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대한민국 No1. 삼성
삼성에 취업하는건
문돌이든 공돌이든 어떤전공을 하든
누구나 원하고 있습니다.

높은 연봉과 함께 훌륭한 복지
삼성명함 하나면 이번인생
열심히 살았구나 느끼게 되죠

최근 코로나로 언택트 비대면 서비스
중요도가 높아지면서 IT전공자의
수요와 몸값이 높아지고 있는데

오늘은 이전포스팅 삼성전자편에 이어
삼성의 대표IT회사이자 우리나라
TOP SI기업 삼성SDS 연봉에 대해
간단히 알아볼까요???

삼성SDS는 대한민국 SI업계중에
유일하게 매출 10조를 넘겼습니다.
물론 IT사업뿐만 아니라 물류사업도
병행하기 때문이지만 메인 사업은
IT서비스로 다양한 사업을 하고 있습니다.

흔히 삼성에는 보너스를 많이받는
삼성전자와 삼성후자만 있다는
우스개소리가 있지만
삼성전자가 아니어도 꽤 높은 연봉을
받는 계열사들이 상당한 편입니다.

다른 대기업들은 대부분 매출을 책임지는
주력기업의 연봉만 높고
다른 계열사들의 연봉은 그에 비해
낮은 대기업들이 많은 편인데

삼성은 삼성전자 이외에도
업계 TOP 연봉을 주는 기업들이
매우 많은 편입니다.

삼성그룹 연봉을 살펴보면
2018년도에는 삼성전자 반도체사업부의
미친듯한 실적으로 나홀로 독주였다면
2019년에는 어느정도 골고루 맞춰졌습니다.

삼성SDS도 9천만원의 연봉에서
2019년에는 평균연봉 1억원을 기록하며
IT기업중 유일하게 평균연봉 1억원
시대를 열었습니다.

삼성전자가 사업부 실적에 따라
연봉편차가 큰 반면에
삼성SDS는 꾸준한 실적을 바탕으로
매년 안정적인 높은연봉을 기대할 수
있는 장점이 있죠

한마디로 삼성SDS는 삼성전자처럼
빵빵터지는 보너스는 없지만
매년 꾸준히 1억 받게됩니다.

결혼한 가장 입장에서는
매년 불규칙한 수입보다는
매달 일정한 수입이 발생해야 가계저축과
안정적인 재테크를 할 수 있어
이런 연봉을 더 선호하는 분들이 많습니다.

이처럼 예전에는 IT하면 고생한다
박봉이다 라는 말을 많이했습니다.
물론 요즘에도 IT하면 야근도많이하고
주요대기업 아니면 연봉도
많이주는 기업이 별로 없지만

주52가 되면서 어느정도 삶의질이 좋아졋고
언택트 시대가 갑작스럽게 찾아오면서
IT전공자들에 대한 수요가 많아진 만큼
앞으로 더 기대를 해도 좋지않을까요??

오늘은 삼성SDS연봉에 대해
알아보았습니다.
다음 포스팅도 기대해주세요~

요즘 취업시장 정말 정말 최악입니다.

그렇지않아도 어려운 대한민국 경제로 인해

최근 취업시장이 얼어붙은 상황이었는데

코로나사태로 인해 불난데 기름부은 상황입니다.

기업들은 채용은 커녕 기존인력들을
정리하려 하며

신규사업 투자는 극도로 보수적으로
검토하고 있죠

하지만 이 와중에도 몸값이 천장을 뚫고

상한가를 치는 직종이 있으니 바로

IT전공자 즉 디지털 직군입니다.

대한민국 경제를 리딩은 물론

글로벌 TOP 기업인 삼성에

IT전공자가 취업하면 연봉

얼마나 버는지 간단히 알아볼까요?

대한민국 No.1 삼성전자

삼성전자는 이제 국내를 넘어 글로벌 기업들과

경쟁하는 명실상부 대한민국 TOP 기업입니다.

그만큼 직원들에 대한 투자또한 최고 수준이죠

삼성전자에 IT직군으로 취업하면

S직군이라 하며 소프트웨어 관련 업무를

담당하게 됩니다.

