다 안정적으로
다녀서 연차가 높은 직원들의 비중이
상당히 높은 편입니다.

특히 은행권은 호봉제가 남아있는
유일한 업종이기 때문에 연차가 높다는건
연봉이 높다는걸 뜻하고
정년까지 다니는 직원들이 많아서
대부분의 금융공기업들의 평균연봉은
1억원을 웃도는 수준입니다.

하지만 이는 IMF이후 공기업들이
엄청난 수의 직원들을 체용하면서
그들이 50대가 된 지금 높은 연봉을 받으며
다니기 때문에 평균연봉이 높은 것이지
일반 시중은행 행원들과
신입사원, 과장 등등 같은 연차대비
비교하면 시중은행 행원들의 연봉이
더 높은 것을 알 수 있습니다.

금융공기업 은행들의 연봉이
시중은행보다 약간 낮은 편이지만
시중은행 대비 영업압박과 직업 안정성은
상당히 좋은 편이기 때문에
만족도는 오히려 시중은행보다
공기업 은행들이 높은 편입니다.

어차피 연봉 500만원 적게받고
영업압박 덜 시달리며 쭉 편히
다니는게 더 좋지 않을까요?


오늘은 시중은행과 금융공기업
은행 연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.
연봉은 시중은행 특히 KB국민은행의
연봉이 제일 높은 편이지만
시중은행끼리는 크게 차이는 없고,

금융공기업 은행들의 평균연봉은 생각보다
높지만 이는 정년까지 다니는 직원들의
비중이 매우 높아서 생기는
효과라고 볼 수 있습니다.

같은 연차로 비교하면 시중은행 연봉이
더 높습니다.
다음 포스팅도 기대해주세요!!








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Posted by 소파파
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코로나사태 이후 언택트시대가

가속화 되면서 가장 각광받는

직업 중 하나인 IT업계

IT업계에도 여러 분야가 있습니다.

제조업, IT서비스, 금융 등등

 

 

그중에서도 오늘은 연봉 높다고 소문난

은행중에서도 공기업인지 아닌지

햇갈리는 분들도 많이 계시는

기업은행 연봉에 대해 알아볼까요?

 

 

기업은행은 공기업인가요?

 

 

 

 

기업은행은 기획재정부가 약 52%

국민연금, 수출입은행, 산업은행 등이

12%정도 지분을 가지고 있습니다.

즉 정부지분을 다 합치면 63% 정도로

정부가 주인인 공기업이지만

시장에서 시중은행들과 경쟁을 하는

시장참여형 공기업이라고 할 수 있죠

 

 

흔히 공기업이라 하면 한국전력, 도로공사,

석유공사 등등 국민 생활 인프라부분에서

독점적인 지위를 가지고 있는 기업을

공기업이라 하지만 이렇게 기업은행처럼

시장에 참여해서 특수하게 주어진 역활을 하는

시장참여형 공기업도 적지 않습니다.

 

 

기업은행의 본 역할은 중소기업 대출지원으로

시중은행에서 자금융통이 어려운 중소기업에

낮은 금리로 자금을 지원해 주는 것이

기업은행의 설립목적이자 본 역할입니다.

 

 

 

국내 중소기업 대출 현황을 살펴보면

전체 대출 금액중 약 20~25% 정도를

기업은행이 담당하고 있습니다.

 

우리나라 은행이 약 10개가 넘고,

2금융까지 합치면 수십개의 은행이

있는걸 감안하면 1개 은행이 전체 대출에서

25% 정도를 차지하는 것은 거의

메인으로 담당하고 있다고 보시면 됩니다.

 

한마디로 대한민국 중소기업 대출은

기업은행이 책임지고 있는 셈이죠

 

 

그렇다면 중소기업과 관련된 일을

많이 하니까 연봉도 중소기업만큼 받을까요??

 

 

기업은행 평균연봉은 약 1억 400만원으로

공기업 중에서도 TOP 클래스 입니다.

 

일반 사기업도 평균연봉 1억원을 넘는곳은

제조업 TOP 정도만 겨우 넘을 정도인데

공기업중에 평균연봉 1억원을 넘는 것은

금감원, 한국은행 등 A매치 공기업만

가능한 금액입니다.

 

 

또한 기업은행은 공기업이기 때문에

시중은행처럼 엄청난 영업압박이 없는 편이며

다들 정년까지 안정적으로 다니는 추세입니다.

 

 

그렇기 때문에 신한은행, 국민은행보다는

연봉이 조금 낮을 수 있지만 시중은행보다

적은 스트레스와 높은 안정감으로

연봉 차이를 상쇄시킬 수 있는

정말 매력적인 장점을 가진 은행입니다.

 

 

또한 공무원과 비슷한 복지정책을 따라가기 때문에

대한민국 대기업, 금융권 통틀어서

유일하게 육아휴직 3년이 보장되는 곳입니다.

 

요즘같은 저출산 시대에 육아휴직 2년만 가도

정말 부러움을 살 정도로 파격적인데

기업은행은 육아휴직이 3년이니....

아기 키우는 부모 입장에서는

돈 조금 더 받는 것보다 육아휴직

3년 안정적으로 쓸 수 있는 기업은행이

왠만한 대기업보다 더 좋지 않겠어요??

 

연봉 500만원 더 받는 것보다

저는 육아휴직 3년이 더 좋습니다.

아뇨 육아휴직 3년만 보장되면

연봉 천만원 정도 낮춰도 좋습니다

 

 

이렇게 기업은행은 대기업 못지 않은,

아니 왠만한 대기업보다 높은

평균연봉 1억원과 함께

공무원의 복지제도를 함께 갖춘

정말 신의직장이라 불러도 손색없을

TOP 기업이라고 생각합니다.

 

취준생 여러분들도 취업하실때

참고하시고 오늘 포스팅 읽어주셔서

감사합니다~

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Posted by 소파파