삼성전자는 반도체, 핸드폰, TV
, 가전, 네크워크장비

등등 을 만드는 전통적인 제조기업이지만,

S/W의 중요성이 날로 중요해지는 만큼

H/W 인력 못지않게 S/W인력들을 채용하고

충분한 보수를 주고 있는 기업이죠

과거 예전에는 제조기업이다 보니 IT보다는

기계, 전기, 전자 등등 전통적인
공대 전공자들을

더 우대하는 편이 많았지만

최근에 S/W의 중요성이 나날이 커지는 만큼

IT직군 즉 S/W전공자에 대한 보수,투자에

아낌없이 쏟아붇고 있죠

삼성전자에 IT직군으로 취업하면

대략 1억 2천만원 정도를 받게 됩니다.

물론 이 금액은 임원을 제외하고

신입사원부터 부장님까지의 평균으로

신입사원은 부서 성과급에
따라 편차가 있지만

대략적으로 6,000만원~9,000만원 정도를

받고 있는 편입니다.

우리나라에서 평범한 직장인이

연봉으로 삼성전자를 이길 수

있는 기업은 거의 없다고 봐야죠

또한 연봉 이외에도 다양한 직원에 대한 투자를

아낌없이 하고 있어서

대학원 진학, 해외출장, 신기술교육 등등도

본인이 원하고 성과를 낼 수 있다면

정말 무한한 교육,투자를 받을 수 있습니다

포스트코로나 시대에 가장 몸값이 높은 직종인

IT 디지털 직군

언택트, 비대면 산업을 리딩하며

각 기업의 비즈니스의 디지털 혁신을

주도할 사람들입니다.

그렇기 때문에 IT, 컴퓨터를 전공한 사람들의

몸값은 점점 올라가고 있고,

특히 빅데이터, A.I 등 고급기술 전문가의

몸값은 정말 상상 초월입니다.

그렇다면 포스트코로나 시대의 주인공인

IT, 디지털 직장인 중 가장 높은

연봉을 받는 기업은 어디일까요?

흔히 IT, 디지털 전공자들에게 인기가 많은

회사를 꼽으라면 단연코

삼성전자, 네이버, 카카오, 금융권

이곳은 무조건무조건 들어갑니다.

연봉, 복지, 기업문화, 회사위치 등

모든 조건이 다른 기업들과

비교불가이기 때문이죠

오늘은 이 3개분야에 취업하면

연봉을 얼마나 받는지

간단히 알아보겠습니다.

성과급 터지면 연봉 1억은

우수운 삼성전자

우리나라 No.1 기업은 누가 뭐래도 삼성전자입니다.

연봉이면 연봉, 복지면 복지, 자부심이면 자부심

하나라도 밀리는 곳이 없죠

하지만 삼성전자 연봉도 자세히 살펴보면

기본급은 다른 대기업에 비해 높은 편은 아닙니다.

대략 신입사원 계약연봉이 4,000~5,000만원 사이이며,

연봉대비 성과급 비중이 매우 높은 편이죠

특히 삼성전자의 경우 실적이 잘 나올 경우

최대 연봉의 50%를 보너스로 받게 되며,

반기 보너스, 야근비 등 이 연봉의 약 10%정도 됩니다.

이처럼 삼성전자 평균 연봉은 약 1억원 정도로

근속연수가 다른 대기업에 비해 긴 편이 아니지만

평균연봉은 매우 높은편이죠

반도체사업부처럼 최근 미친실적을 보여준다면

연차가 많지 않은 젊은 직원들도

1억원 연봉을 어렵지 않게 찍을 수 있습니다.

대박없지만 쪽박도 없는

은행

IT전공자들 사이에서 항상 꾸준한 인기를

자랑하는 곳이 바로 금융업

특히 높은 연봉과 안전성을 자랑하는 은행입니다.

최근 카카오뱅크, 네이버파이낸셜 등

IT기업들의 금융업 진출로 기존 시중은행들의

디지털뱅크 변신의 속도가 점점 빨라지고 있습니다.

디지털뱅크의 핵심은 바로 양질의 IT인력 확보입니다.

어떤 은행이 더 뛰어난 IT인력을 많이 확보하냐에 따라

디지털뱅크 경쟁에서 승자,패자로 나눠지게 되어있죠

이로인해 시중은행들은 매년 IT, 디지털분야 채용 인원을

꾸준히 늘리고 있습니다.

은행에 취업한 IT전공자들은 은행원과 동일한 연봉을

받기 때문에, 왠만한 대기업보다 높은 연봉을 자랑합니다.

금융업 연봉 높은건 어제오늘 일이 아닌건 다들 아시죠?

금융업 특성상 삼성전자, 하이닉스처럼

연봉의 50% 보너스 이런 대박 성과급은 없지만,

실적이 아무리 좋아도, 아무리 적자가 나도

매년 꾸준한 연봉을 기대할 수 있습니다.

소위말해 대박없지만 쪽박도 없습니다.

안정적으로 매년 꾸준히 월급 따박따박

통장에 찍힙니다.

실력에 자신있으면

네이버, 카카오

마지막으로 최근 무섭게 치고 올라오는

네이버, 카카오의 연봉은 다른 대기업에 비해

높은 편은 아닙니다.

하지만 네이버, 카카오의 경우 실력에 따라

직원들끼리도 연봉이 서로 천차만별이기 때문에

단순히 평균연봉만으로 평가하긴 힘든 편이죠

정말 IT실력이 뛰어난 직원은 왠만한 임원만큼

연봉을 받을 수 있기 때문이죠

또한 삼성전자, 은행은 태생 자체가 IT기업이 아닌,

제조업, 금융업이기때문에 IT,디지털이 메인 직군이 아닙니다.

그렇기 때문에 IT, 디지털 직원들의 연봉을

따로 높여주고 싶어도 메인직군이 아니기 때문에

다른 직군과 형평성을 맞출 수 밖에 없죠

하지만 네이버, 카카오는 태생부터가

IT기업이기 때문에 본인 실력에 자신만 있다면

정말 삼성전자, 은행과는 비교할 수 없는

높은 연봉과 대우를 받을 수 있습니다.

이처럼 IT, 디지털 직군은 정말

어디 취업하냐에 따라 연봉과

복지, 근속연수가 천차만별이기 때문에

본인의 성향을 잘 따져보는것이 중요합니다.

내 성향은 무엇이고, 어떤 회사에 들어가야

내가 만족하며 다닐 수 있는지

다음 포스팅도 기대해주세요~

전국 천만 직장인의 꿈이자 목표인 임원 승진

왠만한 회사 임원만 되도 남들의 부러움을 사는데

우리나라 Top 기업인 삼성전자 임원은

연봉을 얼마다 받을까요? 

오늘은 삼성전자 임원 연봉에 대해

간단히 알아보겠습니다

2018년 주요 대기업 미등기임원

평균 연봉을 살펴보면 역시나

삼성전자 임원 연봉이 약 7억원 정도로

대기업 중에서 가장 높은 금액입니다.

여기서 미등기 임원이랑 대표이사, 회장, 부회장 등

법인대표인을 제외한 상무, 전무 등 우리가 흔히

말하는 임원을 말합니다.

한마디로 삼성전자에서 상무, 전무 달면

연봉 7억원을 받게 됩니다.

한달에 5천만원입니다.

왠만한 직장인 연봉을

매달 받게 되는 셈이죠

그리고 임원이 되면 회사에서 차량이 제공됩니다.

상무때는 임원중에서도 초임이라

그랜저 등이 제공되지만,

전무, 부사장으로 가면 기사딸린 에쿠스를 탈 수 있죠

흔히 드라마에서 보는 대기업 임원의 모습입니다.

또한 이외에도 최고급 골프장 이용권과,

삼성 병원 건강검진 등 등 눈에 보이지 않는

무수한 혜택들을 받게 되죠

하지만 임원은 임시 직원이란 말처럼

실적이 좋지 않으면 언제든 내쳐질 수 있는

파리목숨이라는 건 다들 아시죠?

삼성전자 임원은 누구인지 분석한 자료입니다.

평균적으로 빠르면 40대, 늦어도 50대 초에

상무를 달게 됩니다.

늦어도 50대 초반에 상무를 달아야 전무, 부사장을

노려볼 수 있기 때문이죠.

현대, LG 등 다른 대기업의 상무들이 보통

50대 중~후반 정도인 것과 비교해보면

삼성전자 임원의 나이가 매우 젊은 편입니다.

또한 제조업 회사다보니 역시나 서울대, 연세대 이외에도

한양대 출신들이 강세를 보이고 있습니다.

한양대 출신 부사장이 고려대보다 더 많은

것을 보면 알 수 있죠

이처럼 삼성전자 임원을 달면 대한민국에서

나 성공했다 라고 외쳐도 될 것 같습니다.

수억원의 연봉과 기사딸란 차량,

수억원의 퇴직금까지 일단 삼성전자 임원을 달면

평생 돈걱정 없이 살 수 있기 때문이죠

오늘은 삼성전자 임원이 되면 연봉

얼마나 받는지 알아보았습니다

다음 포스팅도 기대해주세요~

대한민국 No1. 기업 삼성전자

명실상부 우리나라뿐만 아니라

전 세계를 대표하는 기업입니다.

삼성전자에 취업하면 연봉을

얼마나 받게 될까요?

IT전공하는 사람들이라면 다들 한번쯤

삼성전자를 목표로 하게 되는데,

미국  IT대장인 

FAANG(페이스북, 아마존, 애플, 넷플릭스, 구글)

만큼 높은 연봉을 주는지 한번 알아볼까요?

삼성전자는 대학생이 뽑은 가장 일하고 싶은

기업 2위에 위치해 있습니다.

몇년전까지는 부동의 1위였지만, 최근 네이버, 카카오의

무서운 성장으로 인해 아쉽게도 1위를 뺏겼습니다.

우리나라 대학생들이 일하고 싶은 기업 1~3위 모두

IT기업으로 과거의 전통적인 주력 대기업 순위와 비교하면

격세지감을 느낄 수 있습니다.

과거에는 현대차, 건설회사 등이 인기가 많았죠

작년 한해 상장된 대기업 평균 연봉 순위입니다.

증권회사 순위가 높지만 증권회사는 영업실적에

따라 천차만별의 보너스를 지급하는 회사이고,

정유업은 전통의 고연봉 업종이지만 사무정규직보다

공장에서 정년까지 다니는 현장직들의 수가 많기 때문에

평균연봉이 항상 높게 나오는 편입니다.

삼성전자도 최근  반도체 호황으로 인해

평균연봉 1억을 넘기게 되었습니다.

다른 기업들과 삼성전자 평균연봉 1억의 차이는

삼성전자의 근속연수가 다른 대기업에 비해

짧은편인데도 평균연봉이 높게 나오는 걸 보면

실제로 받는 연봉은 더 높다고 보시면 됩니다.

자동차, 제철, 정유회사에서 20년을  다녀야 평균 1억을 받는다면,

삼성전자는  10년만  다녀도 1억원을  받을 수 있습니다.

삼성전자의 이런 높은 연봉의 비결은 바로

흔히 PS로 불리는 초과이익 성과급입니다.

목표이익을 달성하면 그 이익을 직원들과 나누는 제도로

최대 연봉의 50%까지 지급하기 때문에

매년 연초가 되면 두둑한 보너스를 받을 수 있죠

물론 반도체, 무선처럼 매년 높은 보너스를 받는 사업부도 잇지만,

저조한 실적으로 체면만 차리는 사업부도 적지 않습니다.

그래서 삼성전자 내부에서도 보너스를 많이받는 삼성전자와

보너스를 받지 못하는 삼성후자로 나뉜다는

웃지못하는 슬픈 얘기가 떠돌고있죠

이처럼 삼성전자에 취업하면 대한민국에서

연봉으로 기죽을 일은 없다고 생각합니다.

또한 뛰어난 복지 또한 삼성전자 직원들이

애사심을 갖게 하는 중요한 장점이죠

물론 돈이 최고는 아니지만, 어차피 직장인으로

취업해서 일하는 거라면 돈이라도 많이

받아야 되지 않겠어요?

오늘은 우리나라를 대표하는 기업 삼성전자

연봉에 대해 간단히 알아보았습니다.

포스팅 구독 감사합니다~!

안녕하세요

제목 그대로 저는 삼성전자를 다니다가

지금의 회사로 이직했습니다.

금융권으로 나름 안정적인 소위 말하는

철밥통 비스므리한 회사라고 할 수 있습니다.

개인 신상을 위해 지금의 회사명을 말하지 못하는건 이해해 주세요~!

삼성전자는 우리나라를 넘어서 세계시장에서 글로벌 기업들과

경쟁하는 명실상부 대한민국 Top 1 기업입니다.

최고수준의 연봉과 복지, 선도적인 기업문화와 더불어

파격적인 직원 육성 정책은 삼성이 괜히

삼성이 아니구나 라는 생각이 들게 합니다.

하지만 피를 말리는 고과경쟁, 승진경쟁과 더불어

정년을 보장할 수 없는 회사생활은

제가 꿈꿔오던 제 인생 우선순위인 행

복하고 화목한 가정을 이루기엔 힘들어보였습니다.

물론 삼성전자를 다니면서 회사와 가정 두마리 토끼를

잡는 뛰어난 직원 선배분들도 많이 계시지만,

저는 제가 그정도의 역량을 가지고 있다고 생각하진 않죠...후후

그래서 저는 지금의 회사로 재취업을 하게 되었고

여기서 나름 만족하며 지내고 있습니다.

연봉은 삼성전자에 비하면 물론 줄어들었지만,

조금만 아끼면 내 가정을 먹여살릴 수 있을 것 같고

회사와 가정 모두 양립할 수 있는 환경에 

다른 무엇보다 매우 만족하고 있습니다.

물론 여기서도 내부경쟁과 승진경쟁이 있지만

사기업의 그것과 비교하면 상당히 온화한 편이죠

또한 고용안전성에서 오는 심리적인 안정감을 기반으로 조금 더

장기적이고 생산성 있는 업무를 할 수 있는 것도 장점이라고 생각합니다.

물론 삼성전자처럼 다이나믹하고 역동적인

내가 한창 젊을때 에너지를 뿜어낼 수 있는

해외 출장, 글로벌 마켓 체험, 빵빵 터지는 보너스

등등 을 느낄 수 없는 건 단점이라고 생각합니다.

하지만 직장이라는 것은 내가 원하는 모든 장점만을 갖춘 회사를 바란다기 보다는

내가 생각하는 인생의 가치관과 중요하게 여기는 것들을

지금 회사에서 만족하고 이룰 수 있냐가 중요한 것 같습니다.

그 가치관과 중요한 부분을 만족할 수 있다면,

다른 불편하거나 단점인 부분은 감수하며 다니는 것이죠

물론 감수할 수 없는 단점이라면 진지하게 본인의 직장, 회사생활에

대해 고민해야 할 필요가 있지 않을까요?

오늘도 지루하고 긴 포스팅 읽어주셔서 감사합니다~

요즘 한창 취준생들 자소서쓰랴 인적성 공부하랴

정신없는 계절이 지나가고 있습니다.

오늘은 IT를 전공하면 보통 어떤 진로를 밟게

되는지 간단히 알아볼까요?

IT전공이라 하면 흔히 컴퓨터공학을 전공한 학생들을 말합니다.

학교에서 개발이론, 알고리즘, 코딩, 네트워크 등

다양한 분야의 IT전공지식을 배우게 되죠

IT전공을 한 학생들은 보통 취업시즌이 되면

크게 2가지 진로로 나뉘게 됩니다.

1. 코딩을 좋아하는 개발족

2. 코딩을 싫어하는 비개발족

첫번째 코딩을 좋아하는 개발족들은 보통

네이버, 카카오, 삼성SDS 등 개발을 전문적으로

하면서, 개발인력들을 우대하는 회사에 취업하게 됩니다.

삼성전자도 우리나라의 최고의 회사지만,

일단 삼성전자는 제조회사이기 때문에 IT개발이

메인인력은 아니기 때문에 일단 제외했습니다.

네이버, 카카오 같은 IT회사에 취업하게 되면

주변에 코딩, 개발을 좋아하고 잘하는 사람들을

수도 없이 만나게 될 것입니다.

이런 회사의 장점은 수평적이고 자유로운 직장문화죠

끊임없이 공부하고 자기개발을 통해 실력을 쌓고

새로운 기술과 언어를 배우면서 본인의 몸값을 올립니다.

그리고 그 경력으로 외국계, 스타트업, 창업 등

다양한 분야로 진출을 할 수 있죠

한마디로 본인의 IT실력에 따라 경력과 인생이

롤러코스터 처럼 달라질 수 있는 진로입니다.

IT를 정말 좋아하고 자신이 있으신 분들에게는

적극 추천해드리는 진로입니다.

그리고 두번째 진로로 저처럼 코딩을 싫어하는 비개발족은

삼성전자, 현대차 등 제조업에 취업하거나

은행, 증권 등 금융IT분야로 취업의 눈을 돌리게 되죠

제조업, 금융업의 IT부서, 직군들의 메인 업무는 물론

코딩, 개발이기는 하지만 다이나믹하고 혁신적인

IT업무를 하지는 않습니다. 물론 예외도 있겟죠?

대부분 제조업, 금융업에서는 각각의 제조,금융이 그 기업의

메인이기 때문에 IT는 보통 그 주력 사업의 서포트, 유지보수,

신사업의 IT관련 사업처리 등 메인업무 보다는

스텝부서, 지원부서의 역활을 하게 됩니다.

하지만 제조, 금융 IT의 장점은 연봉이 매우 높은 편이죠

IT부서여도 제조, 금융회사의 직원이기 때문에 제조, 금융 업의

직원들과 같은 연봉을 받기 때문에 평균적인 IT회사보다 높은

연봉을 받게 됩니다.

우리나라 은행, 증권회사, 삼성전자, 현대차 등 회사들의

높은 연봉은 굳이 설명 안해도 다들 아시죠?

단점으로는 스타트업, 카카오, 네이버 같은 IT회사들에 비해

다소 회사 분위기가 경직돼있으며 보수적이며

신기술 등을 접할 기회가 다고 적은 편입니다.

새로운 기술을 배우고, 끊임없이 공부하는 걸 좋아하는

IT전공자들은 다소 지루하거나 답답해할 수 있죠

특히 금융권의 경우 IT직군도 호봉제로 이루어져있기 때문에

기수문화, 군대문화가 상당히 강한 편입니다.

하지만 이런 단점들이 본인에게 크게 단점으로 다가오지 않는다면

카카오, 네이버같은 IT기업보다 금융권, 제조업의 회사들이

아마존, 구글못지않은 최고의 직장이 될 것 입니다.

오늘은 IT전공자들의 취업에 대해 간단히 알아보았습니다.

내일부터는 제조업, 금융권, IT회사에 취업하게 되면

어떤 생활을 하는지 포스팅을 하도록 하겠습니다~

안녕하세요 직딩,취준생 여러분들

제가 취업할때쯤인 2011~2013 시즌만 하더라도

우리나라 취업 끝판왕은 누가뭐래도 현대차 였습니다.

공대, 문과 할것없이 그때는 삼성전자보다

현대차 취업을 최고로 인정해주었죠

하지만 최근은 글로벌 경쟁시장에서 현대차가

다소 부진한 모습을 보여주는 반면,

반도체, 핸드폰에서 무시무시한 실적을 보여주고 있는

삼성전자가 명실상부 우리나라 Top으로 불리고 있습니다.

누구나 부러워하는 삼성전자에 입사하면

연봉을 어느정도 받게 될까요?

오늘은 간단히 삼성전자 연봉에 대해 알아볼까요?

삼성전자 신입사원의 계약연봉은 약 4,400만원 근처입니다.

그리고 1년에 2번 PI라고 사업부 실적 평가에 따라

기본급의 100%정도를 받게 되죠.

이 금액은 보통 200만원 정도 되는걸로 알고있습니다.

물론 실적평가에 따라 편차는 있지만 오늘은

기분좋게 최대치로 계산해볼까요? 헤헤헤

그리고 대망의 PS라고 불리는 1년 성과에 따라

1월에 최대 연봉의 50%까지 보너스가 지급됩니다.

신입사원의 경우 최대 약 2,200만원 정도를 받을 수 있죠

그리고 야근수당도 빼먹을 수 없겟죠?

1달에 약 30~50만원 정도 받게 되니 1년이면 약

400만원 정도를 받을 수 있습니다.

그렇다면 이 금액을 모두 합쳐볼까요?

기본 연봉 4,400만원

1년 2번 PI 400만원

1월 PS 성과급 2,200만원

1년 야근수당 400만원

모두 더하면 7,400만원이네요

20대 중후반의 나이에

중소기업 부장, 왠만한 대기업

과장,차장 연봉을 받게 됩니다.

정말 연봉으로는 우리나라 뿐만 아니라

전세계에 비교해도 손꼽히는 직장 아닐까요?

우리나라 대기업 신입사원 평균연봉이 4,000만원정도인데

반해 삼성전자는 그보다 50%정도를 더받을 수 있으니

누가뭐래도 우리나라 연봉 King은 삼성전자입니다.

삼성전자 취업하신 분들 모두 두둑한 보너스

축하드리며 오늘 포스팅은 여기서 마무리하겠습니다.